Vier Wege, ein Ziel: dein perfekter Berufseinstieg.

Vier Wege, ein Ziel: dein perfekter Berufseinstieg.

Neben dem Direkteinstieg bieten immer mehr Unternehmen Trainee-Programme für Hochschulabsolvent_innen an. Andere Möglichkeiten für Berufseinsteigende sind Assistenzpositionen oder Praktika. Absolventa erklärt, worin die Unterschiede sowie die Vor- und Nachteile eines jeden liegen.

Der Direkteinstieg.

Bei der häufigsten Form des Berufseinstiegs spricht man auch vom „Training on the Job“ , da Absolvent_innen von Beginn an ein klar umrissenes Aufgabengebiet hat. Nach einer Einarbeitungsphase wirst du zügig in die Arbeitsabläufe der Firma bzw. der jeweiligen Abteilung integriert. Zwar legst du dich als Direkteinsteiger_in in der Regel zunächst auf eine berufliche Zielrichtung fest und lernst zu Beginn oftmals nur die eigene Abteilung kennen. Dafür wirbelst du im Gegensatz zu vielen Trainees sofort im Tagesgeschäft und bei Projekten mit, tütest häufig sogar einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein. Ein weiteres Plus: Dein Gehalt liegt im Schnitt etwas höher als das eines Trainees.

Viele freie Stellen für den Direkteinstieg nach deinem Studium findest du in der folgenden Übersicht. Zusätzlich haben wir auch alle wichtigen Informationen zu den jeweiligen Berufsfeldern zusammengefasst und geben Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.

IT & Development.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Datenbankentwicklung 42.821 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Hardwareentwicklung 47.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mobile Development 45.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Softwareentwicklung 44.404 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Systemadministration 43.973 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Webentwicklung 35.381 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsinformatik 45.013 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Ingenieurwesen & Technik.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Automatisierungstechnik 48.829 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Architektur 34.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bauingenieurwesen 41.848 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Elektrotechnik 47.882 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Energietechnik 43.663 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Fahrzeugtechnik 51.769 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Fertigung & Produktion 41.938 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mechatronik 48.100 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Maschinenbau 47.570 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Umweltingenieurwesen 44.746 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsingenieurwesen 47.116 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Finanz- & Versicherungswirtschaft.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Bankwesen 52.954 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Buchhaltung 39.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Controlling 45.261 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Rechnungswesen 42.380 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Steuerwesen 39.660 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Versicherungswesen 43.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsprüfung 42.816 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung.

Beruf Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipss Jobs
Eventmanagement 32.122 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Journalismus/Redaktion 35.128 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Marketing 45.750 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Online Marketing 38.383 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Produktmanagement 43.482 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
PR 36.163 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Übersetzung 26.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Werbung 34.441 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Management & Beratung.

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Business Development 70.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Consulting 39.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Projektmanagement/thema/beruf 55.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Vertrieb.

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Kundenservice 35.248 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Sales 48.754 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Logistik, Verkehr & Transportwesen.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Einkauf & Beschaffung 46.112Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Logistik 37.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Supply Chain Management 47.331 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verkehrswesen 36.828 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Naturwissenschaften.

Beurfsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Biologie 44.768 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mathematik 46.583 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Chemie 50.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Physik 45.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Forschung 38.309 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Gesundheit.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Medizin 45.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Pharma 48.820 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Psychologie 31.032 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Design, Gestaltung & Medien.

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Grafikdesign 25.440 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mediengestaltung 24.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Weitere Berufsfelder.

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Jura & Rechtswesen 38.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bildung & Soziales 37.616 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Personalwesen 41.404 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verwaltung & Assistenz 39.600 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Das Trainee-Programm.

Trainee-Programme richten sich vornehmlich an Wirtschaftswissenschaftler_innen. Immer mehr Firmen sind aber auch an Ingenieur_innen, IT-Absolvent_innen, Jurist_innen und teils an Geisteswissenschaftler_innen interessiert. Anders als beim Direkteinstieg haben Trainees in der Regel zunächst keinen festen Arbeitsplatz in einer bestimmten Abteilung. Stattdessen durchläufst du als Trainee während deiner Ausbildung innerhalb des Unternehmens verschiedene Unternehmensbereiche. Ziel ist es, dass man durch die Job-Rotation privilegierte Einblicke in die gesamte Firmenstruktur bekommt. Außerdem baust du dir als Trainee schnell ein firmenweites Netzwerk auf und bist als Generalist_in weitläufig einsetzbar.

Fachspezifischer sind die sogenannten Fach-Trainee-Programme, die deine Aufgabenbereiche in eine bestimmte Fachrichtung lenken. Nach Ende des ein- bis zweijährigen Trainee-Programms sollen Trainees ihre erlangten Kenntnisse in einer anschließenden Zielposition als Fach- oder Führungskraft in die Arbeit und in das Handeln einfließen lassen. Dazu zählen auch deine Soft-Skills, die in guten Trainee-Programmen in Form von Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden.

Tipp: Wenn ein Unternehmen die „Trainee-Auszeichnung“ erhalten hat, garantiert es eine „karrierefördernde und faire“ Ausbildung.

Fakt ist: Als Trainee wechselst du häufig deinen Arbeitsplatz, kannst bei international ausgerichteten Unternehmen sogar schnell ins Ausland kommen. Hier bleibt es Auslegungssache und Typ-Frage, ob die Konfrontation mit solch neuen Situationen vor- oder nachteilig ist.

Die Nachteile eines Trainee-Programms bestehen darin, dass das Gehalt von Trainees etwas geringer ausfällt als das klassischer Berufseinsteigender. Zudem sind die Arbeitsverträge von Trainees oft zunächst nur über die Dauer des Trainee-Programms befristet. Die Übernahmechancen sind aber gut, da die Firmen große Investitionen in das Humankapital der Trainees vornehmen und diese deswegen Interesse daran haben, den Trainee nachhaltig an die Firma zu binden.

Die Assistenzposition.

Die Stellenangebote für Assistenzpositionen richten sich vornehmlich an Absolvent_innen ohne Berufserfahrung. Das Aufgabengebiet von Assistent_innen kann sehr vielfältig sein: Projekte, Organisatorisches, Controlling, Korrespondenz sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben. Assistent_innen arbeiten der Führungskraft zu und liefern im besten Fall Ideen und Anregungen. Wichtig ist, dass du das Aufgabengebiet in jedem Fall vorher mit dem Unternehmen klar vereinbarst und die Tätigkeitsschwerpunkte vertraglich festhältst. Die Position als Assistent_in der Geschäftsleitung bietet durch die Nähe zum Management gute Möglichkeiten Kontakte aufzubauen, die für deine spätere Karriere hilfreich sein können. Zudem bekommen Assistent_innen durch ihre abwechslungsreiche Tätigkeit Einblicke in viele Bereiche und in die Entscheidungsabläufe. Nach etwa zwei bis spätestens drei Jahren ist häufig Schluss und die Assistent_innen wechseln mit ihrem Fachwissen in eine Fachabteilung der Firma.

Das Praktikum.

Einer Studie des HIS (Hochschul-Informations-Systems) zu Folge absolvieren etwa 13 Prozent aller (Fach-)Hochschulabsolvent_innen nach dem Studium zunächst ein Praktikum. Unterschiede zeigen die jeweiligen Fachrichtungen. Während etwa ein Drittel der Geisteswissenschaftler_innen ein Praktikum ableisten, sind es bei den Absolvent_innen der Wirtschaftswissenschaften circa 20 Prozent und bei Elektroingenieur_innen lediglich zwei Prozent. Die breitgetretene Bezeichnung „Generation Praktikum“, laut der sich Absolvent_innen von Praktikum zu Praktikum hangeln, gibt es in der Form aber nicht: Nur ein Prozent aller Praktikant_innen tragen länger als ein Jahr diesen Titel.

Als Praktikant_in bekommst du also kein lebenslänglich und kannst unter Umständen sogar den Jackpot ziehen. Denn: Gerade berufliche Ungewissheit und mangelnde Arbeitserfahrung können durch Praktika ausgeglichen werden – und ungeahnte Talente in dir hervorrufen. In den meisten Fällen verstummt dein Gehalt zwar im Schatten der Verdienstmöglichkeiten von Direkteinsteigenden und Trainees, dafür lastet aber auch nicht so viel Verantwortung auf dir, geschweige denn so viel Arbeitslast. Und: Absolvierst du ein freiwilliges Praktikum, das länger als drei Monate geht, hast du ab einem Alter von 18 Jahren gesetzlichen Anspruch auf den aktuellen Mindestlohn von 8,84 Euro/Stunde.

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