Einstiegsgehalt von Berufseinsteigern 2017

Inhalt

1. Überblick
2. Nach Studiengängen
3. Nach Studienabschluss
4. Nach Branchen
5. Nach Berufen
6. Nach Bundesländern
7. Sonderleistungen

1. Überblick zum Einstiegsgehalt von Akademikern

• Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Hochschulabsolventen liegt 2017 in Deutschland bei rund 43.000 Euro.
• Ein Masterabschluss wirkt sich auf die Höhe des Einstiegsgehalts aus und bringt im Durchschnitt 9 Prozent mehr Gehalt als ein Bachelorabschluss.
• Top-Regionen für Berufseinsteiger sind Baden-Württemberg, Hessen und Bayern.
• Die höchsten Einstiegsgehälter werden im Bankensektor, der Automobilindustrie und im Bereich Pharma und Healthcare erreicht.
• Rechtswissenschaftler mit Promotion haben mit durchschnittlich 59.000 Euro von den Absolventen aller Studiengänge das höchste Einstiegsgehalt.

2. Einstiegsgehalt nach Studiengängen

Natürlich war dir schon bei der Wahl deines Studiengangs bewusst, dass die Höhe der Gehälter nach Studienrichtung variieren werden. Das Verhältnis von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt spiegelt sich auch in den Gehältern der Absolventen wider: Bestimmte Akademiker sind gefragter als andere und erzielen deswegen höhere Einstiegsgehälter.

Hochschulabsolventen der sogenannten MINT-Studiengänge (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) steigen mit einem Gehalt ein, das deutlich über dem Durchschnitt liegt. Den ersten Platz bei der Höhe des Einstiegsgehalts besetzen dabei Juristen und Informatiker. Aber auch Ingenieure und Mediziner haben gute Chancen auf hohe Gehälter, wobei man hier zwischen den einzelnen Schwerpunkten differenzieren muss. Das Einstiegsgehalt von Architekten, Geisteswissenschaftlern oder Pädagogen fällt hingegen deutlich niedriger aus.

Quelle: statista.de (2017): https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183075/umfrage/einstiegsgehaelter-fuer-hochschulabsolventen-nach-studienrichtung/.

3. Einstiegsgehalt nach Studienabschluss: Brauche ich einen Master?

Hast du deinen Bachelorabschluss in der Tasche, fragst du dich vielleicht, ob sich ein Master lohnt und wie groß die Unterschiede beim Gehalt ausfallen werden. Eindeutig ist, dass der Studienabschluss eine Rolle für die Höhe deines Einstieggehalts spielt: Ob man seine universitäre Ausbildung mit einem Diplom, einem Bachelor, einem Master oder gar mit einer Promotion abgeschlossen hat, kann einen Unterschied von mehreren tausend Euros pro Jahr ausmachen. Dennoch kommt es auch auf die Branche an.

Gerade in den Naturwissenschaften wird oft ein Master, manchmal sogar eine Promotion vorausgesetzt. In den anderen Gebieten lohnt sich ein Master vor allem für Juristen sowie für Akademiker im Finanzwesen, im Einkauf und Logistik. Der Unterschied zwischen einem Einstieg mit einem Master oder einem Bachelor kann in diesen Bereichen 5.000 bis 6.000 Euro im Jahr ausmachen. Im geisteswissenschaftlichen oder künstlerischen Bereich zählen hingegen vor allem deine Praxiserfahrungen vor deinem Studienabschluss.

Beim Einstiegsgehalt kann es also einen Unterschied geben, welchen Abschluss du vorweist. Dennoch gleicht sich das Gehalt im Laufe deiner Karriere ziemlich schnell an. Auch solltest du bedenken, dass du mit einem Bachelorabschluss zwar anfangs weniger verdienst, dafür aber schon zwei Jahre länger arbeitest als mit einem Masterabschluss, während dem du erst noch in deine Ausbildung investierst.

4. Einstiegsgehalt nach Branchen

Natürlich ist dein Einstiegsgehalt vor allem davon abhängig, in welcher Branche du einsteigst. Die Branchen, die 2017 die höchsten Einstiegsgehälter bieten, sind die Bankenbrache und die Automobilindustrie. Im Unterschied zu Branchen mit einem niedrigen Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen im Vergleich bis zu 70 Prozent mehr im ersten Gehalt verdienen.

Top 10 der Branchen mit den höchsten Einstiegsgehältern 2017

Quelle: statista.de (2017): https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183080/umfrage/einstiegsgehaelter-von-hochschulabsolventen-nach-branchen/. Anmerkung: Quartil bedeutet, dass 25 Prozent mehr bzw. weniger verdienen. Median ist der Mittelwert, das heißt, 50 Prozent verdienen mehr und 50 Prozent verdienen weniger.

>> Hier geht’s zu Jobs in der Finance-Branche

>> Oder in der Pharma-Branche oder Chemie-Branche

Weitere Einstiegsgehälter von Absolventen nach Branchen 2017

Quelle: statista.de (2017): https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183080/umfrage/einstiegsgehaelter-von-hochschulabsolventen-nach-branchen/.Anmerkung: Quartil bedeutet, dass 25 Prozent mehr bzw. weniger verdienen. Median ist der Mittelwert, das heißt, 50 Prozent verdienen mehr und 50 Prozent verdienen weniger.

Auch die Firmengröße spielt eine entscheidende Rolle

Hier zeigt sich meist ein Zusammenhang zwischen Branche und Firmengröße, denn gerade in der Chemiebranche finden sich weltweit agierende Konzerne. Die einfache Faustformel lautet: Je höher die Anzahl der Mitarbeiter und je größer das Unternehmen, desto höher sind auch die Einstiegsgehälter der Hochschulabsolventen.

• Bei Firmen mit weniger als 100 Mitarbeitern liegt das Einstiegsgehalt von Absolventen im Schnitt bei ca. 36.000 Euro pro Jahr.
• Bei einer Firmengröße mit bis zu 1.000 Mitarbeitern beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt rund 38.000 Euro.
• Bei Unternehmen mit bis zu 5.000 Mitarbeitern sind es etwa 41.000 Euro jährlich.
• Auf weitere 2.000 Euro mehr Lohn kommen Berufseinsteiger in Konzernen mit über 5.000 Angestellten.

Die Gründe dafür sind ziemlich eindeutig: Große Konzerne verfügen über eine deutlich höhere Wirtschaftskraft als kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und können Berufseinsteigern daher höhere Gehälter zahlen. Zudem sind größere Unternehmen häufiger an Tarifverträge gebunden, was eine bestimmte Lohnhöhe garantiert.

5. Einstiegsgehalt nach Berufen

Hier erhältst du einen Überblick, welche Berufe welches Einstiegsgehalt erzielen. Dabei wurde nochmal zwischen dem Einstiegsgehalt mit einem Bachelorabschluss und einem Masterabschluss unterschieden. Das höchste Einstiegsgehalt erzielst du mit einem Masterabschluss im Finanz- und Rechnungswesen.

Quelle: StepStone Gehaltsreport (2016): http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/loader.cfm?csModule=security/getfile&pageid=34305

Mehr Infos:

>> zum Einstiegsgehalt im Marketing

>> zum Einstiegsgehalt als Informatiker

>> zum Einstiegsgehalt als Wirtschaftsingenieur

>> zum Einstiegsgehalt als Controller

>> zum Einstiegsgehalt als Maschinenbauingenieur

>> zum Einstiegsgehalt in der Elektrotechnik

6. Einstiegsgehalt in den einzelnen Bundesländern

Du wirst dich wahrscheinlich kaum wundern, aber natürlich liegen die südlichen Industrie-Metropolen im Jahr 2016 bei der Höhe der Einstiegsgehälter vorne. Die höchsten Einstiegsgehälter erreichen Berufsanfänger in Baden-Württemberg, in Bayern und in Hessen – liegen hier doch die wirtschaftsstarken Zentren um Stuttgart, München und Frankfurt am Main.

Quelle: StepStone Gehaltsreport (2016): http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/loader.cfm?csModule=security/getfile&pageid=34305

7. Sonderleistungen zusätzlich zum Einstiegsgehalt

Ein hohes Einstiegsgehalt ist natürlich angenehm. Wenn der Gehaltsbetrag nicht so hoch ausfällt wie erwünscht, lassen sich manchmal aber auch andere Konditionen vereinbaren. In Sales-Jobs kann man auch versuchen, eine höhere Vertriebsprovision zu verhandeln. Unter Umständen kann es sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer steuerlich günstiger sein, Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, einen Dienstwagen, ein Firmenhandy oder Gutscheine zu vereinbaren. Auch zusätzliche Urlaubstage können eine angemessene Gegenleistung darstellen. Solche Zusatzleistungen gehören mit zu den einzelnen Gehaltsbestandteilen und sind somit vor allem in der Gehaltsverhandlung verhandelbar.

>> Mehr Informationen zu Gehalt findest du auch hier!

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