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Personalwesen
Wohin sollen wir die Job-Angebote schicken?
    Neu

    Recruiting Specialist (m/w/d)

    SOLCOM GmbH
    • München
    • vom 27.10.2020
    Neu

    Teamleiter Versand (m/w/d)

    Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
    • Heilbad Heiligenstadt
    • vom 28.10.2020
    Neu

    Workplace Health&Safety Internships 2021 (M/F/D)

    Amazon Operations
    • München
    • vom 28.10.2020
    Neu

    Recruiter (m/w/d)

    GULP Information Services GmbH
    • München
    • vom 28.10.2020

    Trainee (m/w/d) Personalberatung und Managementdiagnostik

    ifp - Personalberatung Managementdiagnostik
    • Köln
    • vom 22.10.2020
    Neu

    Recruitment Associate (m/w/d)

    Constares GmbH
    • München
    • vom 27.10.2020
    Die beliebtesten Fragen anderer Bewerber.
    1.

    Was verdient ein Human Resources Manager?

    von
    2.101€
    Ø
    2.551€
    bis
    3.002€

    Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.

    2.

    Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?

    HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:

    • HR Manager

    • HR Business Partner

    • Personalreferenten

    • Personaldisponenten

    • Talent Acquisition Consultant

    • Recruiter

    3.

    Welcher Arbeitgeber passt zu dir?

    Welcher Job oder Arbeitgeber zu dir passen, verrät dir unser Algorithmus. Der Karriere-Check hilft dir bei der Orientierung und gibt dir Job-Empfehlungen, die auf dich abgestimmt sind. Klick dich einfach und schnell in 60 Sekunden durch die Fotos und entscheide, was dir gefällt oder nicht.
    *Ohne Anmeldung
    4.

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?

    Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.

    5.

    Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?

    Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.

    Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.

    6.

    Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?

    Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.

    Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.

    Neu

    Unilever Future Leaders Programme – Human Resources, Hamburg & Werkstandort Deutschland ab 01.03.2021

    Unilever Deutschland Holding GmbH
    • Hamburg
    • vom 27.10.2020
    Neu

    Juniorberater im Bereich (digitale) Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

    Profil M GmbH & Co. KG
    • Wermelskirchen bei Köln, München
      + 3 weitere
      Hamburg,
      Berlin,
      Frankfurt am Main
    • vom 27.10.2020
    Faires Trainee-Programm

    International Trainee Human Relations / People (m/w/d)

    Fressnapf Holding SE
    • Krefeld
    • vom 25.10.2020
    Neu Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    • München
    • vom 27.10.2020
    Neu Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    • Berlin
    • vom 27.10.2020

    Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

    BearingPoint GmbH
    • Frankfurt am Main
    • vom 25.10.2020

    Recruiter (m/w/d)

    BearingPoint GmbH
    • Frankfurt am Main
    • vom 25.10.2020

    (Junior) Consultant (w/m/d) Restructuring und Turnaround Management

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    • Berlin, Düsseldorf
      + 7 weitere
      Frankfurt am Main,
      Hamburg,
      Hannover,
      Stuttgart,
      München,
      Mannheim,
      Köln
    • vom 22.10.2020

    Jr. Personalreferent Personalplanung / WFS Specialist (m/w/d)

    Amazon Operations
    • Koblenz
    • vom 22.10.2020
    Neu

    Werkstudent (m/w/d) Personal

    univativ GmbH
    • Wiesbaden
    • vom 28.10.2020

    Talent Sourcer (m/w/d)

    CareerTeam GmbH
    • Hamburg
    • vom 23.10.2020

    Praktikum im Bereich Human Resources, Zürich

    CareerTeam GmbH
    • Zürich
    • vom 23.10.2020
    Neu

    AMG Junior-Projektleiter (m/w/d) Personalplanung & -controlling

    SIBE
    • Affalterbach bei Stuttgart
    • vom 27.10.2020

    Werkstudent (m/w/d) Personal- & Hochschulmarketing

    univativ GmbH
    • Darmstadt
    • vom 26.10.2020
Versicherung der Zukunft.
Beim digitalen Allianz Karriere Event am 26.11.2020 bekommst du Insights in die Versicherungsbranche. Im Fokus: Produkte, Risiko & Analyse sowie Leadership & Inhouse Consulting.