Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (w/m/div) in der Verwaltung der Auslands-IT

    Auswärtiges Amt
    Berlin, Bonn
    vom 29.05.2020

    HR Partner (m/w/d) - Bad Hersfeld

    Amazon.com Inc.
    Bad Hersfeld
    vom 29.05.2020

    Mitarbeiter (W/M/D) Human Resources - Entgeltabrechnung

    zeb
    Münster
    vom 29.05.2020

    (Junior) Consultant (w/m/d) Restructuring und Turnaround Management

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    Berlin, Frankfurt am Main
    + 4 weitere
    Düsseldorf,
    Hamburg,
    Köln,
    München
    vom 27.05.2020
    Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    Hamburg
    vom 28.05.2020

    Internationaler Trainee (m/w/d) Human Resources

    ING-DiBa AG
    Frankfurt am Main
    vom 01.06.2020
    Die beliebtesten Fragen anderer Bewerber.
    1

    Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?

    Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.

    Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.

    2

    Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?

    HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:

    • HR Manager

    • HR Business Partner

    • Personalreferenten

    • Personaldisponenten

    • Talent Acquisition Consultant

    • Recruiter

    3

    Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?

    Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.

    Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.

    4

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?

    Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.

    5

    Was verdient ein Human Resources Manager?

    von
    2.101€
    Ø
    2.551€
    bis
    3.002€

    Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.

    6

    Passt der Bereich Personalwesen zu dir?

    Fragst du dich nach deinem Abschluss, welchen Job du einmal machen willst? Passt vielleicht der Bereich Personalwesen zu dir? Mach jetzt in 60 Sekunden unseren Karriere-Check und finde es raus.

    Intern (f/m/d) HR-Services

    MHP – A Porsche Company
    Ludwigsburg
    vom 01.06.2020

    Studentisches Praktikum / Abschlussarbeit (m/w/d)

    REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
    Lünen
    vom 29.05.2020

    (Junior) Consultant (m/w/d) Strategieberatung HR & Change Management

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    Berlin, Frankfurt am Main
    + 6 weitere
    Düsseldorf,
    Köln,
    München,
    Hamburg,
    Stuttgart,
    Mannheim
    vom 27.05.2020
    Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    Berlin
    vom 25.05.2020

    Praktikant Human Resources (w/m/d)

    Kindernothilfe e.V.
    Duisburg
    vom 20.05.2020

    Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources - Personalsachbearbeitung

    zeb
    Münster
    vom 20.05.2020

    (Senior) Consultant Human Resources Prozessprüfung (w/m/d)

    PwC
    Düsseldorf, Essen
    + 3 weitere
    Frankfurt a. M.,
    Hamburg,
    München
    vom 01.06.2020

    Recruitment Consultant (m/w/d)

    Future Consulting GmbH
    Frankfurt
    vom 01.06.2020
    Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    München
    vom 01.06.2020

    Werkstudent (m/w/d) Human Resources

    ALBIS Plastic GmbH
    Hamburg
    vom 28.05.2020

    Praktikant (m/w/d) Human Resources

    ALBIS Plastic GmbH
    Hamburg
    vom 28.05.2020

    Praktikant Recruiting im Personalbereich (m/w/d)

    Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
    Neckarsulm
    vom 28.05.2020

    Praktikant Personal im Bereich Ausbildungsprogramme (m/w/d)

    Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
    Neckarsulm
    vom 21.05.2020

    Mitarbeiter (w/m/d) Personalmarketing - Social Media & Community Management

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    Berlin
    vom 19.05.2020