Deine Suchkriterien.
Personalwesen
Wohin sollen wir die Job-Angebote schicken?

    Research Associate im Executive Search (m/w/d)

    Heads! GmbH & Co. KG
    • München, Zürich
    • vom 20.01.2021
    Neu

    Human Resources Service Partner (m/w/d)

    FUNKE Services GmbH
    • Erfurt
    • vom 25.01.2021

    Marktleiter (m/w/d)

    Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
    • Hamburg, Bremen
    • vom 24.01.2021

    Marktleiter (m/w/d)

    Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
    • Chemnitz, Zwickau, Plauen
    • vom 24.01.2021

    Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

    Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
    • Heilbad Heiligenstadt
    • vom 24.01.2021

    (Junior) Consultant (w/m/d) Restructuring und Turnaround Management

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    • Berlin, Düsseldorf
      + 7 weitere
      Frankfurt am Main,
      Hamburg,
      Hannover,
      Stuttgart,
      München,
      Mannheim,
      Köln
    • vom 21.01.2021
    Die beliebtesten Fragen anderer Bewerber.
    1.

    Was verdient ein Human Resources Manager?

    von
    2.101€
    Ø
    2.551€
    bis
    3.002€

    Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.

    2.

    Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?

    HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:

    • HR Manager

    • HR Business Partner

    • Personalreferenten

    • Personaldisponenten

    • Talent Acquisition Consultant

    • Recruiter

    3.

    Welcher Arbeitgeber passt zu dir?

    Welcher Job oder Arbeitgeber zu dir passen, verrät dir unser Algorithmus. Der Karriere-Check hilft dir bei der Orientierung und gibt dir Job-Empfehlungen, die auf dich abgestimmt sind. Klick dich einfach und schnell in 60 Sekunden durch die Fotos und entscheide, was dir gefällt oder nicht.
    *Ohne Anmeldung
    4.

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?

    Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.

    5.

    Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?

    Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.

    Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.

    6.

    Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?

    Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.

    Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.

    Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    • Hamburg
    • vom 19.01.2021
    Faires Trainee-Programm

    Trainee Personalberater (w/m/d)

    Austin Fraser GmbH
    • München
    • vom 19.01.2021
    Neu

    Junior Recruiter - Sinceritas (m/w/d), Hamburg

    CareerTeam GmbH
    • Hamburg
    • vom 25.01.2021
    Neu

    Praktikum im Bereich Human Resources, Zürich

    CareerTeam GmbH
    • Zürich
    • vom 25.01.2021

    HR Generalist (m/w/d)

    Studitemps GmbH
    • Berlin, Deutschland
    • vom 20.01.2021

    Recruiter (m/w/d)

    Studitemps GmbH
    • Berlin, Deutschland
    • vom 20.01.2021

    Working Student Talent Acquisition (m/f/d)

    KWS Gruppe
    • Berlin
    • vom 14.01.2021

    Praktikant Human Resources (w/m/d)

    Kindernothilfe e.V.
    • Duisburg
    • vom 19.01.2021
    Neu

    Projektmanager B2B Kundenberatung / Recruiting / Kommunikation (m/w/d)

    Campusjäger GmbH
    • Karlsruhe
    • vom 25.01.2021
    Neu

    Sales- & Recruitment Consultant (m/w/d)

    Campusjäger GmbH
    • Ismaning
    • vom 25.01.2021
    Neu

    Talent Sourcer (m/w/d)

    CareerTeam GmbH
    • Hamburg
    • vom 25.01.2021
    Neu

    Recruiting Consultant Tech (m/w/d), alphacoders

    CareerTeam GmbH
    • Hamburg
    • vom 25.01.2021

    (Senior) HR Recruiting Manager (m/w/d)

    Campusjäger GmbH
    • Garching bei München
    • vom 24.01.2021

    StartUp sucht HR Manager (m/w/d)

    Campusjäger GmbH
    • Stuttgart
    • vom 24.01.2021
Nichts gefunden? Lass dich finden!
Lass dich finden statt selbst zu suchen. Melde dich in unserem Talent Pool an und schon bewerben sich attraktive Arbeitgeber bei dir. Bequem und kostenlos.