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Personalwesen
Wohin sollen wir die Job-Angebote schicken?

    (Junior-)Expert (m/w/d) im Bereich Executive Search für den Standort Berlin

    Egon Zehnder
    • Berlin
    • vom 20.09.2021

    (Junior-)Expert (m/w/d) im Bereich Executive Search für den Standort Frankfurt am Main

    Egon Zehnder
    • Frankfurt am Main
    • vom 20.09.2021

    Talent Acquisition Manager (m/w/d)

    TOPOS Personalberatung GmbH
    • Hamburg
    • vom 21.09.2021
    Neu

    SPECIALIST HUMAN RESOURCES – SCHWERPUNKT RECRUITING (M/W/D)

    Senacor Technologies AG
    • Nürnberg
    • vom 23.09.2021

    (Junior-)Expert (m/w/d) im Bereich Executive Search für den Standort Stuttgart

    Egon Zehnder
    • Stuttgart
    • vom 20.09.2021
    Neu

    Personalreferent (m/w/d)

    DIS AG
    • Frankfurt
    • vom 23.09.2021
    Die beliebtesten Fragen anderer Bewerber.
    1.

    Was verdient ein Human Resources Manager?

    von
    2.101€
    Ø
    2.551€
    bis
    3.002€

    Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.

    2.

    Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?

    HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:

    • HR Manager

    • HR Business Partner

    • Personalreferenten

    • Personaldisponenten

    • Talent Acquisition Consultant

    • Recruiter

    3.

    Welcher Arbeitgeber passt zu dir?

    Welcher Job oder Arbeitgeber zu dir passen, verrät dir unser Algorithmus. Der Karriere-Check hilft dir bei der Orientierung und gibt dir Job-Empfehlungen, die auf dich abgestimmt sind. Klick dich einfach und schnell in 60 Sekunden durch die Fotos und entscheide, was dir gefällt oder nicht.
    *Ohne Anmeldung
    4.

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?

    Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.

    5.

    Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?

    Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.

    Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.

    6.

    Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?

    Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.

    Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.

    Trainee Recruitment Consultant in Berlin

    Frank Recruitment Group
    • Berlin
    • vom 22.09.2021

    Juniorberater*in / Recruiter*in (w/m/d)

    zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung
    • Bonn
    • vom 21.09.2021

    Trainee Recruitment Consultant in Köln

    Frank Recruitment Group
    • Köln
    • vom 22.09.2021

    Recruiter (m/w/d)

    BearingPoint GmbH
    • Frankfurt am Main
    • vom 22.09.2021

    Personalreferent HR-Projekte (m/w/d)

    BearingPoint GmbH
    • Frankfurt am Main, Frankfurt
    • vom 22.09.2021

    Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

    BearingPoint GmbH
    • Frankfurt am Main
    • vom 20.09.2021

    Human Resources Manager - Administration / Controlling (m/w/d)

    Campusjäger by Workwise
    • Neubiberg
    • vom 15.09.2021

    Werkstudent/Aushilfe HR-Recruiting (m/w/d)

    Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
    • Düsseldorf (40212)
    • vom 17.09.2021
    Neu

    Recruiter (m/w/d) Freelance

    FERCHAU GmbH
    • Ulm
    • vom 24.09.2021
    Neu

    Personalreferent (m/w/d) Recruiting

    FERCHAU GmbH
    • Deggendorf
    • vom 23.09.2021
    Neu

    Recruiting Professional (m/w/d) Personalmanager

    Campusjäger by Workwise
    • Unterföhring
    • vom 23.09.2021
    Neu

    Recruiter (m/w/d)

    FERCHAU GmbH
    • Ludwigshafen
    • vom 23.09.2021
    Neu

    Recruiter (m/w/d)

    FERCHAU GmbH
    • Mannheim
    • vom 23.09.2021
    Neu

    Recruiter | Personalreferent (m/w/d)

    FERCHAU GmbH
    • Siegen
    • vom 23.09.2021
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