Berufsfelder

    Praktikantin/Praktikant Personalmarketing

    Stadtreinigung Hamburg
    Hamburg
    vom 04.01.2019

    Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personalmarketing

    Campusjäger GmbH
    Karlsruhe
    vom 14.01.2019

    Stipendiatenprogramm im Personalmarketing und Bewerbermanagement in Köln

    Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG
    Köln
    vom 10.12.2018
    Die beliebtesten Fragen anderer Bewerber.
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    Was sind die Aufgaben im Personalmarketing?

    In Jobs im Personalmarketing ist es dein oberstes Ziel, die Attraktivität deines Arbeitgebers gegenüber anderen Mitbewerbern auf dem Markt zu steigern. Dafür baust du ein positives Arbeitgeberimage auf oder stärkst die Marke.

    Unterschieden werden kann bei Jobs im Personalmarketing im Großen und Ganzen in:

    • externes Personalmarketing
    • internes Personalmarketing

    Bei letzterem bist du dafür zuständig, die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber deinem Unternehmen auszubauen und zu festigen. Dadurch willst du intern ausgebildete Berufseinsteiger langfristig binden und außerdem verhindern, dass Fachkräfte zur Konkurrenz abwandern.

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    Wie mache ich schnell Karriere im Personalmarketing?

    Masterstudiengänge wie Human Resource Management oder Module wie Personalmarketing und -entwicklung innerhalb von Studiengängen wie Marketing, Personalmanagement oder auch BWL bieten dir die Möglichkeit, dich für Jobs im Personalmarketing zu spezialisieren. Aber auch als Psychologe, Soziologe oder Pädagoge mit Weiterbildungen oder Zusatzzertifikaten im Personalmarketing kannst du gute Karrierechancen haben. Für den Einstieg kann ein einschlägiges Praktikum im Personalmarketing Gold wert sein und dir den Weg zu einer Festanstellung ebnen.

    Das Berufsfeld Human Resources bietet auch jenseits von Jobs im Personalmarketing vielfältige Berufsoptionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Welche verschiedenen Wege du gehen kannst, erfährst du hier.

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    Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalmarketing?

    Human Ressources sind von Trends und äußeren Einflüssen geprägt, die sich ständig ändern können. Bist du bereit, dich fortzubilden und auf dem aktuellsten Stand zu halten, solltest du bei Jobs im Personalmarketing auch zukünftig eine gefragte Kraft sein. Scheue dich nicht davor, persönliche Kontakte und dein berufliches Netzwerk anzuzapfen, um im Kampf um den Traumjob am Ende den Sieg mit nach Hause zu nehmen.

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    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf eine Stellenanzeige fürs Personalmarketing?

    Bei deiner Bewerbung auf eine Stellenanzeige fürs Personalmarketing kannst du bereits im Anschreiben zeigen, dass du ein Händchen fürs Marketing hast. Gelingt es dir, deine fachlichen Kompetenzen, aber auch deine Soft Skills auf professionelle und gleichzeitig sympathische Art und Weise ins rechte Licht zu rücken, bleibst du Personalern bei der Auswahl fürs Bewerbungsgespräch eher in Erinnerung.

    In Jobs im Personalmarketing weißt du selbst genau, was deine Ansprüche an potenzielle neue Mitarbeiter oder auch das bestehende Team sind. Darauf solltest du auch in deinem Anschreiben eingehen und dich selbst entsprechend präsentieren. Hast du ein Praktikum im Personalmarketing gemacht? Super! Praxiserfahrungen zeigen, dass du den Arbeitsalltag bereits kennst und weißt, was auf dich zukommen wird.

    Hier findest du weitere Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung auf eine Stellenanzeige fürs Personalmarketing.

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    Was verdiene ich in Jobs im Personalmarketing?

    Ob Junior Referent, Senior oder HR-Manager: Dein Gehalt in Jobs im Personalmarketing ist am Ende vor allem davon abhängig, welchen Posten du belegst. Weitere Kriterien, die über den Geldeingang auf deinem Konto entscheiden, ist die Unternehmensgröße, die Branche, in der du arbeitest, aber auch deine Berufserfahrung.

    Mehr zum Gehalt im Bereich Personalwesen & HR erfährst du hier.

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