Personalmarketing Gehalt

Wie viel verdient man im Personalmarketing?

• Arbeitest du als Personalmarketing Referent, liegt dein Gehalt in Deutschland bei durchschnittlich 45.400 Euro.
• Die besten Verdienstaussichten hast du in Baden-Württemberg und Hessen.
• Mit besonders hohen Gehältern kannst du in der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie, in Banken und dem Maschinen- und Anlagenbau rechnen.

Ein Personalmarketing Referent kann bereits in der Anfangsphase an der 40.000-Euro-Marke kratzen. Nach nicht einmal zehn Jahren im Beruf beträgt sein Gehalt dann gut und gerne 10.000 Euro mehr im Jahr. Hier siehst du, welche kleineren und größeren Verdienstsprünge im Bereich Personalmarketing üblich sind:

Im Personalmarketing bestimmen neben deiner beruflichen Erfahrung vor allem diese drei Faktoren das Gehalt:

• Branche
• Unternehmensgröße
• Bundesland

Im Folgenden sehen wir uns an, wie sich diese Faktoren jeweils auf dein Einkommen auswirken – als Beispiel dafür nehmen wir die Personalmarketing Referentin.

Gehalt im Personalmarketing nach Branche und Berufsfeld

Ein wichtiger Einflussfaktor für dein Personalmarketing Gehalt ist die Branche, in der du tätig bist. Generell gilt, dass Jobs im Personalwesen in der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie am besten bezahlt werden. Hier warten durchschnittlich Spitzensätze von fast 75.000 Euro. Ähnlich gut verdienen Personalerinnen in Banken, die – ebenso wie der Maschinen- und Anlagenbau – etwa 73.700 Euro im Jahr zahlen.

Das Durchschnittsgehalt im Personalwesen liegt bei etwa 54.400 Euro. Mit deinen jährlichen 45.400 Euro stehst du als Referent nicht schlecht da, es gibt aber Spielraum nach oben. Personalleiter verdienen mit durchschnittlich rund 87.400 Euro Spitzensätze. Nach ihnen kommen mit ca. 66.000 Euro die HR Business-Partner und mit etwa 62.000 die HR Managerinnen. Personalberater sind mit jährlich rund 43.700 Euro finanziell ähnlich gestellt wie du mit deinem Personalmarketing Gehalt. Mit Abstand am wenigsten verdienen Personaldisponenten mit ca. 37.400 Euro im Jahr.

Gehalt im Personalmarketing nach Unternehmensgröße

Personalmarketing in Großunternehmen lohnt sich für dich als Referenten mehr, als in kleinen Betrieben mit weniger als 100 Mitarbeitenden zu arbeiten. Während du dort als Fachkraft durchschnittlich nur etwas über 40.000 Euro pro Jahr verdienst, zahlen Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern gut 9.000 Euro mehr im Jahr. Sogar noch höhere Verdienste sind möglich.

Hier siehst du, wie die Unternehmensgröße mit deinem möglichen Gehalt zusammenhängt:

Personalmarketing Gehalt nach Bundesland

Bist du als Personalmarketing Referent beschäftigt, kann dein Verdienst abhängig vom Standort deines Arbeitgebers schwanken. Der größte überregionale Unterschied zeigt sich zwischen den Gehältern in Süd- und Ostdeutschland und kann durchschnittlich bis zu 14.100 Euro betragen.

Wie du dank der Karte sehen kannst, liegst du mit deinem Personalmarketing Gehalt in Baden-Württemberg und Hessen vorn. Der Durchschnittsverdienst liegt dort bei rund 49.200 Euro. Schlusslicht Mecklenburg-Vorpommern kommt in deinem Beruf gerade mal auf etwa 35.000 Euro.

Wo verdient man im Personalmarketing am meisten?

Das höchste Personalmarketing Gehalt erwartet dich in Großunternehmen der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie. Der für dich lukrativste Standort ist neben Baden-Württemberg auch Hessen. Besonders interessant bei der Jobsuche dürfte also zum Beispiel die Großstadt Stuttgart sein.

Als Referent bzw. als Referentin im Personalmarketing bekommst du von Beginn an einen größeren Verantwortungsbereich übertragen. Das zeigt sich schon zum Berufseinstieg: Bis zu 3.500 Euro kann dein Gehalt im Monat betragen. Durchschnittlich sind während der ersten drei Jahre etwas über 39.000 Euro jährlich drin.

Um dich auf zukünftige Gehaltsverhandlungen vorzubereiten, helfen dir vielleicht diese konkreten Tipps – denn auch deine Verhandlungskünste haben Auswirkungen auf dein Gehalt.