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Bewerbung im Bereich Business Development

Business Development: Infos zum Berufsfeld

Als Manager für Business Development bist du für die strategische Planung des Unternehmens zuständig. Dazu gehört großes fachliches Know-how, das in der Regel mehrjährige Berufserfahrung voraussetzt. Deshalb eignet es sich eher nicht, sich direkt nach dem Hochschulabschluss für den Beruf des Business Development Managers zu bewerben. Solltest du jedoch in deinem Lebenslauf bereits einige Stationen vorweisen können, steht deinem Einstieg als Business Development Manager nichts im Wege. Tipps für die Bewerbung als Business Development Manager vom Anschreiben bis zum Vorstellungsgespräch findest du hier.

Bewerbungsvorlagen zum Download

Personaler im Business Development bevorzugen in der Regel die klassische Bewerbung.

Arbeitgeber aus dem Bereich Business Development

Wie schreibe ich eine Bewerbung im Business Development?

In deiner Business Development Bewerbung dürfen folgende Unterlagen nicht fehlen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate etc.)

Optional kannst du auch noch ein Deckblatt mit deinen Kontaktdaten und einem Bewerbungsfoto anhängen, das ist aber kein Muss.

Bewerbungsschreiben Business Development: Bestandteile

Das Anschreiben ist das Herzstück deiner Bewerbung, auf maximal einer DIN A4-Seite erklärst du dem Leser, warum du für den Business Development Job perfekt geeignet bist. Das Anschreiben sollte dabei diesem Muster folgen.

Einleitung

Damit du die Aufmerksamkeit des Personalers auf dich lenkst, solltest du deine Business Development Bewerbung mit einem spannendem Einstieg beginnen. Deshalb solltest du in der Einleitung Standardfloskeln vermeiden und stattdessen in ein bis drei Sätzen das Interesse des Lesers wecken.

Hauptteil

Das Wichtigste im Hauptteil des Anschreibens als Business Development Manager ist, alle relevante Stationen genauestens aufzulisten und darzustellen, was du bisher gemacht und welche Berufserfahrung du sammeln konntest. Dabei solltest du bei allen Stationen anmerken, welche Aufgaben und Verantwortungen du bei deinem Job übernommen hast, um dem Personaler möglichst schnell einen guten Eindruck zu deinen Führungskompetenzen zu geben. Du solltest auf Basis deiner Erfahrung erläutern können, warum du der optimale Kandidat für die ausgeschriebene Stelle bist.

Der Hauptteil im Anschreiben als Business Development Manager sollte zudem konkret auf die im Stellenangebot beschriebenen Anforderungen eingehen. Dabei gilt: Je weiter oben eine gewünschte Fähigkeit in der Auflistung steht, desto mehr sollte diese als obligatorische Kompetenz angesehen werden. Zu erkennen sind diese auch an Worten wie „zwingend erforderlich“ oder „unabdingbar“, im Gegensatz zu „von Vorteil“ und „wünschenswert“. Auf diese Kriterien solltest du in deiner Bewerbung also intensiver eingehen und sie mit guten Belegen untermauern.

Schluss

Das Anschreiben schließt du mit deinem gewünschten Einstiegstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung, falls nach dieser gewünscht wurde, ab. Auch den Wunsch nach einem persönlichen Treffen solltest du in diesem Teil erwähnen.

Anschreiben Business Development Tipps

Bevor du dich also an dein Bewerbungsschreiben für eine Position als Business Development Managerin setzt, solltest du dir folgende Fragen stellen:

  1. Welche meiner Kernkompetenzen sind in genau diesem Unternehmen für exakt diese Position gefragt?
  2. Welche Aspekte sollten in Bezug auf Ausschreibung und Unternehmen besonders betont werden, welche können vernachlässigt werden?

Lebenslauf Business Development

In deinem Business Development Lebenslauf gehst du auf die Wichtigsten Stationen deiner bisherigen Schul- und Berufslaufbahn ein, damit der Personaler auf einen Blick erkennen kann, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Während das Anschreiben maximal eine Seite umfassen sollte, kann der Lebenslauf rund zwei DIN A4-Seiten lang sein.

Bildungsweg

In diesem Abschnitt des Lebenslaufs listest du deine schulische Bildung in anti-chronologischer Reihenfolge auf. Das bedeutet, dass du mit deinem höchsten Abschluss beginnst, in diesem Fall wahrscheinlich dein Studium im Bereich Business Development. Auch Ausbildungen und deinen Schulabschluss kannst du hier angeben.

Berufserfahrung

Als Nächstes gehst du auf deine bisherige Berufserfahrung ein. Dazu zählen Praxiserfahrungen wie Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Vergiss nicht, neben dem Zeitraum der Tätigkeit, deine Aufgaben in zwei bis drei Stichpunkten aufzulisten. Auch deine Berufserfahrung solltest du anti-chronologisch auflisten.

Fähigkeiten

Zuletzt solltest du in deinem Business Development Lebenslauf auch auf deine fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten eingehen. Dazu zählen zum Beispiel Fremdsprachen- oder MS Office-Kenntnisse. Deine jeweiligen Fähigkeiten solltest du anhand von Zertifikaten belegen können.

Wo kann ich mich im Business Development bewerben?

Deine Business Development Bewerbung kannst du in verschiedensten Unternehmen einreichen. Grundsätzlich gilt: Als Business Development Managerin kannst du in beinahe jeder Branche und jedem Wirtschaftszweig arbeiten. Besonders beliebte Branchen für Business Development Managerinnen sind dabei:

Vorstellungsgespräch Business Development: Fragen

Wenn deine schriftliche Bewerbung als Business Development Manager überzeugen konnte, steht nun das Vorstellungsgespräch an. Hier musst du zeigen, dass du nicht nur gut Bewerbungen schreiben kannst, sondern auch persönlich überzeugst. Um beim Personaler punkten zu können, solltest du dich gut vorbereiten:

  1. Beschäftige dich mit deiner beruflichen Vergangenheit: Wer als Business Development Manager arbeiten will, braucht Berufserfahrung. Rekapituliere also vor deinem Vorstellungsgespräch noch einmal, welche Strategien du in deinem bisherigen Job umgesetzt und welche Produkte du bereits erfolgreich auf dem Markt etabliert hast. Der Personaler wird dich höchstwahrscheinlich danach fragen!

  2. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche: Wenn du als Business Development Manager ein Unternehmen weiterentwickeln möchtest, musst du es von Grund auf verstehen und in- und auswendig kennen. Wenn du dich also im Vorfeld schon intensiv mit dem Job, den Aufgaben, dem Unternehmen und dem Markt, auf dem es agiert, beschäftigst, hast du beim Personaler gute Chancen.

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Fragen im Bewerbungsgespräch für den Job als Manager Business Development können zum Beispiel sein:

  • Mit welchen Marketingstrategien konnten Sie bereits ein Produkt erfolgreich etablieren?
  • Wie schätzen Sie die derzeitigen Entwicklungen unserer Produkte für unser Unternehmen ein?
  • Welche Konkurrenten auf dem Markt könnten uns ihrer Meinung nach langfristig gefährlich werden?
  • Was würden Sie tun, um dies zu verhindern?
  • Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
  • Welche Erwartungen haben Sie von Ihrem Job?
  • Was sind Ihre Ideen für ein neues Business Model für unser Unternehmen?
  • Welche Vorstellungen haben Sie, was Ihr Gehalt betrifft?
  • Würden Sie für Ihren Traumjob auch in eine andere Stadt ziehen?

Eigene Fragen

In nahezu jedem Vorstellungsgespräch erhältst du am Ende die Möglichkeit, selbst noch Fragen an den Arbeitgeber zu stellen. Dies ist deine Chance zu zeigen, wie gut du dich bereits mit der Position und dem Business auseinandergesetzt hast. Unser Tipp: Sollte dir während des Vorstellungsgesprächs ein Punkt auffallen, zu dem du eine Frage hast, solltest du diesen gleich notieren. Je konkreter deine Fragen sind, desto besser. Fragen zum Unternehmen, zum Job und zur Position könnten sein:

  • An welchen Zielen arbeitet das Unternehmen in den nächsten Jahren?
  • Mit welchen Herausforderungen beschäftigt sich Ihr Unternehmen derzeit?
  • Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
  • Was sind die größten Probleme, die von mir gelöst werden sollen?
  • Wie verläuft die Einarbeitungsphase?
  • Welche Fähigkeiten schätzen Sie an Ihren besten Mitarbeitern?
  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen für diese Position an?

Diese Unternehmen bieten den Benefit Weiterbildung:

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Das Assessment Center

Nach einer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung auf ein Stellenangebot und einem positiven Bewerbungsgespräch kommt es im Bereich Business Development nicht selten vor, dass die Fähigkeiten der Bewerber in einem Assessment Center – kurz AC – geprüft und miteinander verglichen werden. Ziel des Assessment Centers ist es, den Kandidaten zu ermitteln, der fachlich und persönlich am geeignetsten für das Unternehmen ist.

Bei Kandidaten, die sich auf eine Stelle als Manager Business Development bewerben, werden vor allem Durchhaltevermögen, Belastbarkeit und Flexibilität geprüft. Aber auch das wirtschaftliche Know-how kommt nicht zu kurz: In sogenannten Fallstudien musst du an echten Bespielen zeigen, wie du an Problemstellungen, die dir in deinem zukünftigen Job begegnen können, herangehst. Auf ein Assessment Center kannst du dich gut vorbereiten, indem du dich zu den typischen AC-Aufgaben informierst.

Hier findest du 237 Business Development Jobs.

Bildnachweis: Malambo C/peopleimages.com - stock.adobe.com