Urlaubsgeld.

Urlaubsgeld.

Du hast Lust auf Urlaub und hast mal gehört, dass es Urlaubsgeld gibt? Absolventa erklärt dir, was es mit dem Phänomen Urlaubsgeld auf sich hat, wann du es erhältst und wie hoch es ausfallen kann.

Was ist Urlaubsgeld?

  • Urlaubsgeld ist – genau wie das Weihnachtsgeld – eine freiwillige finanzielle Zusatzleistung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer.
  • Beim Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld spricht man auch vom 13. bzw. 14. Monatsgehalt.
  • Eine gesetzliche Regelung für Urlaubsgeld gibt es nicht.
  • Ungefähr 46 Prozent der Beschäftigten erhalten Urlaubsgeld.

Unterschied Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt.

Grundsätzlich muss man zwischen dem Urlaubsgeld und dem Urlaubsentgelt unterscheiden.

  • Beim Urlaubsentgelt handelt es sich um die ganz normale Lohnfortzahlung, die man während der Urlaubszeit erhält. Das Gehalt wird also nicht reduziert, wenn man wegen Urlaub weniger Tage im Betrieb ist.
  • Das Urlaubsgeld ist hingegen eine Extra-Leistung des Arbeitgebers an Arbeitnehmende, die zusätzlich zum regulären Gehalt gezahlt wird.

Regelung zum Anspruch auf Urlaubsgeld.

Anspruch Urlaubsgeld.

Einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld gibt es leider nicht.

Allerdings können vertragliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer_in zu der Entstehung eines Anspruchs führen. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld kann dann im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben sein.

Auszahlung Urlaubsgeld.

Die Auszahlung des Urlaubsgelds ist in der Regel nicht direkt an den Zeitpunkt des Urlaubs gekoppelt. Das Urlaubsgeld ist Bestandteil des Jahresgehalts und kann entweder als Festbetrag oder prozentual an den Monatslohn gekoppelt ausgezahlt werden. Hat dein Unternehmen das Urlaubsgeld als Einmalzahlung festgesetzt, wird es meist im Mai- oder Junigehalt ausgezahlt.

Die Zahlung des Urlaubsgeldes ist möglicherweise an bestimmte individuelle Vereinbarungen gebunden. Beispielsweise lassen sich bestimmte Wartefristen bis zur erstmaligen Zahlung vereinbaren. Auch ist es möglich, dass kein oder nur ein anteiliges Urlaubsgeld gezahlt wird, wenn man in Elternzeit, über einen längeren Zeitraum krank oder erst seit weniger als einem Jahr in dem Betrieb beschäftigt ist.

Höhe der Urlaubszahlung.

Die Höhe der Urlaubszahlung ist unterschiedlich und nicht festgelegt. Dabei richtet sie sich nach der Branche, dem Unternehmen und der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Zwischen 150 Euro und 2.000 Euro kannst du an Urlaubsgeld bekommen. 

Quelle: statista.de (2019): http://de.statista.com/statistik/daten/studie/70372/umfrage/tarifliche-jahressonderzahlung-nach-branchen/

Urlaubsgeld und Steuer.

In jedem Fall ist das Urlaubsgeld komplett steuer- und sozialabgabenpflichtig, da es in dem Monat der Auszahlung auf den regulären Lohn draufgeschlagen wird. Dadurch verringert sich der eigentliche Betrag des Urlaubsgelds. Doch dadurch, dass man auf diese Weise etwas mehr in seine Rentenversicherung einzahlt, wirkt sich das auch positiv auf die spätere Rente aus.

Urlaubsgeld und Kündigung.

Wenn dein Arbeitsverhältnis gekündigt wurde und du noch Anspruch auf Urlaubstage hat, diese aber nicht in Anspruch nehmen kannst, müssen sie finanziell abgegolten werden.

Auch (anteiliges) Urlaubsgeld ist selbst im Falle einer Kündigung fällig. Sogar im Todesfall können Angehörige noch Anspruch auf Urlaubsgeld erheben, falls zum Todeszeitpunkt das Urlaubsgeld zwar fällig, aber noch nicht ausgezahlt wurde.

Streichung von Urlaubsgeld.

Gerade in wirtschaftlich schwachen oder unsicheren Zeiten versuchen Arbeitgeber von freiwilligen Zusatzleistungen zurückzutreten oder diese zu kürzen. Auf diese Weise wollen sie Personalkosten sparen. Ist das Urlaubsgeld im Tarifvertrag, in den Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgeschrieben, ist das jedoch nicht so ohne Weiteres möglich. Dann muss neu verhandelt werden.

Selbst wenn keine vertragliche Vereinbarung existiert, kann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld unter bestimmten Voraussetzungen nicht einfach streichen. Hat der Arbeitgeber drei Jahre in Folge einen gleichbleibenden Betrag als Urlaubsgeld an seine Angestellten ohne ausdrücklichen Vorbehalt ausgezahlt, dann gilt das als so genannte Betriebliche Übung („Gewohnheitsrecht“). Durch die betriebliche Übung werden freiwillige Leistungen des Arbeitgebers zu verpflichtenden, denen sich der Arbeitgeber nicht mehr einseitig entziehen kann. Er kann die Zahlung also nicht ohne Weiteres einstellen, sondern muss drei Jahre in Folge mit dem ausdrücklichen Hinweis, dass die Sonderleistung in Zukunft eingestellt wird, zahlen. Legt aber keiner der Arbeitnehmer Widerspruch ein, gilt die betriebliche Übung als aufgehoben, und der Arbeitgeber muss kein Urlaubsgeld zahlen.

Zusätzliche Gehaltsinfos.

IT & Development.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Datenbankentwicklung 42.821 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Hardwareentwicklung 47.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mobile Development 45.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Softwareentwicklung 44.404 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Systemadministration 43.973 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Webentwicklung 35.381 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsinformatik 45.013 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Ingenieurwesen & Technik.

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Automatisierungstechnik 48.829 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Architektur 34.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bauingenieurwesen 41.848 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Elektrotechnik 47.882 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Energietechnik 43.663 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Fahrzeugtechnik 51.769 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Fertigung & Produktion 41.938 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mechatronik 48.100 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Maschinenbau 47.570 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Umweltingenieurwesen 44.746 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsingenieurwesen 47.116 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Finanz- & Versicherungswirtschaft.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Bankwesen 52.954 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Buchhaltung 39.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Controlling 45.261 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Rechnungswesen 42.380 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Steuerwesen 39.660 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Versicherungswesen 43.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsprüfung 42.816 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung.

Beruf Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipss Jobs
Eventmanagement 32.122 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Journalismus/Redaktion 35.128 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Marketing 45.750 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Online Marketing 38.383 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Produktmanagement 43.482 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
PR 36.163 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Übersetzung 26.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Werbung 34.441 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Management & Beratung.

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Business Development 70.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Consulting 39.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Projektmanagement/thema/beruf 55.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Vertrieb.

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Kundenservice 35.248 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Sales 48.754 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Logistik, Verkehr & Transportwesen.

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Einkauf & Beschaffung 46.112Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Logistik 37.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Supply Chain Management 47.331 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verkehrswesen 36.828 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Naturwissenschaften.

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Biologie 44.768 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mathematik 46.583 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Chemie 50.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Physik 45.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Forschung 38.309 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Gesundheit.

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Medizin 45.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Pharma 48.820 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Psychologie 31.032 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Design, Gestaltung & Medien.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Grafikdesign 25.440 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mediengestaltung 24.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Weitere Berufsfelder.

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Jura & Rechtswesen 38.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bildung & Soziales 37.616 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Personalwesen 41.404 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verwaltung & Assistenz 39.600 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

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