Boni, Prämien und geldwerte Vorteile.

Boni, Prämien und geldwerte Vorteile.

Absolventa zeigt dir, was du alles in der Gehaltsverhandlung fordern kannst und was bei der Versteuerung zu beachten ist.

Boni.

Ein Bonus betrifft in der Regel alle Angestellten in einem Unternehmen, unabhängig von der persönlichen Leistung. Dies wird als Möglichkeit gesehen, nicht nur die Eigner, sondern auch die Mitarbeiter an Gewinnen der Firma teilhaben zu lassen. Die Ausschüttung von Boni kann entweder als pauschale Summe erfolgen oder sich prozentual an deinem Grundeinkommen orientieren.

Hier findest eine Übersicht über Durchschnittsgehälter der verschiedenen Berufe:

IT & Development.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Datenbankentwicklung 42.821 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Hardwareentwicklung 47.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mobile Development 45.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Softwareentwicklung 44.404 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Systemadministration 43.973 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Webentwicklung 35.381 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsinformatik 45.013 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Ingenieurwesen & Technik.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Automatisierungstechnik 48.829 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Architektur 34.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bauingenieurwesen 41.848 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Elektrotechnik 47.882 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Energietechnik 43.663 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Fahrzeugtechnik 51.769 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Fertigung & Produktion 41.938 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mechatronik 48.100 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Maschinenbau 47.570 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Umweltingenieurwesen 44.746 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsingenieurwesen 47.116 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Finanz- & Versicherungswirtschaft.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Bankwesen 52.954 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Buchhaltung 39.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Controlling 45.261 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Rechnungswesen 42.380 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Steuerwesen 39.660 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Versicherungswesen 43.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaftsprüfung 42.816 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung.

Beruf Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipss Jobs
Eventmanagement 32.122 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Journalismus/Redaktion 35.128 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Marketing 45.750 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Online Marketing 38.383 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Produktmanagement 43.482 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
PR 36.163 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Übersetzung 26.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Werbung 34.441 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Management & Beratung.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Business Development 70.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Consulting 39.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Projektmanagement/thema/beruf 55.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Vertrieb.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Kundenservice 35.248 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Sales 48.754 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Logistik, Verkehr & Transportwesen.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Einkauf & Beschaffung 46.112Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Logistik 37.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Supply Chain Management 47.331 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verkehrswesen 36.828 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Naturwissenschaften.

Beurfsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Biologie 44.768 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mathematik 46.583 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Chemie 50.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Physik 45.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Forschung 38.309 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Gesundheit.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Medizin 45.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Pharma 48.820 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Psychologie 31.032 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Design, Gestaltung & Medien.

Berufsfeld Einstiegsgehalt Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
Grafikdesign 25.440 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Mediengestaltung 24.000 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Weitere Berufsfelder.

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Jura & Rechtswesen 38.400 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bildung & Soziales 37.616 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Personalwesen 41.404 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verwaltung & Assistenz 39.600 Euro Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Prämien I.

Im Gegensatz dazu hängen Prämien von deiner individuellen Leistung und den getroffenen Zielvereinbarungen ab und dienen der Steigerung der Arbeitsmotivation. „Hier sollte man klar mit dem Arbeitgeber festlegen, wie und wann nach welchen Leistungen die Vergütung gezahlt wird“, empfiehlt Arbeitsrechtspezialist Jean-Martin Jünger im Absolventa Experten-Interview. Vor allem im Vertrieb ist ein Prämiensystem, aufbauend auf dem Grundgehalt sehr verbreitet. Diese erfolgsabhängige Vergütung kann für Berufseinsteiger schnell viel Gehalt bedeuten. In wirtschaftlich schlechten Zeiten dreht sich der Spieß in einigen Branchen jedoch um: Wer nur noch wenig Abschlüsse macht, verdient entsprechend weniger.

Übrigens trauen sich Frauen weniger variable Gehälter zu vereinbaren, wie Martin Wehrle in seinem Buch „Lexikon der Karriere-Irrtümer“ berichtet. Mit steigender Position werden variable Gehaltsstrukturen aber immer relevanter. Einer der Gründe dafür, warum Frauen weniger verdienen. Das ist auch in noch einer weiteren Hinsicht sehr schade, denn dort wo Frauen führen, wird mehr Umsatz gemacht.

Ein Problem von Prämien basierter Vergütung wird jetzt in der Finanzkrise deutlich: Die Ausschüttung kurzfristiger Unternehmensgewinne an die verantwortlichen Manager ist nicht an eine Haftung bei Verlusten gekoppelt. Diese gehen dann im Zweifelsfall zu Lasten des Steuerzahlers. „Die Anreizstruktur [sollte aber] symmetrisch zwischen Gewinnen und Verlusten gestaltet werden“, so Margit Osterloh und Bruno S. Frey in einem Artikel der NZZ.

Prämien II.

Als Prämien werden im Übrigen auch Leistungen oder Produkte bezeichnet, die bei wiederholter Inanspruchnahme eines Produktes oder einer Dienstleistung ausgeschüttet werden. Bekanntestes Beispiel sind wohl Vielfliegerprämien. Für die Steuer gilt: Sammelst du die Prämienpunkte beruflich und kannst sie auch privat einlösen, musst du sie ab einem Betrag von 1.224 Euro im Jahr versteuern.

Belegschaftsrabatte.

Die Ermäßigung oder kostenlose Bereitstellung von Gütern oder Dienstleistungen, die dein Arbeitgeber selbst herstellt bzw. anbietet, nennt man Belegschaftsrabatte. Sie sind solange steuerfrei, wie der geldwerte Vorteil 1.080 Euro im Jahr nicht überschreitet. Dieser errechnet sich aus der Differenz zwischen dem um vier Prozent geminderten Endpreis und dem vom Arbeitnehmer gezahlten Entgelt § 8 Abs. 3 EStG.

Angenommen, du bekommst also 20 Prozent Mitarbeiterrabatt kannst du Waren bzw. Dienstleistungen im Wert von 6.750 Euro im Jahr steuerfrei ermäßigt bekommen:

RECHENBEISPIEL BELEGSCHAFTSRABATTE
Warenwert (Endpreis) 6.750 Euro
Abzüglich 4% (270 Euro) 6.480 Euro
Dein Preis (20% Rabatt, 1.350 Euro) 5.400 Euro
Differenz (Dein geldwerter Vorteil) 1.080 Euro

Es handelt sich dabei um den sogenannten Rabattfreibetrag, d.h. wenn du ihn überschreitest, musst du nur die Menge versteuern, die den Betrag überschreitet.

Geldwerte Vorteile.

Geldwerte Vorteile, auch Sachbezüge genannt, sind Teile der Bezüge eines Arbeitnehmers, die regelmäßig oder einmalig ausgeschüttet werden und die nicht zu den vom Arbeitgeber hauptsächlich hergestellten oder vertriebenen Produkten bzw. Dienstleistungen gehören. Sie sind bis zur sogenannten Freigrenze von derzeit 44 Euro im Monat steuerfrei. Überschreitest du die Freigrenze, muss allerdings der komplette Betrag versteuert werden.

Geldwerte Vorteile sind im Prinzip alle nicht-monetären Bezüge, die du von deinem Arbeitgeber erhältst und (auch) privat nutzen kannst bzw. die nicht direkt der Unterstützung deiner Arbeitstätigkeit dienen. Beliebt sind z.B. kostenloses oder bezuschusstes Kantinenessen, Laptops, Handys, Kindergarten bzw. Kinderbetreuung und natürlich der Dienstwagen für private Fahrten. Möglich ist auch der Zuschuss zu Monatskarten für öffentliche Verkehrsmittel sowie Tankgutscheine, die keinen Eurobetrag, sondern eine Literanzahl aufweisen. Bei der Stiftung Warentest findet sich eine ausführliche Liste, die jedoch schon etwas veraltet ist.

Betriebliche Gesundheitsförderung.

Bezahlt dir dein Chef beispielsweise eine Rückenschulung, kann das als betriebliche Gesundheitsförderung gelten und ist laut Bundesministerium für Gesundheit mit bis zu 500 Euro pro Arbeitnehmer im Jahr steuerlich freigestellt. Die Förderungen müssen allerdings den Anforderungen der §§ 20 und 20a des SGB V entsprechen, meistens bedeutet dies Leistungen, die im Präventionsleitfaden der Spitzenverbände der Krankenkassen genannt sind. D.h. leider, dass nur bestimmte Gesundheitskurse gefördert werden, nicht aber die Mitgliedsbeiträge im Fitnessstudio oder Sportverein.

Mehr für dich.

Du kannst also zusammengefasst von folgenden Gehalts-Erweiterungen profitieren und sie zum Teil kombinieren:

1) Boni, die deine Firma an alle Mitarbeiter ausschüttet

2) Prämien, die du mit deinem Chef bei bestimmten Leistungen vereinbarst

3) geldwerte Vorteile und Belegschaftsrabatte, die nicht versteuert werden müssen, wenn der Gesamtvorteil 1.080 Euro im Jahr nicht überschreitet

4) betriebliche Gesundheitsförderung, steuerfrei bis 500 Euro im Jahr.

In den meisten Fällen gilt: Ist das Gehalts-Extra steuerfrei, dann müssen auch keine Sozialabgaben geleistet werden. Damit spart dein Arbeitgeber ebenfalls bzw. bekommst du netto das raus, was dir dein Chef als Plus gibt.

* Bitte beachte, dass die hier angegebenen Zahlen zu Freigrenzen, Rabattfreibeträgen und anderen Steuerregelungen sich ständig ändern. Wir können also keine Gewährleistung geben, dass die Zahlen und Gesetze noch aktuell sind. Bitte konsultiere im Zweifelsfall einen Steuerberater.


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