Focus Money Auszeichnung - Beste Jobbörse

6146 Jobs für Berufseinsteiger. Jetzt suchen!

Die "Dritte Seite" richtig nutzen

Die Über-Mich-Seite

Die Über-Mich-Seite

Die Über-Mich-Seite bietet in einer Bewerbung die Möglichkeit, relevante Charaktereigenschaften und Stärken aufzuzeigen, die in Anschreiben und Lebenslauf keinen Platz mehr finden oder die dort nicht sinnvoll reinpassten. Die Über-Mich-Seite ist auch als „Dritte Seite“ bekannt. ABSOLVENTA informiert.

Die Über-Mich-Seite ist synonym mit der sogenannten „Dritten Seite“ zu verstehen – eine Seite nach dem Lebenslauf, die sich noch einmal ganz mit deinen Stärken und deiner Motivation für den Job beschäftigt. Anders als bei der Leistungsbilanz formuliert man hier kein Resümee seiner beruflichen Qualifikationen und seiner Soft Skills, sondern bezieht sich hauptsächlich auf den eigenen Charakter und seinen Antrieb, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Der Inhalt einer Über-Mich-Seite

Eine „Über Mich“-Seite ist ein optionaler Bestandteil der Bewerbung und bietet die Gelegenheit, sich als Person vorzustellen. Dem Arbeitgeber gibt es die Chance, besser abzuschätzen, inwieweit der Bewerber in sein Team passt. Erwecke auf dieser Seite die richtigen Erwartungen und Eindrücke.
Lege den Schwerpunkt auf deine Stärken. Hier kannst du zentrale Punkte aus dem tabellarischen Lebenslauf oder dem Anschreiben noch einmal aufgreifen, oder aber weitere positive Sachverhalte anführen, die in Anschreiben und Lebenslauf keinen Platz gefunden haben. Eine Über-Mich-Seite ist eine Art Steckbrief, in dem man auch seine Hobbys unterbringen kann. Das sollte man allerdings nur tun, wenn diese für den Job relevant sind. So lassen Teamsportarten und Vereinsarbeit auf Teamfähigkeit schließen, Reisen oder Sprachkurse auf Offenheit und die Fähigkeit, mit anderen kommunizieren zu können. Alles, was der Wahrheit entspricht und dich von dem Gros der Bewerber in positiver Hinsicht abhebt, ist für die Über-Mich-Seite erlaubt. Ob du eine solche Dritte Seite allerdings verwendest, bleibt allein dir überlassen. Personaler sehen eine solche Seite oft kritisch. Es herrscht verbreitet die Meinung, dass ein Bewerber alle für den Job relevanten Informationen bereits in Anschreiben und Lebenslauf unterbringen sollte. Zudem bedeutet eine Über-Mich-Seite sowohl für den Bewerber als auch für den Personaler einen zusätzlichen Arbeitsaufwand.

Eine Über-Mich-Seite bei der Online-Bewerbung

Viele Bewerbermanagementsysteme verfügen über eine Über-Mich-Seite bzw. ein entsprechendes Feld. Damit wollen die Firmen Näheres und Persönlicheres über die Bewerber in Erfahrung bringen. Man sollte hier jedoch nicht allzu viel Privates von sich preisgeben, sondern stets auf einen Bezug zu der anvisierten Stelle achten.

>> Weitere optionale Bewerbungsunterlagen

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Berufseinstieg bei Academic Work: Erfahrungen
Insider-Interview

Berufseinstieg bei Academic Work: Erfahrungen

Madeline Schlüter (26) ist nach Abschluss ihres BWL-Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement als Consultant Manager im Recruiting bei Academic Work eingestiegen. Im Interview mit ABSOLVENTA erzählt Madeline von ihrem eigenen Auswahlverfahren, dem anschließendem Berufseinstieg und wie sie selbst als Recruiter pass...

Zum Artikel
Karriere bei MSK: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei MSK: Einblicke vom Arbeitgeber

Nicht nur für Maschinenbauer ist der Berufseinstieg bei der MSK Covertech-Group interessant. Im Gespräch mit ABSOLVENTA erzählt Ina Claßen, Personalreferentin bei MSK, welche anderen Studiengänge gute Chancen auf einen Berufseinstieg bei dem internationalen Unternehmen haben. Außerdem gibt sie einen Einblick, wie da...

Zum Artikel
Das Assessment Center Interview
Den Assessor überzeugen

Das Assessment Center Interview

Klassisches Vorstellungsgespräch oder Nervenprobe? Beim Assessment Center Interview kann dir beides passieren. ABSOLVENTA erklärt, welche Erwartungen die Assessment Center Beobachter an dich haben und wie du dich am besten in einem Assessment Center Interview in Szene setzen kannst.

Zum Artikel