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Die verschiedenen Fallstudien kennen

Case Study Typen

Case Study Typen

Case Study ist nicht gleich Case Study. Business Cases sind die verbreitetste Form von Fallstudien. Dabei besteht die Aufgabe darin, das Problem eines Unternehmens zu analysieren und zu bewerten. Andere Case Study Typen sind Marktgrößenschätzungen und Brainteaser. Sie testen den Umgang des Bewerbers mit Zahlen und seine Fähigkeit auch mal quer zu denken. ABSOLVENTA informiert.

Die meisten Case Studies lassen sich einem der drei Case Study Typen zuordnen: Business Cases, Marktgrößenschätzungen und Brainteaser.

Drei klassische Case Study Typen

Die sogenannten Marktgrößenschätzungen. auch Abschätzungsfälle genannt, testen deinen Umgang mit Zahlen sowie deine Fähigkeit, realistische Annahmen zu treffen und wichtige Einflussfaktoren zu ermitteln. Marktgrößenschätzungen können als eigene Case Study oder als Aufgabe innerhalb eines Business Case gestellt werden. Eine Frage könnte lauten: „Wie viele Fahrräder gibt es in Deutschland?“ Stelle intelligente Fragen und erläutere dem Personaler deine Annahmen bei der Lösung von Marktgrößen-Cases. Es kommt bei Marktgrößenschätzungen nicht auf das exakte Ergebnis an, sondern darauf, sich dem Ergebnis über möglichst realistische Schätzungen zu nähern.

Brainteaser (engl.: Rätsel, harte Nuss) sind abstrakte Aufgaben oder ungewöhnliche Probleme, die von dir strukturiert und in lösbare Komponenten zerlegt werden müssen. Häufig wirken sie auf den ersten Blick unlösbar, lassen sich jedoch mit ein wenig Logik und Kreativität knacken. Lass dich von augenscheinlich richtigen Lösungen nicht täuschen. Eine Aufgabe könnte lauten: „Eineinhalb Hühner legen an eineinhalb Tagen eineinhalb Eier. Wie viele Eier legt ein Huhn an einem Tag?“ Wichtiger als die Lösung an sich ist für den Personaler deine Herangehensweise. Hier findest Du ausführliche Tipps zur Lösung von Brainteasern.

Business Cases (engl.: Geschäftszenario) sind die verbreitetste Art von Case Study Typen. Sie untersuchen die betriebswirtschaftlichen Konsequenzen eines Projekts oder einer Investition. In der Regel präsentieren dir die Personaler dabei ein Business-Problem, das du analysieren und bewerten sollst. Folgende Fragen treten dabei am häufigsten auf:

• Profitabilität

In jeder Case Study kannst du mit Fragen bezüglich der Profitabilität rechnen. Entweder wirst du gefragt, wie du den Gewinn eines Unternehmens steigern kannst oder warum ein Unternehmen Gewinneinbußen zu verzeichnen hat. Bei diesen Case Studies kannst du vor allem die Basic Frameworks anwenden: Intern/Extern, Angebot/Nachfrage, Fixe/Variable Kosten.

• Eintritt in einen neuen Markt / Einführung eines neuen Produktes

Case Studies, die den Eintritt in einen neuen Markt thematisieren, testen, ob du in der Lage bist, die Attraktivität eines Marktes zu bewerten. Möchte ein Unternehmen ein neues Produkt auf den Markt bringen, gilt es zu überprüfen, ob es mit dem Produkt wirklich Gewinn machen kann. Bei diesen Cases greifen vor allem fortgeschrittene Frameworks: BCG-Matrix, die "4 Ps", Kosten/Nutzen und Porter’s Five Forces.

• Competitive Response

Bei einer Competitive Response-Fallstudie erarbeitest du, wie sich ein Unternehmen gegenüber seinen Konkurrenten verhalten soll. Verbinde dabei unternehmensinterne Fakten mit Marktdaten.

• Reaktion auf Veränderungen im externen Marktumfeld

Unternehmen müssen sich ständig neuen Gegebenheiten im Marktumfeld anpassen. Veränderungen entstehen zum Beispiel durch veränderte Kundenansprüche, die Entwicklung neuer Technologien oder politische Umbrüche. Zeige bei dieser Fragestellung, dass du mögliche Optionen des Unternehmens identifizieren kannst. Scheue dich dabei nicht, auch kreative Vorschläge zu bringen.

• Mergers and Acquisitions (Fusionen und Übernahmen)

Case Studies aus dem Bereich M&A gehören zu den komplexesten Fallstudien. Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Arten von Unternehmenszusammenschlüssen, bei denen viele Faktoren eine Rolle spielen. Eine mögliche Aufgabe innerhalb einer M&A-Case-Study – gerade bei Bewerbern mit Schwerpunkt Finanzen – ist beispielsweise die quantitative Bewertung der Übernahmekandidaten.

>> Weitere Infos und Tipps zum Thema Case Studies

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