In der Kürze liegt die Würze

Die Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung besteht nur aus Anschreiben und Lebenslauf. Sie dient dazu, dich vorzustellen und das Interesse der Firma auszuloten. Einige Unternehmen fordern im ersten Schritt nur Kurzbewerbungen und bitten passende Kandidaten darum, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nachzureichen. ABSOLVENTA informiert.

Einige Firmen fordern von ihren Bewerbern zunächst nur Kurzbewerbungen an, um sich einen Überblick zu verschaffen. Nur passende Kandidaten werden danach gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nachzureichen. Die Kurzbewerbung eignet sich auch für Initiativbewerbungen und wird häufig als alleiniger Anhang für die Blindbewerbung benutzt.

Kurzbewerbungen und Bewerbungsflyer

Kurzbewerbungen sind ideal für Jobmessen. Interessanten Firmen kannst du bei Absolventenbörsen oder Jobmessen deine Kurzbewerbung überreichen. Sie bieten interessierten Unternehmen die Möglichkeit, den Bewerber näher kennenzulernen und liefern ihm seine Kontaktdaten. Eine Kurzbewerbung kann zum Beispiel als sogenannter Bewerbungsflyer eingesetzt werden. Hierbei bringst du deine Kontaktdaten, Bewerbungsfoto und deinen tabellarischer Lebenslauf häufig auf ein Faltblatt. Ein Anschreiben, wie bei anderen Bewerbungsformen, weicht hier meist einer Kurzvorstellung bzw. einem Kurzprofil.

Insbesondere mit einem ansprechenden Design ist ein Bewerbungsflyer oft aussagekräftiger als beispielsweise eine schnöde Visitenkarte. Mit der Kurzbewerbung liegen dem Personaler deine Qualifikationen bereits nach dem ersten Kontakt schriftlich vor. Viele Absolventen nehmen aber auch eine vereinfachte Form der Bewerbungsmappe mit zu einer solchen Jobmesse.

Kurzbewerbungen für den ersten Eindruck

Möchtest du dich informell vorstellen, kann diese Zusammenfassung deiner Eckdaten dein persönlicher Türöffner sein. Wenn dich eine Stelle bei einer Firma aber wirklich interessiert und das Unternehmen eine Stelle ausschreibt, ist eine konventionelle Bewerbungsmappe in der Regel erfolgreicher.

Kurzbewerbungen können auch per Mail oder per Post verschickt werden. Wenn nicht anders ausgeschrieben, solltest du aber immer das Versenden von vollständigen Bewerbungsunterlagen vorziehen, da diese für die Personaler einfach mehr Aussagekraft haben. Kurzbewerbungen laufen aufgrund der fehlenden Belege schnell Gefahr, im Papierkorb zu landen.

>> Tipps und Infos zu anderen Sonderformen der Bewerbung

Über den Autor

Hannes Reinhardt
Hannes Reinhardt

Redaktionsprakti Hannes kommt frisch von der Uni und schreibt bei ABSOLVENTA über die Möglichkeiten, die sich jungen Berufseinsteigern heute bieten.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

ALPEN-Methode im Zeitmanagement
Zeit effektiver einsetzen

ALPEN-Methode im Zeitmanagement

Die ALPEN-Methode hat nichts mit einem europäischen Gebirge zu tun, sondern ist eine Technik aus dem Zeitmanagement, um Tagespläne zu erstellen. Diese Methode erfordert nur wenig Aufwand und steigert dennoch effektiv das Zeitmanagement. Erfinder dieser Methode ist der deutsche Ökonom und Ratgeberautor Lothar J. Seiw...

Zum Artikel
Karriere bei MeinFernbus FlixBus: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei MeinFernbus FlixBus: Einblicke vom Arbeitgeber

Dr. Matthias Hofmuth ist Head of Recruiting & International HRM bei MeinFernbus FlixBus. Im Interview mit ABSOLVENTA gibt er Einblicke in den Arbeitsalltag des schnell wachsenden Unternehmens aus München und verrät, auf was er im Bewerbungsprozess achtet.

Zum Artikel
Berufseinstieg bei MLP: Insider-Interview
Insider-Interview

Berufseinstieg bei MLP: Insider-Interview

Daniel Meyer (27) ist nach seinem Abschluss in Internationalem Wirtschaftsrecht an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg als Berater bei der MLP Finanzdienstleistungen AG eingestiegen. Im Interview mit ABSOLVENTA spricht er über seinen spannenden Arbeitsalltag, gibt Bewerbern Tipps an die Hand und ve...

Zum Artikel