Das Deckblatt.

Das Deckblatt.

Ein Deckblatt kann bei einer Bewerbung sinnvoll sein. Es kommt immer darauf an, wie es gestaltet ist und ob es bei der Bewerbung auf eine bestimmte Stelle überhaupt sinnvoll ist. Es gehört zu den optionalen Bewerbungsunterlagen und kann als Visitenkarte der Bewerbungsmappe dienen. Absolventa gibt Tipps und zeigt ein gelungenes Beispiel.

Deckblatt-Vorlage.

Du brauchst eine Anregung, wie du das Deckblatt gestalten kannst? Hier findest du Muster für jede Branche und jeden Typ – ob Consultant, Informatiker oder Marketing-Manager.

Das kommt aufs Deckblatt.

Wie der Name „Deckblatt“ schon sagt, ist es die erste Seite der Bewerbung. Das gilt sowohl für die E-Mail-Bewerbung als auch für die klassische Bewerbungsmappe. Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, sein Deckblatt zu gestalten. In jedem Fall sollten aber folgende Informationen vorhanden sein:

  • Überschrift
  • Kontaktdaten
  • Bewerbungsfoto

Zudem kann man es mit weiteren Informationen anreichern, sodass das Deckblatt als Teaser für die weitere Bewerbung fungiert. Man kann zum Beispiel die Logos der Unternehmen und Institutionen einbauen, bei denen man bereits tätig war (z. B. Praktikum, Werkstudent_in, Studium). Im Lebenslauf kann man das dann weiter ausführen.

Überschrift.

Die Überschrift des Deckblatts sollte größer sein als die restliche Schrift. Sie kann beispielsweise folgendermaßen lauten:

  • Es bewirbt sich…
  • Bewerbung als …
  • Bewerbung für die Stelle als ...
  • Initiativbewerbung
  • Ihr neuer Mitarbeiter/Ihre neue Mitarbeiterin

Man könnte auch den eigenen Namen als Überschrift für das Deckblatt wählen, das ist aber nicht die beste Wahl. Zunächst sollte man den HR-Manager_innen deutlich machen, worum es geht: um eine Bewerbung.

Bewerbungsfoto.

Wenn man mit einem Deckblatt arbeitet, gehört darauf auch ein Bewerbungsfoto. Es ist keine Katastrophe, wenn man es hier weglässt und stattdessen auf dem Lebenslauf platziert. Wenn man ein Deckblatt ausarbeitet, bietet es sich aber an, es hier einzusetzen. So sehen Personalverantwortliche gleich, mit wem sie es zu tun haben.

Das Bewerbungsfoto sollte professionell erstellt werden. Üblicherweise wird das Bewerbungsbild zentral auf dem Deckblatt angeordnet, das ist aber kein Muss. Die Mindestgröße des Fotos beträgt 4,5 x 6 cm, es darf aber gerne größer sein.

Wenn man auf dem Lebenslauf auch noch ein Foto einfügen möchte, sollte man dort ein anderes Bild nehmen, so dass Personalverantwortliche noch einen weiteren (bildhaften) Eindruck von den Bewerbenden bekommen. Wenn man für Deckblatt und Lebenslauf genau das gleiche Bild nimmt, ist dies eine unnötige Dopplung.

Kontaktdaten.

Die Kontaktdaten auf dem Deckblatt müssen deutlich zu erkennen sein. Man kann sie in die Kopfzeile, die Fußzeile oder auch ins eigentliche Textfeld schreiben. Hier gibt es keine feste Vorgabe, man sollte es vom gewählten Design abhängig machen.

Zu den Kontaktdaten zählen:

  • Name
  • Adresse
  • Telefonnummer (mobil)
  • E-Mail-Adresse

Zusätzlich kann man noch sein Geburtsdatum anfügen, das ist aber optional.

Hast du mit deiner Bewerbung überzeugt, wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Natürlich solltest du dich auch für das Gespräch vorbereiten und nicht nur Informationen zum Unternehmen, sondern auch zum Beruf parat haben. In der folgenden Tabelle findest du weitere hilfreiche Tipps zur Bewerbung, Infos zum jeweiligen Berufsfeld und freie Stellen.

Berufsfeld Gehaltsaussichten Bewerbungstipps Jobs
IT & Development Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Ingenieurwesen & Technik Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Management & Beratung Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Vertrieb Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Finanz- & Versicherungswirtschaft Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Personalwesen Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Logistik, Verkehr & Transport Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Naturwissenschaften Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Design, Gestaltung & Medien Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Gesundheit Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Jura & Rechtwesen Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Verwaltung & Assistenz Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs
Bildung & Soziales Zu den Infos Zu den Tipps Zu den Jobs

Formate im Deckblatt.

Das Bewerbungsdeckblatt sollte auf jeden Fall übersichtlich gestaltet sein. Verwende für alle Bestandteile den gleichen Schrifttyp und vermeide stetig wechselnde Formatierungen, zum Beispiel Name (unterstrichen), Bewerbung ( fett ), Anschrift (kursiv) etc. Das wirkt unruhig.

Passe das Layout dem der übrigen Bewerbung an, sodass man mit einem Blick sieht, zu welchem Bewerbenden das Deckblatt gehört.

Fazit und Beispiel für ein Deckblatt.

Ein Deckblatt macht keinen Sinn, wenn es lediglich ein Blatt mehr ist, das Personalverantwortliche sich anschauen müssen, ohne dass sie dadurch mehr von den Bewerbenden wissen oder einen besseren Eindruck haben. Mit dem Deckblatt sollte man ein Ziel verfolgen: Es muss eine Funktion erfüllen. Du solltest es der Bewerbung also nur beifügen, wenn diese dadurch aufgewertet wird. Ansonsten lass es einfach weg und starte direkt mit dem Anschreiben.

Mach dir zudem klar, dass es nicht nur auf den Inhalt des Deckblatts ankommt, sondern auch stark auf die Gestaltung. Mit dieser kannst du den Personalverantwortlichen zeigen, wie kreativ du bist und welche Designer-Talente in dir schlummern. Man könnte es auch als eine Art Werbeanzeige für Bewerbende interpretieren.


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