Gehalt als Fachinformatiker für Systemintegration

Gehalt als Fachinformatiker für Systemintegration

Hier findest du konkrete und aktuelle Zahlen zum Gehalt als Fachinformatiker für Systemintegration. Wir zeigen dir, wie hoch dein Ausbildungsgehalt ausfällt und mit welchem Einstiegsgehalt du als Fachinformatiker für Systemintegration rechnen kannst. Außerdem siehst du, was Fachinformatiker durchschnittlich in ihrem Beruf verdienen.

Inhalt

  1. Berufseinstieg und Aufgabengebiete als Fachinformatiker Systemintegration
  2. Einstiegsgehalt als Fachinformatiker Systemintegration
  3. Gehalt als Fachinformatiker Systemintegration

Berufseinstieg und Aufgabengebiete als Fachinformatiker für Systemintegration

Der Fachinformatiker für Systemadministration ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf. Die duale Ausbildung findet in einem Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt und dauert drei Jahre. Nach der Ausbildung kannst du als Systemintegrator oder als Anwendungsentwickler in nahezu allen Bereichen und bei vielen Unternehmen arbeiten. Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du nämlich Experte, was Computer, Hard- und Software angeht und dein Wissen ist immer mehr gefragt.

Typische Aufgabengebiete eines Fachinformatikers für Systemintegration sind zum Beispiel:

  • Anpassung, Beschaffung und Installation von Hard- und Software
  • Planung, Einrichtung, Wartung und Administration von Systemen und Rechnernetzen sowie Anwendungs- und Datenbankentwicklung
  • Software-Engineering
  • Aufgaben in den Bereichen Consulting, Schulung und IT-Sicherheit

Durch dein breites Aufgabenspektrum wirst du nach deiner Ausbildung schnell einen Job finden und kannst dich als Fachinformatiker für Systemintegration auf ein gutes Gehalt freuen.

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Einstiegsgehalt als Fachinformatiker für Systemintegration

In deiner Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration erhältst du ein Ausbildungsgehalt. Dieses steigert sich von Jahr zu Jahr deiner Ausbildung:

  • Im ersten Jahr deiner Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration erhältst du durchschnittlich 879 Euro brutto im Monat.
  • Im zweiten Jahr sind es durchschnittlich 940 Euro brutto pro Monat.
  • Im dritten Jahr deiner Ausbildung liegt dein Gehalt bei durchschnittlich 1.018 Euro brutto.

Hast du deine Ausbildung erfolgreich beendet, kannst du als staatlich geprüfter Fachinformatiker Systemadministration in den Beruf einsteigen. Dein Einstiegsgehalt als Fachinformatiker für Systemadministration variiert dabei nach der Unternehmensgröße, dem Unternehmensstandort und der Branche, in welcher das Unternehmen tätig ist.

  • So erhalten die meisten Fachinformatiker für Systemadministration ein Gehalt nach der Ausbildung von durchschnittlich 39.478 Euro pro Jahr.
  • Das Einstiegsgehalt als Fachinformatiker kann jedoch deutschlandweit zwischen 31.992 Euro (minimal) und 53.319 Euro (maximal) pro Jahr schwanken.
  • Diese Gehälter sind jedoch in brutto angegeben, der Netto-Lohn liegt noch einmal niedriger

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Gehalt als Fachinformatiker für Systemintegration

Hast du nach deiner Ausbildung deinen Berufseinstieg als Fachinformatiker Systemintegration geschafft, entwickelt sich dein Gehalt stetig weiter.

  • Durchschnittlich liegt das Gehalt von Fachinformatikern für Systemintegration bei 2.526 Euro pro Monat.
  • Dabei schwankt der Verdienst von Fachinformatikern für Systemintegration zwischen 1.768 Euro bis 3.880 Euro pro Monat.
  • Dein Gehalt als Fachinformatiker für Systemintegration richtet sich dabei vor allem nach deiner Berufserfahrung und der Größe und Branche des Unternehmens, in dem du angestellt bist.

Entwicklung Gehalt als Fachinformatiker Systemintegration nach Alter 2016

Alter Monatliches Gehalt brutto
25 Jahre 2.369 Euro
30 Jahre 2.586 Euro
35 Jahre 2.819 Euro
40 Jahre 2.948 Euro
45 Jahre 3.084 Euro
50 Jahre 3.279 Euro

Quelle: https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Fachinformatiker-Fachinformatikerin-Systemintegration

Mit rund 25 Jahren verdienen Fachinformatiker für Systemintegration durchschnittlich 2.369 Euro, fünf Jahre später sind es schon 2.586 Euro im Monat. Ab rund 30 Jahren steigt dein Gehalt im Durchschnitt wieder um 300 Euro im Monat an. Mit 40 bis 45 Jahren verdienen die meisten Fachinformatiker für Systemintegration über 3.000 Euro im Monat

Einflussfaktoren auf das Gehalt als Fachinformatiker Systemintegration

  • Gehalt nach Unternehmensgröße

    Als Faustformel gilt: Je größer ein Unternehmen, desto höher auch das Gehalt der Fachinformatiker für Systemintegration. In kleinen und mittleren Unternehmen bis 500 Mitarbeiter verdienen die IT-Mitarbeiter im Schnitt 2.350 pro Monat. Firmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern zahlen durchschnittlich 2.700 Euro und größere Unternehmen von mehr als 1.000 Mitarbeiter zahlen ihren Fachinformatikern um die 2.800 Euro. Das liegt unter anderem daran, dass große Betriebe häufig an Tarifverträge gebunden sind. Viele kleine Unternehmen haben oftmals keine eigene IT-Abteilung und kaufen sich die IT-Leistungen extra ein. Bei mittleren Unternehmen bis 249 Mitarbeiter haben rund die Hälfte eine eigene IT-Abteilung und bei den großen Unternehmen über 250 Mitarbeiter sind es sogar 80 Prozent mit eigener IT-Abteilung. 

    Unternehmensgröße Anteil der Unternehmen, die eigene IT-Fachkräfte beschäftigen
    10 – 49 Mitarbeiter 14 %
    50 – 249 Mitarbeiter 46 %
    250 und mehr Mitarbeiter 82 %

    Quelle: Statista.de (2016): https://de.statista.com/statistik/daten/studie/612803/umfrage/beschaeftigung-eigener-it-fachkraefte-in-unternehmen-in-deutschland/

  • Gehalt nach Branchen

    Fachinformatiker, die bei Banken arbeiten, haben gehaltstechnisch das große Los gezogen. Dort liegt das monatliche Durchschnittsgehalt als Systemintegrator oder Anwendungsentwickler bei ca. 3.200 Euro. Es folgen die Branchen Telekommunikation, Datenverarbeitung sowie Öffentliche Verwaltung und Unternehmensbezogene Dienstleistungen.

  • Gehalt nach Region

    Das Gehalt eines Fachinformatikers für Systemintegration wird auch von der Region beeinflusst. So liegt die Bezahlung in Westdeutschland im Schnitt ca. 500 Euro über dem Lohn in Ostdeutschland. Gemessen an der Mitarbeiterzahl sind die Betriebe im Osten im Durchschnitt kleiner und zudem häufig auch nicht an Tarifverträge gebunden. Geringe Lebenshaltungskosten fangen den Unterschied in der Bezahlung aber zum Teil auch auf.

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