Gehalt vergleichen und verhandeln

Nur die wenigsten Hoch­schul­absol­venten kennen nach ihrem Studien­abschluss ihren Markt­wert und wis­sen, welche Gehalts­forder­ungen ange­mes­sen sind. Der Gehaltsvergleich von ABSOLVENTA schafft Ab­hilfe. Gib einfach Deine gehalts­rele­vanten Daten ein und erfahre, was anderen Akade­miker in Deiner Vergleichs­gruppe verdie­nen.

Das Gehaltsgespräch ist für die meis­ten Ar­beit­nehmer eine un­an­ge­nehme An­ge­legen­heit. Dabei ist eine regel­mäßige Ge­halts­er­höhung für die Ge­halts­ent­wick­lung sehr wichtig. Auch die Höhe des Urlaubs- oder Weih­nachts­geldes ist dabei von Be­deut­ung. Du soll­test stets gut vor­be­reitet und mit an­ge­mes­senem Selbst­be­wus­st­sein in das Gehaltsgespräch gehen.

Den meis­ten Ar­beit­nehmern ist nicht bewusst, dass sich ihr Gehalt aus vielen ver­schie­denen Be­stand­teilen zu­sam­men­setzt. Das hat auch in der Ge­halts­ver­hand­lung Aus­wir­kungen, denn manch­mal lohnt es sich auch über einen Dienst­wagen oder eine Dienst­woh­nung zu spre­chen, an­statt eine rein mone­täre Ge­halts­er­höh­ung zu ver­langen. Hier er­fährst Du mehr über Gehaltsbestandteile.

Als Gegenleistung für die ge­leis­tete Arbeit zahlt ein Unter­nehmen oder ein Auf­trag­geber dem Arbeit­nehmer ein Arbeits­ent­gelt, welches in der Regel frei ver­handel­bar ist. Aller­dings gibt es bei dieser Ver­hand­lung einige Dinge zu be­ach­ten. Wie sich das Ar­beits­entgelt zusam­men setzt und welche ver­schie­denen For­men des Ar­beits­ent­gelts es gibt, liest Du hier.

Um in der Gehalts­ver­hand­lung an­ge­mes­sene For­de­rungen zu stel­len, sollte man sich gut vor­be­rei­ten und die bran­chen­üb­lichen Ge­hälter re­cher­chie­ren. Dabei kön­nen diverse Ge­halts­rahmen hel­fen. Was genau ein Ge­halts­spiegel ist, wie sich Deine Gehalts­ab­rech­nung zu­sam­men­setzt und wie Du Brutto von Netto unter­schei­den kannst, erfährst Du hier.