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Berufseinstieg bei PricewaterhouseCoopers
Zurzeit sucht PricewaterhouseCoopers für einige Bereiche tatkräftige Unterstützung. Was Sie bei der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft genau erwartet, stellen Ihnen drei PwC-Mitarbeiter persönlich vor.
Assessment Center Training
Worauf kommt es bei Assessment Centern (AC) an, wie soll man auftreten, und worauf achten Personaler besonders?
In dem kostenlosen Seminar „Assessment Center Training“ bekommst viele nützliche Informationen und praktische Tipps für die optimale Vorbereitung auf eine Teilnahme an einem AC.
Jobmessen
Im Messebereich unserer Jobbörse findest Du eine Übersicht der wichtigsten Job– und Karrieremessen.
Mit den Basis-Infos zu Termin, Ort und Fachrichtungen erkennst Du die für Dich relevanten Messen auf einen Blick.
Rekrutierende Firmen
ABSOLVENTA ist die führende Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals.
Wir drehen den klassischen Bewerbungsprozess zu Gunsten der Absolventen um.
911 Unternehmen bewerben sich jetzt über die Jobbörse ABSOLVENTA bei Dir!
Erfahrungen mit der Jobbörse
Karriere-Blog
Jobbörse ABSOLVENTA
Die Jobbörse ABSOLVENTA bietet Studenten, Absolventen und Young Professionals von Stellenangeboten, kostenlosen Karriere-Seminaren und einem umfassenden Karriere-Guide alle wichtigen Instrumente für den erfolgreichen Berufseinstieg und eine erfolgreiche Karriere.
Eine Bewerbung – Alle Unternehmen
Jobsuchende können sich über die Jobbörse ABSOLVENTA mit einem einzigen Bewerberprofil auf Stellenangebote von hunderten Unternehmen bewerben. Darunter befinden sich auch tausende Berufseinstieg- und Trainee-Stellenangebote. Bewerber können auch Zeugnisse und andere Dokumente hochladen und diese bei einer Bewerbung über die Jobbörse ABSOLVENTA direkt an die Firmen mitschicken.
Gefunden werden statt bewerbenJobsuchende können sich über die Jobbörse ABSOLVENTA auch „passiv“ bewerben und Jobanfragen von Unternehmen erhalten. Dazu stellen sie zunächst ihren Lebenslauf online. Über die Personalsuche können die Unternehmen dann in dem Bewerberpool der Jobbörse nach potentiellen Mitarbeitern suchen. Das geschieht über eine Suchmaske, in die Personaler Anforderungen wie Studiengang, Praxiserfahrung, Sprachkenntnisse etc. eingeben. Anschließend bekommen sie alle Lebensläufe angezeigt, die den Suchkriterien entsprechen. Da die Lebensläufe für die Unternehmen anonymisiert sind, erfolgt die Kontaktanbahnung mit den Kandidaten über die Jobbörse ABSOLVENTA, so dass der Datenschutz gewährleistet bleibt.
Jobbörse bietet Hilfestellung für alle KarrierefragenDer Karriere-Blog und der Karriere-Guide informieren umfassend und kostenlos über alle Karrierefragen, egal ob Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Einstellungstest, Rhetorik, Assessment Center oder Gehalt. Zudem bietet die Jobbörse ABSOLVENTA die kostenlose Teilnahme an Karriere-Seminaren an: Mit dem Bewerbungstraining und Assessment Center Training können sich junge Akademiker für einen reibungslosen Berufseinstieg wappnen. Dies erleichtert es, einen der zahlreichen Ingenieur Jobs, IT Jobs oder eine Trainee Stelle zu bekommen. Aber auch Young Professionals können über die Jobbörse ABSOLVENTA ein Rhetorik Seminar belegen oder eine persönliche Gehaltsanalyse vornehmen, damit auch künftige Gehaltsverhandlungen erfolgreich sind.
Im Jobmesse-Kalender der Jobbörse ABSOLVENTA können sich Akademiker über alle wichtigen Firmenkontaktmessen informieren. Zudem der Absolventa e.V. für Studierende das „Demokratische Stipendium“ an.
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