cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Über cbs

Für Trainees bieten sich bei der cbs schnell facettenreiche Möglichkeiten. Seit 1999 bereiten wir unsere Nachwuchskräfte alljährlich in mehrmonatigen SAP Trainee Programmen auf eine Karriere in der SAP-Unternehmens- oder SAP-Technologieberatung vor.

Mit dem cbs-Traineeprogramm startest Du direkt in Deine Zukunft mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt. Dazu machen wir aus Dir in nur vier Monaten einen SAP-Spezialisten und bereiten gemeinsam den Weg für eine Karriere in der SAP-Unternehmensberatung. Du profitierst dabei von exklusivem Pionierwissen über die neueste SAP-Softwaregeneration und Technologie-Know-how aus innovativen cbs-Kundenprojekten. Diesen einzigartigen Kompetenzvorsprung im SAP-Markt solltest Du Dir nicht entgehen lassen.

• Finance & Controlling
• Logistik (Wahlmöglichkeit: Product Life Cycle Management, Stammdatenmanagement, Produktionsplanung, Beschaffungslogistik, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Vertriebslogistik oder Service/Instandhaltung) sowie GTS (Außenhandelslogistik)
• System Landscape Transformation (Umsetzung von Organisationsänderungen, Konsolidierung, Systemlandschaften und Implementierung neuer Geschäftsprozesse)
• Business Intelligence (Business Analytics)
• Technologie: Business Integration Technology, Business Application Technology, Cloud Platform
• Authoriziation (Gestaltung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten)
• Human Capital Management
• Salesforce

Wir haben i.d.R. ein Frühlingstraineeprogramm zum 01.04 jeden Jahres und ein Herbsttraineeprogramm zum 01.10 jeden Jahres. Rechtzeitig bewerben lohnt sich!

Das Trainee-Programm dauerte insgesamt vier Monate. In der Regel starten ca. 15-20 Trainees. Als Auftakt gab es eine Stadtführung durch Heidelberg mit anschließendem gemeinsamen Abendessen – optimal zum Kennenlernen der anderen Trainees. Im Gegensatz zu einem klassischen Trainee-Programm bei anderen Firmen haben wir nicht mehrere Abteilungen durchlaufen. Stattdessen war die Zeit durch viele Schulungen geprägt. SAP ERP wurde uns dabei sowohl durch interne als auch externe Schulungen intensiv nähergebracht.

Konkret startete das Trainee-Programm mit zwei Einführungswochen, danach haben wir vier Wochen lang den Kurs bei der SAP-Academy in Walldorf besucht, jeder entsprechend seiner Vertiefungsrichtung. Am Ende fand die Zertifizierungsprüfung durch die SAP Academy statt. Danach schloss sich die Case-Study an, in der wir das erworbene Wissen erproben und vertiefen konnten. Inhalt war die Einrichtung eines gesamten ERP-Systems für eine Beispielfirma. Dabei hat jeder die Tätigkeiten innerhalb seiner Vertiefung wahrgenommen. Begleitet wurde dies von vielen Schulungen und endete schließlich in einer großen Abschlusspräsentation.

Erfahre mehr zum Traineeprogramm

Alexander Kraus, Senior Consultant

"Der Teamspirit der cbs ist für stets spürbar, ob in der täglichen Zusammenarbeit, in der sich die Kollegen bereichsübergreifend unterstützen und Wissensnetzwerke aufbauen oder über die Jahre, in denen ich das starke Wachstum der cbs hautnah miterleben durfte."

Selale Deniz, Senior Advisor

"Die Menschen in meinem Team sind in erster Linie Unterstützer, sie haben jederzeit ein offenes Ohr sei es fachliche oder sozial. Es steht nicht nur sinnbildlich die Türe offen, sondern Wort wörtlich."

Mehr zu unserer Unternehmenskultur

Wenn uns Dein Profil überzeugt, dann laden wir dich zu einem 30-Minütigen Telefoninterview ein. Danach folgt ein persönliches Interview mit dem Kollegen / Vorgesetzten aus dem Fachbereich. Im Anschluss an die Gespräche erhältst Du von uns unmittelbares Feedback, ob Du überzeugen konntest.

Zu den offenen Stellen