Bewerbungen erfolgreich gestalten

Die klassische Bewer­bung wird zwar suk­zes­sive von der Online-Bewerbung abge­löst, aber gerade kleine Unter­nehmen oder Firmen in traditio­nellen Bran­chen grei­fen noch immer auf die gute alte Bewer­bungs­mappe zurück. Im Laufe der Zeit haben sich auch hier die Kon­ven­tionen ver­ändert. Was es beim Lebens­lauf, dem An­schreiben und den sonstigen Doku­menten zu beach­ten gilt, erfährst Du hier.

Es gibt eine Vielzahl von Bewer­bungs­rat­geber und mindestens genauso viele nützliche und un­nütze Tipps für die verspro­chene perfekte Bewer­bung. Da ist es oftmals schwer, den Über­blick zu behal­ten und die wichtigen Rat­schläge heraus­zu­filtern. Worauf es wirklich ankommt, und wie Du Dich und Deine Fähig­keiten am besten verkaufst, kannst Du in diesem Ratgeber nachlesen.

Neben den Standard­unter­lagen wie An­schrei­ben, Lebens­lauf und Zeug­nis­sen lässt sich eine Be­wer­bung wunder­bar durch optionale Bewer­bungs­unter­la­gen ergän­zen. Aller­dings gib es dabei einige Punkte zu beach­ten, damit die Bewer­bung Aus­sicht auf Erfolg hat. Hier kannst Du nach­lesen, wie Du Arbeits­proben ansprech­end präsen­tieren kannst, und wann eine dritte Seite sinn­voll ist.

Das Internet entwickelt sich zuneh­mend zum bevor­zug­ten Bewer­bungs­kanal. Viele Firmen for­dern mittler­weile Online-Formulare und Email-Bewer­bungen statt der klas­sischen Bewer­bungs­mappe an. Besonders in großen Konzer­nen erleichtert es die Bear­beit­ung der großen An­zahl von Bewerb­ungen. Trotz­dem gelten die­selben Konven­tionen wie bei der klas­sischen Bewerb­ung. Und noch einige mehr.

Wer in seiner beruf­lichen Lauf­bahn eine Führungs­position anstrebt, der sollte möglichst auch Aus­lands­er­fahrung nach­weisen können. Doch Auslands­bewerbungen können eine Vielzahl von Tücken mit sich bringen. Hier erfährst Du, welche Unter­schiede es im Ver­gleich zu deut­schen Bewer­bungen zu beach­ten gilt, und welche gängigen Fehler Du unbedingt vermei­den solltest.

Manche Berufe erfor­dern einen unge­wöhn­lichen Weg der Bewer­bung. Besonders in kreativen oder jour­na­lis­tischen Bereich wird von den Bewer­bern erwartet, dass sie aus konven­tionellen Denk­struk­turen aus­brechen können. Doch selbst bei einem kon­ven­tion­ellen Job kann eine unkon­ventio­nelle Bewer­bung erfolg­reich sein. Erfahre hier, welche Sonder­formen es gibt, und wie Du sie umsetzt.