Karriere Guide

Wie viel Gehalt ist für einen Berufseinsteiger angemessen, wie gehe ich am besten in die Ge­haltsverhandlungen, und wie war das nochmal mit brutto und netto? Diese und ähnliche Fragen stellen sich junge Akademiker, wenn sie ihren ersten Job antreten. Hier findest Du zahlreiche Tipps und Informationen rund um das Thema Gehalt und Gehaltsverhandlung.

Nicht immer reicht den Personalchefs ein Be­wer­bungsgespräch, um sich von Deinen Leis­tungen zu überzeugen. Viele Unter­nehmen greifen zur Über­prüfung der geforderten Eigen­schaften und Fähig­keiten auf einen Einstellungs­test zurück. Logisches Denken, Allgemein­wissen oder auch Fitness stehen dann möglicherweise auf dem Prüf­stand. Welche Arten von Einstellungs­tests auf Dich zukommen können, erfährst Du hier.

Bei einer Bewerbung führen nicht nur die fachlichen Kompetenzen zum Erfolg. Die meisten Personalverantwortlichen legen auch großen Wert auf ausgeprägte Soft Skills, da in vielen Unternehmen Team- und Projektarbeit wichtige Bestandteile im Arbeitsprozess sind. Deshalb ist es wichtig, dass Bewerber hinsichtlich ihrer Persönlichkeit und kommunikativen Fähigkeiten gut in das jeweilige Unternehmen passen.

Das Arbeits­recht regelt das Arbeits­verhältnis zwischen Arbeit­nehmer und Arbeit­geber. Berufs­ein­steiger sol­lten die gesetz­lichen Regel­ungen für Arbeits­ver­träge und Arbeits­zeug­nisse kennen. Hier kannst Du Dich umfas­send über die verschie­denen Arbeits­ver­trags­arten informieren und die getarnten Bot­schaften der Perso­naler in Arbeits­zeug­nissen kennenlernen.

Es ist nicht immer ein­fach, die pas­senden Worte zu finden, be­son­ders bei Präsen­ta­tionen oder Reden. Ob im Beruf oder in alltäglichen Situa­tionen: Ein Rhetorik­kurs hilft dabei, Sprache und Be­wegung­en effektiv ein­zu­setzen. Durch die intensive Aus­­ein­ander­setzung mit Körper­sprache und Rhetorik ist es möglich, sprach­liche Mani­pu­la­tions­ver­suche zu durch­schauen.