Gehaltsvergleich

Der Absolventa-Gehaltsvergleich liefert Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern Richtwerte für ein realistisches Einstiegsgehalt.

Der Gehaltsvergleich ist somit hilfreich für Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen, denn viele Absolventen haben zu Beginn ihrer Karriere keine realistische Vorstellung davon, welches Gehalt in Hin­blick auf ihre Qualifikation und den angestrebten Job angemessen ist.

Der Gehaltsvergleich schafft Abhilfe. Um einen angemessenen Gehaltsrahmen zu ermitteln, bedarf es lediglich der Eingabe weniger Rahmendaten wie Studienrichtung, Branche, Tätigkeitsbereich, Region und Unternehmensgröße. In Sekundenschnelle gibt der Gehaltsvergleich in Anhängigkeit zu den gemachten Angaben den Median sowie das obere und unter Quartil an. Der Gehaltsvergleich zeigt somit an, was andere junge Akademiker in der Vergleichsgruppe verdienen. Die konkreten Ergebnisse vom Gehaltsvergleich basieren dabei auf einer großen Gehaltsdatenbank, die 600.000 Gehaltsdaten von jungen Akademikern in Deutschland umfasst.

Wem diese Richtwerte noch zu ungenau sind, kann über den Gehaltsvergleich hinaus mit der kostenlosen Gehaltsanalyse seinen individuellen Marktwert ermitteln. Die ausführliche Gehaltsanalyse berücksichtigt nämlich noch viele weitere gehaltsrelevante Faktoren wie zum Beispiel Noten, Sprachkenntnisse, Praxiserfahrung, Auslandserfahrung etc.

Das Wissen um das angemessene Gehalt ist das eine, die Gehaltsverhandlung das andere. In dem kostenlosen Seminar „Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger“ bekommen Studenten, Absolventen und Young Professionals wertvolle Tipps und Hinweise für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung und trainieren diese anhand realer Rollenspiele.