Inhouse Consultant: Infos zum Beruf

Inhouse Consultants, auch interne Berater genannt, arbeiten innerhalb eines Unternehmens und bieten Beratungsdienstleistungen für die verschiedenen Abteilungen und Projekte an. Im Gegensatz zu externen Beratern, die von außen hinzugezogen werden, sind Inhouse Consultants fester Bestandteil des Unternehmens. Sie kennen die internen Prozesse, die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter sehr gut. Das wiederum hilft ihnen dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Im Inhouse Consulting gibt es eine Vielzahl von Bereichen, die sich auf die internen Bedürfnisse und Herausforderungen eines Unternehmens konzentrieren. Die spezifischen Bereiche als Consultant können je nach Branche und Unternehmensstruktur variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie:

• Strategieentwicklung: Unterstützung bei der Formulierung langfristiger Ziele und Strategien, z. B. Markteintrittsstrategien, Wachstumsstrategien, M&A-Aktivitäten und Entwicklung von Geschäftsmodellen
• Prozessoptimierung: Konzentration auf die Analyse, Gestaltung und Verbesserung von Geschäftsprozessen, Vereinfachung von Prozessen und Implementation von Automatisierungstechnologien implementieren und Best Practices
• Digitalisierung und IT-Transformation: Fokus auf die digitale Transformation eines Unternehmens, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Verbesserung der IT-Infrastruktur
• Change Management: Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen in, Minimierung von Widerständen und Entwicklung von Kommunikationsstrategien
• Risikomanagement und Compliance: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken
• Finanz- und Performance-Management: Analyse von finanziellen Daten, Unterstützung bei der Budgetierung, der Finanzplanung und der Leistungsbewertung

Welche Voraussetzungen braucht man als Inhouse Consultant?

Um im Inhouse Consulting erfolgreich zu sein, sind sowohl schulische als auch persönliche Voraussetzungen wichtig. Auf formaler Ebene ist oft ein Hochschulabschluss in Studiengängen wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich erforderlich.

Alternativ ist aber auch ein Quereinstieg als Inhouse Consultant nicht unmöglich. In einigen Fällen wird er sogar begrüßt, da Quereinsteiger oft frische Perspektiven und vielfältige Erfahrungen in das Beratungsteam bringen können. Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagement, Prozessoptimierung, IT, Finanzen oder Marketing können für eine Karriere als Inhouse Consultant nützlich sein. Bessere Chancen hast du auch, wenn du bereit bist, dich weiterzubilden und gegebenenfalls spezifische Qualifikationen oder Zertifizierungen zu erwerben.

Persönlich sollte man analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Auch sehr gute Englischkenntnisse gehören zum A und O als Inhouse Berater. Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls essenziell, um in den verschiedenen Bereichen und Teams des Unternehmens wirksam zu sein.

Was muss ich studieren, um Inhouse Consultant zu werden?

Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Unternehmensberatung und Management ist typischerweise die Grundlage für eine Karriere als Inhouse Consultant. Spezialisierungen in Bereichen wie Management, Strategie, Finanzen oder IT können je nach angestrebtem Job die Chancen verbessern, in diesem Berufsfeld erfolgreich zu sein.

Um als Inhouse Consultant zu arbeiten, gibt es aber noch weitere Studiengänge, die relevante Fähigkeiten und Kenntnisse für eine Karriere im Inhouse Consulting vermitteln. Dazu gehören zum Beispiel:

• Automotive Management
• Data Science
• Steuern
• International Business
• Innovationsmanagement
• Controlling
• Unternehmensberatung
• Interkulturelle Kommunikation
• Risikomanagement

Was muss ich als Inhouse Consultant können?

Als Inhouse Consultant brauchst du starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Du solltest in der Lage sein, strategisch zu denken und sowohl quantitative als auch qualitative Daten zu analysieren. Kommunikationsstärke ist ebenfalls entscheidend, um Ideen klar zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen. Da die Kommunikation oft im Englischen stattfindet, sind gute Englischkenntnisse ebenfalls unabdinglich.

Genauso wichtig sind Projektmanagementfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse. Dies brauchst du in der internen Unternehmensberatung, um finanzielle Analysen durchzuführen, Unternehmensstrategien zu entwickeln und Projekte von Planung bis zum Abschluss zu leiten.

Im Inhouse Consulting solltest du dich auch mit dem Change Management auskennen. Du solltest fähig dazu sein, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten und Widerstände zu überwinden. Dabei spielen auch Digitalisierungsthemen eine große Rolle – Kenntnis über digitale Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten sind hier entscheidend.

Je nachdem, in welcher Branche du tätig bist, ist spezifisches Wissen über die Branche und ihre Herausforderungen zusätzlich relevant, um relevante und umsetzbare Lösungen anzubieten. Abseits davon ist ein grundlegendes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere in Bereichen wie Compliance und Datenschutz, von Vorteil.

Was macht ein Inhouse Consultant?

Ein Inhouse Consultant hat grundsätzlich drei Hauptaufgaben:

• Strategieberatung
• Prozessoptimierung
• Projektmanagement

Bei der Strategieberatung geht es vor allem darum, die Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien zu unterstützen. Ziel dabei ist es stets, den langfristigen Erfolg vom Unternehmen sicherzustellen.

Im Bereich der Prozessoptimierung steht vor allem die Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen im Vordergrund. Inhouse Consultants tragen somit dazu bei, die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu steigern.

Inhouse Consultant leiten mitunter auch interne Projekte, koordinieren Teams und stellen sicher, dass wichtige Ziele erreicht werden.

Wo arbeitet ein Inhouse Consultant?

Inhouse Consultants finden Beschäftigung in großen und mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen. Sie arbeiten üblicherweise im Büro des Unternehmens, für das sie tätig sind. Ihre Arbeit findet hauptsächlich in der Unternehmenszentrale oder in anderen Bürostandorten statt, je nachdem, wo die relevanten Abteilungen und Teams sitzen. Die Arbeit im Büro ermöglicht es ihnen, eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, einschließlich des Managements, der Fachabteilungen und der Projektteams.

Die Nachfrage nach Inhouse Consultants ist hoch, da Unternehmen kontinuierlich nach Wegen suchen, ihre Effizienz zu verbessern und sich an verändernde Marktbedingungen anzupassen. Die Karriereperspektiven im Consulting sind vielversprechend, mit guten Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Wichtig ist es aber, stets auf dem Laufenden über Trends und Entwicklungen im Fachbereich sowie in der Beratungsbranche zu bleiben. Beruflicher Aufstieg ist möglich – zum Beispiel zum Senior Consultant, zum Consulting Manager oder auch zum Leiter des Inhouse Consulting.