Absolventa-Blog

Kaum ist das Studium vorbei, geht er auch schon los: Der Ernst des Lebens. So gilt es nicht nur, einen geeigneten Einstiegsjob zu finden, sondern auch die leider notwendigen Versicherungen. Schließlich kommen mit dem Exmatrikulationsbescheid ganz neue Verpflichtungen ins Haus geflattert. Der neue Lebensabschnitt verlangt eine erhöhte Eigenverantwortung der Absolventen. Damit Du sinnvoll abgesichert in die private und berufliche Zukunft starten kannst, gibt die Jobbörse ABSOLVENTA einen Überblick über die wichtigsten Versicherungen.

Die „slides“ fliegen über die Leinwand und zeigen die neusten Grafiken der „getrackten performance“. Die steigende Anzahl der „conversions“ belegt den vorhandenen „need“, keine Frage. Nicht nur durch die vielen englsichen Begriffe im Netz  ist Social Media Sprech ist für Außenstehende eine Fremdsprache. Während der „User“ im „Front-End“der Website sich allein mit den Begriffen „sharen“, „liken“, „Feed“ und „posten“ konfrontiert sieht, rauschen die englischen Wortgebilde im „Back-End“ nur so dahin.

Vor dem Hintergrund einer immer stärker beschleunigten Arbeitswelt und den steigenden Ambitionen vieler Berufseinsteiger ist das Absolvieren diverser Praktika parallel zum Studium beinahe schon Pflichtprogramm. Doch leider endet ein motiviert gestartetes Praktikum häufig mit dem monotonen Tropfen des Kaffeevollautomaten oder der detaillierten Fachexpertise über sämtliche Druckerfunktionen.

In der sechsten Ausgabe der Arbeitszitate liegt das Augenmerk auf den fernöstlichen Weisheiten des Konfuzius. Der chinesische Philosoph lebte vermutlich von 551 v. Chr. bis 479 v. Chr. – „Harmonie und Mitte, Gleichmut und Gleichgewicht“ sah er als erstrebenswert an und den Weg zu all diesem sah er zu großen Teilen in der Bildung. Noch heute sind seine Zitate weltweit bekannt, gerne eingeleitet mit den Worten „Konfuzius sagt.

Da war es plötzlich: das Sommerloch. Unerwartet und unermüdlich hat es sich vorgearbeitet, um uns in Gestalt eines wählerischen Aprils zu blenden. Und nun tragen sich alle schwermütig, in Regenkleidung und mit festen, wasserdichten Schuhen zur Arbeit – dass es Ende Juli ist, will man weder wissen noch glauben. Nachdem wir bereits im ABSOLVENTA Blog berichteten, wie man den eigenen Urlaubsbedarf  ermittelt, wird es Zeit für einen Plan B, sollte der Urlaubsantrag nicht genehmigt werden.

Downshifting ist die Idee, im Beruf einen Gang zurück zu schalten. Ein nicht ganz so altes Sprichwort sagt: „Wir geben Geld aus, welches wir nicht haben, für Produkte, die wir nicht brauchen, um Leute zu beeindrucken, die wir nicht mögen.“ Und um diesen Konsum zu finanzieren, müssen wir arbeiten. Downshifting setzt ein alternatives Modell gegen diese Situation. Durch ein einfacheres Leben kann man die Kreditkultur umgehen und den Sinn des Lebens jenseits der Karriere finden.

Für alle diejenigen, die vor lauter Arbeit nicht mehr wissen, wie man Urlaub buchstabiert, präsentieren wir einen neuen Teil unserer Absolventa Top-Ten-Serie. Erkennst Du Dich in mindestens einem der hier aufgeführten Punkte wieder, solltest Du schnellstmöglich Deinen Urlaubsantrag einreichen und mal ausgiebig entschleunigen:

Die Zahl auf deinem Überstunden-Konto ist höher, als die auf dem Gehaltscheck.

Ein guter Chef behandelt jeden Mitarbeiter als das, was er ist: ein individueller Mensch. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und packt Aufgaben anders an. Unterschiedliche Situationen rufen bei unterschiedlichen Mitarbeitern die unterschiedlichsten Reaktionen hervor. Aus diesem Grund bedarf es einer individuell abgestimmten Führung, um die bestmögliche Leistung aus jedem Einzelnen herauszukitzeln.

Egoismus bezeichnet ein rein selbstbezogenes Handeln. Jemand tut etwas aus der Motivation heraus, dass er sich daraus einen Vorteil für sich erhofft, wenn es sein muss auch auf Kosten anderer. Das Gegenteil zu diesem Typ Mensch ist der Altruist, der Gutes für die Allgemeinheit tun möchte. Als Paradebeispiel gilt noch immer Mutter Teresa, die mit aufopferungsvoll zahlreichen Menschen geholfen hat.

Bettina Deininger ist Human Resources Representative für die Teradata GmbH, einem führenden Anbieter für Enterprise Data Warehouse Lösungen und Datenbanksoftware. Im Interview mit dem ABSOLVENTA Karriere-Blog berichtet sie, worauf die IT-Firma bei der Auswahl der Bewerber achtet und wie der Bewerbungsprozess bei der Teradata GmbH abläuft.

Schalten Sie bei ABSOLVENTA auch Stellenangebote, oder suchen Sie in erster Linie in der Lebenslaufdatenbank nach akademischem Nachwuchs für die Teradata GmbH?

Wir suchen einmal im Jahr drei bis vier Absolventen für das Berufsbild des Data Warehouse Consultants.