Assessment Center Training

Assessment Center Training

Immer mehr Firmen führen im Auswahlverfahren für die Besetzungen freier Stellen Assessment Center (AC) durch, um neben der fachlichen Eignung auch die sozialen Kompetenzen der Bewerber zu prüfen. Besonders verbreitet ist das AC bei der Besetzung von Trainee-Stellen sowie bei Jobs, in denen Personalverantwortung getragen werden muss. Aber auch in Auswahlverfahren für Direkteinstiege finden Assessment Center Anwendung.

Unternehmen legen gesteigerten Wert auf die Soft Skills der Bewerber

Im Seminar „Assessment Center Training“ bekommst Du von geschulten MLP-Beratern nützliche Informationen, damit Deine Teilnahme in dem Auswahlverfahren möglichst erfolgreich verläuft. Du erfährst, wie Du Dich auf ein AC vorbereiten kannst, was Personalverantwortliche von Dir erwarten und bekommst Ratschläge zu Körpersprache und Rhetorik.

Trainiere die gängigsten Assessment Center Übungen

Zudem trainierst Du gängige Gruppenauswahlverfahren wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen, Postkorbübung und andere relevante Aufgaben. Das erhöht Deine Chancen auf eine Einstellung deutlich. Das Training und die damit einhergehenden bessere Vorbereitung verschafft Dir im Vergleich zu Deinen Mitbewerbern somit einen direkten Vorteil und hilft Dir, Deinen anvisierten Job auch zu bekommen!

Das „Assessment Center Training“ richtet sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals aller Fachrichtungen. Das Seminar wird deutschlandweit an nahezu jedem Hochschulstandort angeboten. Garantiert auch in Deiner Nähe. Melde Dich jetzt über die Jobbörse ABSOLVENTA an.