Digital Transformation: Infos zum Berufsfeld

Die Digital Transformation umfasst den Einsatz digitaler Technologien, um bestehende Geschäftsmodelle und -prozesse zu verändern und zu verbessern. Ziel ist es, Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung effizienter, wettbewerbsfähiger und innovativer zu machen. Experten in diesem Bereich arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Geschäftsstrategie und Benutzererfahrung, um den digitalen Wandel voranzutreiben.

Spricht man von Digital Transformation in Unternehmen, lassen sich zwei zentrale Themenbereiche unterscheiden:

• Die Transformation von Geschäftsprozessen: Dies bezieht sich auf die Umgestaltung der Abläufe und Arbeitsmethoden eines Unternehmens mithilfe digitaler Technologien. Das soll die Effizienz steigern und Prozesse optimieren (Beispiel: Einführung eines digitalen CRM-Systems).
• Die Transformation des Geschäftsmodells: Hierbei geht es um die Neugestaltung der Art, wie ein Unternehmen Produkte oder Dienstleistungen anbietet und Einnahmen erzielt, um den veränderten Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden (Beispiel: Einführung E-Commerce-Shop).
  

Egal um welchen Themenbereich es sich handelt, ist es unabdingbar, sich mit Trends und Innovationen in der Digital Transformation zu beschäftigen und sie zu nutzen. Beispiele hierfür sind Künstliche Intelligenz, Internet der Dinge (IoT), Blockchain und Big Data und Data Science.

Welche Voraussetzungen braucht man in der Digital Transformation?

Ein akademischer Abschluss in einem relevanten Fachgebiet ist oft eine Grundvoraussetzung. Neben dem Studium in Digital Transformation selbst sind Studienrichtungen mit Schwerpunkt digitale Technologien beliebt. Zu den typischen Studieninhalten gehören Grundlagen der Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Programmiersprachen. Besonders wichtig ist zudem ein fundiertes Wissen über Konzepte und Technologien von Cloud-Plattformen bis zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz.

Persönliche Voraussetzungen beinhalten analytisches Denkvermögen, Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Technologien und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Da Englisch die dominierende Sprache in der globalen Technologie- und Geschäftswelt ist, sind sehr gute Englisch-Kenntnisse zudem ein Pluspunkt.

Was muss ich studieren, um in der Digital Transformation zu arbeiten?

Die Liste der Studiengänge, die den Einstieg in die Digital Transformation ermöglichen, ist lang. Hier ein Auszug der relevantesten Studienfächer:

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Betriebswirtschaft mit Fokus IT-Management
• Informationssysteme
• Digital Marketing
• Datenwissenschaft

Spezialisierungen in Datenanalyse, Cloud-Computing, Künstliche Intelligenz oder Cybersecurity können zusätzliche Vorteile bieten.

Jedoch ist ein Studium nicht der einzige Weg. Der Bereich der Digital Transformation ist breit gefächert und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Quereinsteiger, die über das relevante Know-how verfügen. Es gibt eine Vielzahl an Online-Plattformen, die Kurse in spezifischen Bereichen anbieten, wie z. B. Programmierung, Datenanalyse, digitales Marketing und mehr. Zertifikate von anerkannten Plattformen können die Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Was muss man in der Digital Transformation können?

Angesichts der zahlreichen Herausforderungen der Digitalisierung, wie durch die Entwicklung von KI ist es erforderlich, dass Digital Transformation Experten ein umfangreiches Skillset mitbringen. Technisches Know-how nimmt dabei definitiv den wichtigsten Stellenwert ein, darunter:

• Verständnis digitaler Technologien wie Cloud-Computing, Big Data, KI, Blockchain
• Expertise in Softwareentwicklung, Programmierung, Datenbanken
• IT-Infrastruktur: Netzwerke, Cybersecurity und Systeme

Darüber hinaus sind folgende Soft Skills nützlich:

• Analytisches Denken, um effektive Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln
• Strategisches Verständnis, um die Auswirkungen der Digitalisierung auf ein Unternehmen zu verstehen und eine Strategie zu entwickeln
• Kommunikationsfähigkeiten, um technischen und nicht technischen Stakeholdern Ideen klar zu vermitteln
• Flexibilität, um sich schnell an sich veränderte digitale Geschäftsmodelle anzupassen

Was macht man in der Digital Transformation?

In der Digital Transformation geht es darum, traditionelle Geschäftsmodelle und Prozesse mithilfe digitaler Technologien zu transformieren und zu modernisieren. Dabei sind drei Aufgabenbereiche zentral:

Analyse und Strategie
Zunächst werden neue digitale Technologien und ihre potenziellen Auswirkungen auf das Geschäftsmodell und die Branche bewertet. Aufbauend darauf wird eine maßgeschneiderte digitale Transformationsstrategie entwickelt, die die spezifischen Ziele und die Vision des Unternehmens berücksichtigt.

Projektmanagement und Implementierung
Die entwickelte Strategie wird in konkrete digitale Initiativen übersetzt. Dies umfasst die Budgetierung, Ressourcenplanung und das Risikomanagement. Ein wichtiger Faktor ist dabei das Stakeholder-Management, um die Unterstützung aller Beteiligten im Unternehmen zu gewinnen.

Change Management und Kulturwandel
Die Digital Transformation erfordert auch einen Wandel der Unternehmenskultur. Da ein digitaler Wandel nur abteilungsübergreifend funktioniert, müssen Mitarbeiter entsprechend geschult und begleitet werden. Change-Management-Techniken helfen dabei, Widerstände zu überwinden und die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse zu fördern.

Wo arbeitet man in der Digital Transformation?

Digital Transformation Experten finden Beschäftigung in einer Vielzahl von Sektoren, einschließlich Technologieunternehmen, Beratungsfirmen, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor. Sie arbeiten in Teams, die sich auf digitale Innovation, IT, Marketing und Geschäftsentwicklung spezialisieren.

Mit der fortschreitenden Digitalisierung aller Lebensbereiche wächst die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die Unternehmen bei ihrem digitalen Wandel unterstützen können. Die Vielfalt der Einsatzbereiche und die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten, machen dieses Berufsfeld besonders attraktiv.

Zudem gibt es zahlreiche Aufstiegschancen, die mit wachsender Verantwortung, Einfluss und Spezialisierung einhergehen:

• Chief Digital Officer (CDO)
• Digital Strategy Director
• Head of Digital Innovation
• Senior Data Analyst / Data Scientist