Agile Coach: Infos zum Beruf

Agilität meint etwas, das besonders flexibel ist und Veränderungen proaktiv einführt. Gerade im Management bezieht sich Agilität auf die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen, um sich neuen Anforderungen möglichst schnell und gut zu stellen. Ein Agile Coach ist ein Begleiter bei diesen Veränderungsprozessen und unterstützt das Management oder die Geschäftsführung bei der Einführung oder Verbesserung agiler Arbeitsweisen.

Im Gegensatz zu einem Berater gibst du als Agile Coach die Lösung nicht vor, sondern lässt deine Kunden selbst die – oder eine – Lösung finden.

Im Agile Coaching kannst du als Coach unterschiedliche Rollen einnehmen, je nachdem, welche Zielsetzung eine Organisation hat.

Dazu gehören: Moderator, Begleiter, Mediator, Facilitator und Analyst.

Manche dieser Bereiche fordern dich sehr aktiv, in anderen nimmst du eher eine Beobachterrolle ein.

Welche Voraussetzungen braucht man als Agile Coach?

Damit du später als Agile Coach Erfolg hast, solltest du selbst Freude an Veränderungen und Flexibilität haben. Da diese Berufsbezeichnung nicht geschützt ist, kannst du im Prinzip sofort in den Job einsteigen. Doch um seriös und effektiv mit Kunden arbeiten zu können, ist zumindest ein abgeschlossenes Studium, vielleicht sogar eine Agile Coach Weiterbildung, sinnvoll.

Daher solltest du im Idealfall Abitur mitbringen.

Was muss ich studieren, um Agile Coach zu werden?

Ein Studienabschluss ist für die Tätigkeit als Agile Coach zwar nicht zwingend erforderlich, kann dir aber dabei helfen, Unternehmen besser zu verstehen und agile Methoden zielgerichtet anzuwenden.

Viele Agile Coaches haben einen Hintergrund in BWL, Informatik (IT), Marketing oder Psychologie.

Was muss ich als Agile Coach können?

Für deine Arbeit als Agile Coach solltest du fundiertes Fachwissen mitbringen. Dazu gehören Kenntnisse über das Agile Coaching Competency Framework, aber auch sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Nur so kannst du die richtigen Fragen stellen und herausfinden, wo Probleme liegen, die du im Anschluss mit agilen Methoden angehst.

Empathie und Erfahrung sind für deine Arbeit wichtig, denn nur dann, wenn du auch verschiedene Unternehmen gesehen und erlebt hast, kannst du dich gut auf neue Situationen einstellen und Ansätze finden, die dort funktionieren.

Diese Begriffe sollten dir etwas sagen: Scrum, Kanban, Lean Startup, Design Thinking, Canvas-Modelle. So kannst du einordnen, wann welches Framework oder Vorgehen geeignet ist.

Was macht ein Agile Coach?

Bei der Arbeit als Agile Coach begleitest du Unternehmen bei Veränderungen. Wichtig ist, dass du ein Team oder Projekt nicht in ein starres Gerüst zwängst, sondern im Agile Coaching gemeinsam mit der Organisation an der Weiterentwicklung arbeitest.

Scrum Master
Agile Coaches werden oft in Projekten als Scrum Master eingesetzt. Scrum ist eine agile Methode, die du als Teamleiter an dein Team weitergibst. Du arbeitest dabei weniger am Projekterfolg selbst, sondern an den Methoden und Techniken, die das Team dazu vorbereiten, erfolgreich im Projekt zu arbeiten. Hier organisierst du regelmäßige Meetings, beseitigst Hindernisse oder besprichst rückblickend Probleme und deren Lösungen.

Fehler- & Feedbackkultur
In einigen Unternehmen sind Fehler noch immer gefürchtet und Mitarbeiter scheuen sich, diese zuzugeben. Stattdessen werden sie verschleiert. Als Agile Coach trägst du zu einer gesunden Fehlerkultur bei, in der Fehler offen angesprochen werden können, damit alle Beteiligten daraus lernen. Auch das Feedback innerhalb der Teams sollte konstruktiv sein – teilweise erfordert das viel Arbeit und Umdenken bei den Beteiligten.

Wo arbeitet ein Agile Coach?

Als Agile Coach kannst du angestellt in Unternehmen oder Unternehmensberatungen arbeiten, deine Dienstleistungen aber auch auf selbstständiger Basis anbieten. In Organisationen kommt das Agile Coaching oft erst dann zum Einsatz, wenn bereits Probleme aufgetreten sind. Aber manchmal bist du als Agile Coach auch ein ständiger Begleiter in Projektteams. Grundsätzlich kannst du in fast allen Branchen eingesetzt werden.

Häufig arbeiten Agile Coaches vom Büro aus oder in Besprechungsräumen. Auch Online-Meetings können zum Alltag gehören.

Veränderungen fallen vielen Unternehmen schwer. Je nach Unternehmenskultur können einige Prozesse schneller angestoßen werden, an andere brauchst du gar nicht zu denken. Agile Coaching kann sehr nachhaltig sein, was immer mehr Organisationen erkennen. So kannst du dich als Agile Coach auf spannende Projekte und Aufträge freuen, die dich persönlich weiterbringen, um noch bessere Hilfestellung zu leisten. Offene Stellen gibt es in eigentlich allen Branchen und Regionen, sodass du keine Scheu haben solltest, diesen Karriereweg einzuschlagen.