Das Karriere-Blog für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Startschuss zum Demokratischen Stipendium – Registrier Dich jetzt!

Endlich kannst Du den grünen Anmeldeknopf drücken: Registriere Dich jetzt auf www.stipendium.de für das Demokratische Stipendium des ABSOLVENTA e.V. und hol Dir eine Förderung von bis zu 5000 Euro, um damit Ausgaben Deines Studiums zu finanzieren.

Twitview mit Philips: “Fairer Umgang und flache Hierarchien”

Philips ist einer der weltgrößten Elektronikkonzerne mit Sitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt in über 60 Ländern ca. 116.000 Mitarbeiter. Im Twitview fragen wir von der Jobbörse ABSOLVENTA bei Constanze Spahn, Employer Branding Specialist wie Philips als Arbeitgeber ist und wo überall im Internet man den Konzern finden kann.

Jobtrends für 2010: Karriereexpertin Svenja Hofert schaut voraus und gibt Tipps

Schreckensmeldungen für Akademiker machen in den Medien die Runde: Arbeitslosigkeit steige ins Unermessliche, Arbeitsverträge gäbe es nur noch befristet, die Bezahlung sei auch nicht viel höher als bei normal ausgebildeten Angestellten und ohne fließenden Kenntnisse in mehreren Sprachen, einem 1,0 Universitätsabschluss und jahrelangem Auslandsaufenthalt – natürlich alles bis zu 25. Lebensjahr – ist eine Karriere eigentlich nur noch als Kellner oder Taxifahrer drin, wenn überhaupt.

Twitview mit der Allianz – „Wir sind gar nicht so konservativ“

Jeder schließt in seinem Leben Versicherungen ab und bei vielen fällt die Allianz dann als einer der ersten Brands, wenn man nach bekannten Versicherungsunternehmen fragt. Doch wie zeigt sich der Versicherungsriese wenn es darum geht, neue Mitarbeiter für sich zu begeistern? Wir von der Jobbörse Absolventa haben im Twitview für Euch nachgefragt.

Twitview mit IBM – „Online only für Bewerber“

Es gibt nicht nur Apfelfans auf dieser Erde und den Softwareriesen mit den drei Buchstaben gibt es schon etwas länger. Grund genug, die International Business Machines Corporation (IBM) mal auf den Zahn zu fühlen. IBM ist der weltweit zweitgrößte Softwarehersteller gemessen am Umsatz. Wie sie zu Themen wie Recruiting, Facebook und Diversity stehen, erfahrt Ihr im Twitview.

Accenture-Recruiting-Event: Technology Lab – attraktive Einstiegsjobs in der Technologieberatung

Berufseinstieg als Junior-Berater (m/w) Informationstechnologie gefällig? Der renommierte Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister Accenture veranstaltet am 29. und 30. März 2010 das Recruiting-Event Technology Lab im Accenture-Büro am Campus Kronberg (bei Frankfurt am Main).

Job- und Karriere-Linktipps (02/2010)

Kurzer Monat – viele Linktipps! Damit Du bei dem weiterhin kalten Wetter nicht nur zockst oder wahllos umher surfen musst, hat das ABSOLVENTA-Team Dir wieder exquisite Linktipps rund um das Thema Job und Karriere rausgesucht. Diesmal u.a. dabei: Die Hauptmotivation für berufliche Leistung, die Arbeitsmarktsituation von Absolventen, ein internationales 3-Länder-Praktikum und ein Praktikantenaufstand.

Denglisch Wörterbuch (3): Management-Speak

„High Potentials gesucht! Das Human Ressources Department sucht dringend einen Senior Key Account Manager und einen Supply Chain Process Analyst für die Practice Best Cost Country Sourcing im Headquarter.“ Liest man diese Sätze, dann weiß man: Hier werben deutsche Firmen in deutschen Zeitungen um deutschsprachige Mitarbeiter.

Twitview mit Unister über Recruiting per Social Media und Jobs bei Unister

Die Unister Holding GmbH betreibt und vermarktet namhafte Internetportale. Bei dem Leipziger Unternehmen erwarten einen spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Vorteile eines jungen und erfolgreichen Unternehmens der Online-Branche. Selbstredend twittert Unister schon eine ganze Weile. Wir haben den sympathischen Leipzigern auf den Zahn gefühlt und Katrin Heinrich, stellvertretende Personalleiterin, hat uns geantwortet.

Erfahrungen mit der Jobbörse Absolventa (17): Praktikum gesucht, festen Job gefunden

Nach ihrem BWL-Studium mit der interkulturellen Qualifikation englisch an der Uni Mannheim hat Laura Pfannemüller (25) nun über die Jobbörse Absolventa den Berufseinstieg bei zeb/ geschafft. Im Interview mit dem Karriere-Blog berichtet sie von Ihren Erfahrungen mit Absolventa und von dem Auswahlverfahren bei zeb/.

Twitview mit Brose über Bewerberansprache mittels Social Media und Twitter

Wer steckt eigentlich hinter dem Hauptsponsor der Brose Baskets Bamberg, dem Basketballbundesligisten? Es ist das erfolgreiche Familienunternehmen Brose Fahrzeugteile GmbH, welches Automobilzulieferer für über 40 Automobilhersteller und andere Zulieferer ist. Im Twitview, unserem Live-Interview in Twitter, stellt sich Achim Öttinger, Leiter Personalmarketing bei Brose unseren Fragen.

Denglisch Wörterbuch (2): Marketing-Denglisch

„Quadratisch, praktisch, gut!“ – Die bekanntesten deutschen Werbesprüche sind in deutscher Sprache verfasst. „Man gönnt sich ja sonst nichts“ oder „Geiz ist geil“ kann gefallen oder nicht, die Aussage ist jedenfalls eindeutig. Doch obwohl nichts wichtiger ist, als eine verständliche Botschaft an den Kunden, sind Werbetexter und „Marketing Consultants“ die zuverlässigsten Anglomanen.

Twitview mit STIHL über den perfekten Bewerber und Recruiting per Social Media

Das schwäbische Familienunternehmen STIHL AG & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte und ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke der Welt. Seit kurzem macht der Konzern auch mit und bei Twitter und Facebook auf sich aufmerksam – im Twitview haben wir bei Magda Jasinski, Mitarbeiterin im Personalwesen von STIHL, nachgefragt.

Twitview mit der Deutsche Bahn über Recruiting und Employer Branding per Twitter

Auf dieses Twitview haben wir uns besonders gefreut. Die Deutsche Bahn gilt als Innovationsführer was Twitter-Kommunikation betrifft. Schon über ein Jahr zwitschert der DB-Account fröhlich vor sich hin und wird dafür mit Lob und Preisen überhäuft.

Was Informatiker, Ingenieure & Naturwissenschaftler mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung verdienen

Vor kurzem haben wir im Absolventa-Karriereblog über das Gehalt von Young Professionals mit einem akademischen Abschluss als Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler berichtet. Diesmal nehmen wir das Gehalt von Informatikern, Ingenieuren und Naturwissenschaftlern mit drei bis fünf Berufserfahrung unter die Lupe.

Twitview mit PwC über Employer Branding und Recruiting per Twitter

Unser Twitview gewährt diesmal Einblick in die Twitteraktivitäten der Personalabteilung von der PricewaterhouseCoopers AG (PwC). PwC gehört zu den sogenannten Big-Four der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und bieten spannende Möglichkeiten für den Berufseinstieg.

Bewerberauswahl: Alles über Einstellungstests – Tipps und Beispiele

Neben Vorstellungsgespräch und Assessment Center ist der Einstellungstest für viele Unternehmen immer noch ein beliebtes Mittel der Bewerberauswahl. Besonders Hochschulabsolventen, die im Berufsleben verantwortungsvolle Positionen bekleiden wollen, müssen sich auf umfangreiche Persönlichkeits- und Kompetenztests vorbereiten.

Die fachlichen Kompetenzen im Einstellungstest

Das Demokratische Stipendium geht in die zweite Runde

Du benötigst eine neue Kamera für Dein Design-Studium, Bücher oder ein teures medizinisches Gerät? Du möchtest gerne ein Auslandssemester absolvieren, aber Dein Geld reicht dafür nicht? Dann bewirb Dich für das Demokratisches Stipendium vom ABSOLVENTA e.V.

Absolventa Twitview mit Ernst & Young über Recruiting per Twitter

Twitter wird zunehmend interessanter – mittlerweile tummeln sich dort nicht nur Privatpersonen, sondern auch viele Unternehmen. Arbeitgeber zwitschern neue Jobs, Bilder von Messen oder auch, was es zum Mittagsessen in der Kantine gibt. Die Jobbörse Absolventa hat nachgefragt – diesmal bei Ernst & Young.

Job und Karriere Links des Monats (01/2010)

Die ruhige Zeit „zwischen den Jahren“ ist nun endgültig zu Ende. Für viele Arbeitnehmer hat inzwischen die Büroroutine wieder Einzug in den Alltag gefunden. Doch wie sieht es 2010 mit den Perspektiven für Berufseinsteiger aus? Welche Trends zeichnen sich ab? Das ABSOLVENTA-Team hat in den Weiten des Internets wieder interessante Links – von ernsthaft bis humorig – rund um das Thema Karriere gefunden.

Das Absolventa-Twitview mit Media Saturn über Recruiting per Twitter

Die Jobbörse Absolventa startet eine neue Serie auf Twitter. Unter www.twitter.com/TmeetsHR stehen uns attraktive Unternehmen Rede und Antwort zu Themen wie Recruiting und Employer Branding per Twitter. Dort kann jeder live Fragen an das Unternehmen richten. Hier unser Interview vom 25. Januar mit Media Saturn. Die per Twitter gestellten Fragen der Studenten, Absolventen und Young Professionals beantwortete Roland Reisner, Talent Relation Management Media-Saturn-Holding GmbH.

Twitview – Absolventa interviewt twitternde Unternehmen

Die Twitter-Gemeinde wird immer größer und findet auch in der Unternehmenswelt mehr und mehr Anhänger. Unter Studenten und Berufseinsteigern ist Twitter häufig schon genauso alltäglich wie der Blick in den Facebook-Account.

Denglisch Wörterbuch (1): Das Denglisch der Consulter

Eine klare, verständliche Kommunikation – davon lebt die Branche der Unternehmensberater. Im Gespräch mit dem Kunden ermittelt ein Berater die Schwachpunkte der Firma. Ebenso beschließt er im Gespräch mit dem Kunden die Verbesserungsmaßnahmen für das Unternehmen. Doch gerade die Berater-Branche tendiert zu einem oft schwer verständlichen Fachwortschatz.

Was Wirtschaftswissenschaftler und Geisteswissenschaftler mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung verdienen

Über das Einstiegsgehalt von Absolventen haben wir schon mehrfach berichtet. Diesmal beleuchten wir die Höhe des Gehalts von Young Professionals mit nach drei bis fünf Jahren Berufserfahrung. Dabei differenzieren wir zwischen Uni- und FH-Absolventen sowie Promovierten. Bei den Angaben handelt es sich jeweils um das Brutto-Jahresgehalt.

Facebook, Twitter & Videos – Unternehmen beschreiten innovative Recruitingwege

Viele Firmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und gehen im Recruiting neue Wege. Insbesondere bei der Nachwuchsgewinnung setzen die Unternehmen verstärkt auf das Web 2.0, weil insbesondere die junge Generation sehr viel im Internet unterwegs ist. Dabei setzen die Firmen u.a. Facebook, Twitter und Youtube ein.

Denglisch im Berufsalltag

Ob im Alltag, in den Medien oder auf der Arbeit – nie zuvor hat sich Sprache dermaßen schnell entwickelt wie in der heutigen Zeit. Ständig nehmen wir neue Begriffe, Schlagworte und Abkürzungen in unseren Sprachgebrauch auf. Kein Wunder, durch Globalisierung und Digitalisierung werden fortlaufend neue Bezeichnungen notwendig. Diese bedienen sich in der Regel des Englischen, denn die Weltsprache impliziert Fortschritt und Weltoffenheit.

Absolventa Karriere-Guide: Alle Infos zum Thema Case Study

Stell Dir vor: Du bist ein Manager und musst entscheiden, ob Dein Unternehmen eine Fusion eingehen soll oder nicht. Du musst Vor- und Nachteile, Kosten, Posten abwägen und das Ganze vor allem möglichst schnell. Was wie ein weit entferntes Szenario klingt, könnte Dir in einem Case Study-Auswahlverfahren passieren.

Gehaltsumfrage für Personaler zur Vergütung von Akademikern

Die Personalberatung alma mater führt bis Mitte Februar die Gehaltsstudie 2010 durch, die sich explizit an Personaler richtet. Die Personaler werden befragt, wie es um die Gehälter bzw. Einstiegsgehälter von Akademikern steht, und ob es durch die Wirtschaftskrise spürbare Veränderungen in der Vergütung gibt.

Hier geht´s zur Gehaltsumfrage für Personaler.

Soft Skills – Erfolgsfaktor für die Karriere

Soft Skills sind beim Bewerbungsprozess und im Beruf oft ebenso wichtig wie die fachlichen Kompetenzen. Im ABSOLVENTA Karriere-Guide kannst Du Dich genau informieren, auf welche Soft Skills es im Berufsleben besonders ankommt, und wie Du sie am besten ausbildest und einsetzt.

Tipps zur Optimierung Deines Absolventa-Bewerberprofils

Wir bekommen regelmäßig Anfragen von Studenten und Absolventen, die wissen möchten, wie sie ihr ABSOLVENTA-Profil aussagekräftiger gestalten können. Dieser Bitte kommen wir gerne nach und geben Dir Tipps und Hinweise, wie Du Dein Profil optimieren kannst.

Die 10 gesündesten und ungesündesten Berufe

In England hat die Krankenversicherung Medicash mehr als 3000 Berufstätige nach ihren Ernährungsgewohnheiten befragt. Dabei sollten die Personen auch Angaben zu ihren Rauch- und Trinkgewohnheiten machen. Das Ergebnis ist eine Auflistung der 10 besten und schlimmsten Jobs für die Gesundheit. Während beispielsweise ein Koch im Schnitt mehr als 50 Zigaretten pro Woche raucht, konsumiert ein Werbefachmann nur neun Glimmstengel pro Woche.

Personaler berichten (2): Fast 10 x mehr Bewerber als letztes Jahr

Sebastian Bortz ist einer der ersten Mitarbeiter der mittelständischen Abelssoft GmbH und arbeitet dort seit zwei Jahren als Software-Entwickler. Die Abelssoft GmbH hat eine flache Hierarchie, so dass alle Mitarbeiter in den Recruitingprozess involviert waren. Sebastian Bortz hatte schließlich die Idee, über ABSOLVENTA nach akademischem Nachwuchs für die Abelssoft GmbH zu suchen.

Job und Karriere Links des Monats (12/2009)

Draußen ist es kalt und ungemütlich und der weiße Schnee verwandelt sich langsam in eine braune matschige Masse. Da bietet es sich an, im warmen Kämmerlein zu bleiben und die Job und Karriere Linktipps zu durchstöbern. Das ABSOLVENTA-Team vom Karriere-Blog hat Dir die interessantesten des Monats Dezember herausgesucht.

Der Karriere-Guide zum Thema Gehalt, Einstiegehalt & Gehaltsverhandlung

Oftmals fällt es Berufseinsteigern schwer, den eigenen Marktwert realistisch einzuschätzen und im Vorstellungsgespräch eine adäquate Gehaltsforderung zu stellen. Aber auch so mancher berufserfahrene Arbeitnehmer wagt es nicht, von seinem Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung zu verlangen. Oft mangelt es dabei einfach an Erfahrung, und einem Informationsdefizit, welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und welches Vorgehen am erfolgversprechendsten ist.

ABSOLVENTA wünscht frohe Weihnachten und einen guten Rutsch

Fröhliche Weihnacht überall…und einen guten Rutsch in neue Jahr. Auf dass 2010 gesund und erfolgreich sein möge! Das wünscht Dir das gesamte ABSOLVENTA-Team.

Wir freuen uns, Euch auch im neuen Jahr im ABSOLVENTA Karriere-Blog und im unserem Karriere-Guide mit nützlichen Infos und hilreichen Tipps rund um die Bereiche Bewerbung , Berufseinstieg Karriere u.v.m. zu versorgen.

Persönlichkeitsanalyse G.P.o.P. im Selbstversuch

ABSOLVENTA-Redaktionspraktikant Michael hat im Selbstversuch an der berufsbezogenen Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (GPOP) teilgenommen. Seine anfängliche Skepsis gegenüber solchen Test hat sich schnell gelegt. Im Absolventa Karriere-Blog berichtet er von seinen Erfahrungen und Ergebnissen der Persönlichkeitsanalyse.

ABSOLVENTA-Weihnachtsgeschenk: Kostenlose Teilnahme an einer Persönlichkeitsanalyse

Geben ist seliger denn nehmen. Getreu diesem Motto verteilen wir von ABSOLVENTA Weihnachtsgeschenke. Über unsere Absolventa-Weihnachtsaktion kannst Du kostenlos an der Persönlichkeitsanalyse „Golden Profiler of Personality“ (G.P.o.P.) teilnehmen. Die Analyse liefert Dir wertvolle Erkenntnisse zu Deiner Lebens- und Karriere-Planung.

Arbeitsrecht, Soft Skills & Fallstudie – Neue Themenwelten im Karriere-Guide

Unser Absolventa Karriere-Guide hat Zuwachs bekommen. Zu den Themen Arbeitsrecht, Soft Skills und Fallstudien gibt es jeweils eine neue Rubriken. Zudem haben wir die Themenwelt Gehalt und Einstiegsgehalt noch deutlich ausgebaut. Somit findest Du im Karriere-Guide von nun an noch mehr Infos rund um Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere.

Der Karriere-Guide zum Thema Assessment Center

Unternehmen wenden die verschiedensten Personalauswahlverfahren an. Dabei erfreut sich das Assessment Center zunehmender Beliebtheit. Mittlerweile nutzt jedes zweite Unternehmen schon Assessment Center, sowohl für die Personalauswahl als auch für die Personalentwicklung.

Bewerberauswahl per Assessment Center

Lesen bildet: Interessante und lehrreiche Geschenkempfehlungen zu Weihnachten

Lesen bildet. Und schenken macht Freunde. Warum nicht beides miteinander verbinden? Deshalb empfehlen wir Dir in unserem Karriere-Blog zwei interessante und lehrreiche Bücher als Geschenkideen zu Weihnachten.

Allgemeinbildung förderlich für die Karriere

Was man auf der Weihnachtsfeier vermeiden sollte

Alle Jahre wieder steht die betriebliche Weihnachtsfeier vor der Tür. Nutzt Du den Anlass richtig, bietet sie Dir die Möglichkeit, den Chef und die Mitarbeiter in gemütlicher Runde von privater Seite kennen zu lernen. Doch Vorsicht: Alkoholgeschwängerte Atmosphäre und Partyrhythmen verleiten mitunter schnell dazu Dinge zu tun, an die man sich später nicht mehr erinnern möchte – die Kollegen tun dies dafür umso lieber. Damit Du am Tag nach der Feier nicht das Hauptgesprächsthema in der Betriebsküche bist, solltest Du folgende No-Gos beachten.

Erfahrungen mit ABSOLVENTA (16): “Sehr angenehm, in der Rolle des Beworbenen zu sein”

Tim Dellas (30) hat an der CvO-Universität Oldenburg Informatik auf Diplom studiert. Nach seinem Studium gelang ihm der Berufseinstieg bei der Abelssoft GmbH über die Jobbörse ABSOLVENTA. Im Interview mit dem Absolventa Karriere-Blog berichtet er, wie es ihm im nur zweiwöchigen Recruiting-Prozess ergangen ist.

Karriere-Guide: Infos und Tipps rund um die Bewerbung

Nach dem Studium kommt auf jeden Hochschulabsolventen die Bewerbungsphase zu: Stellenangebote nach passenden Jobs durchforsten, Anschreiben verfassen und die kompletten Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Dabei können einem jedoch viele Fehler unterlaufen, die mit einer richtigen Vorbereitung vermeidbar wären.

Verschiedene Formen der Bewerbung

Job und Karriere Links des Monats (11/2009)

Das Novemberwetter lädt zum verstärkten Internetsurfen sein. Unser Redaktionsteam vom ABSOLVENTA Karriere-Blog hat sich für Euch wieder auf die Suche nach nützlichen und interessanten Job und Karriere Links gemacht und ist fündig geworden.

Linktipps für Bewerber

Die Wunscharbeitgeber der Akademiker in Deutschland

Eine Universum-Studie hat die „Karriere- und Arbeitgeberpräferenzen der berufstätigen Akademiker in Deutschland” ermittelt. Dazu wurden knapp 7.700 Akademiker mit ein bis acht Jahren Berufserfahrung nach ihrem Wunscharbeitgeber befragt. Wenig überraschend tauchen in der Liste auch in diesem Jahr nur Großkonzerne auf, schließlich kennt die jeder.

Bachelor-Abschluss wartet noch auf den Durchbruch am Arbeitsmarkt

Die Diskussionen um die Bachelor- und Masterabschlüsse reißen nicht ab. Immer wieder werden Studien und Erhebungen zur Akzeptanz der neuen Abschlüsse am Arbeitsmarkt veröffentlicht. Aktuell streiken die Studierenden in besetzten Hörsälen wieder bundesweit gegen Studiengebühren und die schlechten Studienbedingungen, die vermeintlich in der Bologna-Reform begründet sind. Die Meinungen über den stärkeren Praxisbezug der Bachelor-Abschlüsse gehen weit auseinander. Grund genug, einmal die Gehälter und die Chancen auf den schnellen Berufseinstieg von Absolventen der neuen Studiengänge unter die Lupe zu nehmen.

Berufseinstieg bei der Deutschen Bahn per “Speed Dating”

Laut Wikipedia versteht man unter Speed Dating eine Methode, mögliche neue Flirt- oder Beziehungspartner zu finden. Die Deutsche Bahn (DB) greift diese Möglichkeit des schnellen gegenseitigen Kennenlernens in ihrem „Company Speed Dating“ auf, um Studenten und Absolventen der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften für den späteren Berufseinstieg bei dem international agierenden Konzern zu gewinnen.

ABSOLVENTA kooperiert mit den bonding Jobmessen

Beschäftigt man sich in Deutschland mit dem Thema Job- und Karrieremessen, stößt man immer wieder auf den Begriff bonding. Hinter diesem Namen verbirgt sich eine vor über 20 Jahren entstandene Studenteninitiative, die sich die Kontaktvermittlung zwischen Studenten und Unternehmen zur Aufgabe gemacht hat. Nach der Entstehung des bonding Studenteninitiative e.V. 1989 an der RWTH Aachen hat sich die Idee schnell verbreitet. Inzwischen ist bonding deutschlandweit an 11 Standorten mit insgesamt ca. 350 aktiven Mitgliedern vertreten.

Das 1. Demokratische Stipendium – Erfahrungsbericht von Stipendiatin Carina Linnemann

Carina Linnemann ist eine von neun glücklichen Stipendiaten beim demokratischen Stipendium des Absolventa e.V., das Anfang 2009 in Leben gerufen würde. Im Karriereblog der Jobbörse schildert sie, wie sie auf das Stipendium gestoßen ist, wie ihr originelles Bewerbungsvideo entstand und welche Promo-Aktionen sie alles machte, um eines der begehrten Stipendien zu bekommen.

Berufseinstieg für Absolventen – Vom Trainee-Programm bis zum Cross-Mentoring

Nach dem Abschluss raus aus der Uni, rein in den Job und endlich Geld verdienen? Die Jobbörse ABSOLVENTA zeigt Dir, welche Varianten des Berufseinstiegs Unternehmen anbieten, wie Firmen Deine Leistung überprüfen und wie lange es durchschnittlich bis zur ersten Beförderung dauert.

Absolventa auf der Jobmesse Konaktiva Dortmund – Online Reputation Beratung

Vom 10. bis zum 12. November ist die Jobbörse ABSOLVENTA auf der Konaktiva Dortmund vertreten. Dort können Studenten, Absolventen und Young Professionals nicht nur Kontakte zu mehr als 130 Firmen knüpfen, sondern bekommen auch ein umfangreiches Rahmenprogramm wie das Erstellen von kostenlosen Bewerbungsfotos, diverse Vorträge zu den Themen Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere sowie Online Reputation Beratung geboten.

Erfahrungen mit der Jobbörse ABSOLVENTA (15): „In nur drei Wochen zum Job“

Bastian Steinbock (28) hat an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn, Informatik studiert. Bereits während seines Studiums sammelte er vielerlei praktische Erfahrungen und schaffte nach seinem Diplom den Direkteinstieg als Softwareentwickler bei der „humanIT Software GmbH“. Nun berichtet er im Karriere-Blog vom Auswahlprozess und zeigt auf, wie er letztendlich über die Jobbörse ABSOLVENTA an den Job gekommen ist.

Relaunch von Absolventa.de – Viele neue Angebote für junge Akademiker

Wie Du vielleicht schon gemerkt hast, hat ABSOLVENTA einen neuen Look. Doch nach dem Relaunch unserer Jobbörse haben wir nicht nur oberflächlich ein neues Gewand, sondern auch inhaltlich viele Neuerungen zu bieten, die Dir bei Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere helfen. Dazu zählen der umfangreiche Karriere-Guide, ein kostenloser Gehaltsrechner und der innovative Karriere-Feed.

Werde ein Jünger von Karrierebibel.de

Ergreife die Chance und gewinne tiefe Einblicke in die journalistische Arbeit. Chefredakteur Jochen Mai von karrierebibel.de sucht für das Jahr 2010 vier kompetente Praktikanten als Verstärkung für sein Redaktionsteam. Und unser ABSOLVENTA-Karriereblog hilft ihm dabei. Die Praktika dauern jeweils drei Monate.

Job und Karriere Links des Monats Oktober

Auch im herbstlichen Oktober haben wir uns wieder auf die Suche nach den interessantesten Links für Bewerber, Berufseinsteiger und Young Professionals gemacht. Das Ergebnis findet Ihr hier im ABSOLVENTA Karriere-Blog. Wir präsentieren: Die Job und Karriere Linktipps des Monats Oktober 2009.

Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview

Auf dem Weg zum Job hat sich seit einiger Zeit ein neuer Bewerbungsschritt etabliert: das Telefoninterview. Durch die telefonische Vorab-Auslese ersparen sich Unternehmen die Zeit und das Geld für unqualifizierte Kandidaten. Damit Du an dieser Hürde nicht stolperst, geben wir Dir heute Tipps, wie Du Dein Telefoninterview souverän meisterst.

Arbeitsrecht (9) : Das Arbeitszeugnis

Neuer Job in Aussicht? Bei der nächsten Bewerbung wird Dein letztes Arbeitszeugnis eine große Rolle für den Personaler spielen. Die rechtlichen Grundlagen, was Arbeitgeber in das Zeugnis schreiben dürfen und was nicht, sind sehr deutlich. Im Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA erfährst Du, worauf Du bei Deinem Arbeitszeugnis achten solltest.

Der Bachelor-Abschluss: Internationales Vorbildmodell oder Totalausfall?

Rund zehn Jahre ist es her, dass im italienischen Bologna 29 europäische Bildungsminister die gleichnamige Erklärung zur Hochschulreform unterzeichneten. Neben der besseren Vergleichbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit europäischer Studienabschlüsse, war die stärkere Praxisorientierung der akademischen Ausbildung ein zentrales Ziel der Bologna-Erklärung. Mittlerweile sind fast alle deutschen Studiengänge auf Bachelor- und Masterabschlüsse umgestellt. Trotzdem ist die Bologna-Reform ein ständiges Diskussionsthema. Jetzt zum zehnjährigen Jubiläum zeichnen verschiedene Studien ein sehr kontroverses Bild über den Erfolg der Reform und der Akzeptanz von Bachelor-Abschlüssen am Arbeitsmarkt.

ABSOLVENTA auf der Jobmesse inova Ilmenau

Nach der sommerlichen Messepause macht sich das ABSOLVENTA Messeteam ab diesem Monat wieder auf den Weg, um Euch persönlich am Messestand zu treffen und allen Besuchern Rede und Antwort zu unserer Jobbörse zu stehen. Los geht’s am 20. und 21.Oktober auf dem Karriereforum inova an der TU Ilmenau.

Experteninterview: „Bei der Bewerbung um eine Trainee-Stelle auf jeden Fall mit einem AC rechnen!“

Assessment Center (AC) werden in Unternehmen zu verschiedenen Zwecken eingesetzt. Sie dienen zum einen der internen Beurteilung und Entwicklung von Personal und Management. Zum anderen wächst die Bedeutung von Assessment Centern bei der externen Bewerberbeurteilung und ‐auswahl. Im Interview mit dem Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA erklärt Dr. Susanne Sachtleber vom Karriereberatungsunternehmen Jobcollege, was in einem Assessment Center beurteilt wird, wie Du Dich am besten vorbereitest, welche Aufgaben auf Dich am häufigsten zukommen und welche Fehler Du vermeiden solltest.

Mach mit beim PersonalTV Bewerbercontest 2009

Die Welt ist im stetigen Wandel. Und alles wird digitaler. Selbst das Bewerbungsfoto. Statt eines guten alten Bewerbungsbildes kannst Du Deinen Bewerbungsunterlagen nun auch ein ganzes Bewerbungsvideo beifügen. Somit können sich zukünftige Arbeitgeber ein umfangreiches und authentisches Bild von Dir machen. In Kooperation mit der Jobbörse Absolventa verlost PersonalTV nun ein solches professionelles Bewerbungsvideo. Interessiert? Dann mach mit bei dem PersonalTV Bewerbercontest „Mainfrankens Next Top Engineer“.

Prakti-Streik in Berlin – Das Interview

Die Praktikumsinitiative “creativevillage” brachte acht junge Geisteswissenschaftler zwischen 23 und 30 Jahren für ein halbes Jahr zusammen. Die acht Praktikanten starteten die Kampagne “Uns gibt’s nicht umsonst!”, die am Freitag, den 09.10.2009 ab 10h auf dem Potsdamer Platz (Treffpunkt: historische Ampel) in dem Prakti-Streik gipfelt. Grund genug für Christine und Anna vom Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA, eine der Initiatorinnen zu interviewen: Sofia Shabafrouz (26) studierte Europäische Medienkultur an der Bauhaus-Universität Weimar und der Université Lumière Lyon II. Seit 2007 ist sie Diplom-Kulturwissenschaftlerin in Medien und seit kurzem eine der maskierten Organisatorinnen des Prakti-Streiks.

Experten-Interview: “Für Wirtschaftswissenschaftler wird ein Bachelor-Abschluss völlig reichen”

Im Experteninterview mit dem Absolventa Karriere-Blog spricht Kolja Briedis vom Hochschul-Informations-System (HIS) über die Umsetzung des Bologna-Prozesses, die Unflexibilität vieler Universitäten, die Akzeptanz der neuen Bachelor- und Master-Abschlüsse und die Auswirkungen der neuen Abschlüsse auf das Gehalt der Absolventen.

Absolventa-Veranstaltungsreihe „Twitter meets HR“

Ausnahmsweise präsentieren wir diesmal keinen Veranstaltungshinweis für Absolventen, sondern für Unternehmen. Die von der Jobbörse ABSOLVENTA ins Leben gerufene Veranstaltung  “Twitter meets HR“ will Personalern die vielfältigen Möglichkeiten der internetbasierten Personalrekrutierung aufzeigen.

Firmen entdecken Twitter als Tool für Recruiting und Employer Branding

Arbeitsrecht (8): Praktikumszeugnis

Was bleibt vom Praktikum übrig? Neue Kenntnisse, Kontakte, Erfahrungen und natürlich das Praktikumszeugnis. In der deutschen „Schein“-Gesellschaft ist es sehr wichtig, seine praktischen Erfahrungen und seine Leistungen bei späteren Bewerbungen auch mit einem offiziellen Dokument nachweisen zu können. Wir verraten Dir, worauf Du bei Deinem Praktikumszeugnis achten solltest.

Job und Karriere Links des Monats (09/2009)

Warum lohnt sich Studieren jetzt besonders? Wie hart sind die Personalauswahlverfahren der Unternehmen wirklich? Wie kannst Du auch in Krisenzeiten Deinen Chef überzeugen, Dir mehr Gehalt zu zahlen? Warum kann Ärger am Arbeitsplatz auch nützlich sein? Und wie wird man zum außergewöhnlich kreativen Berufseinsteiger? Antworten auf all diese Fragen bekommst Du hier im ABSOLVENTA-Karriereblog. Wir haben für Euch die Linktipps des Monats September zusammengestellt.

4 Dinge, die Du nicht mit dem Büro-Kopierer machen solltest

Karriere-Ratgeber geben Berufseinsteigern zahlreiche nützliche und unnütze Tipps rund um das “richtige Verhalten” im Büro. Eine Sache wird aber stets außer Acht gelassen: Der korrekte Umgang mit dem Kopierer. Wir haben uns diesem unhaltbaren Zustand angenommen und eine kleine aber feine “Don´t-Liste” für die Zusammenarbeit mit dem Kollegen Kopierer zusammengestellt. Viel Vergnügen!

Experten-Interview: “Absolventen sollten nach dem Studium keine Praktika mehr machen!”

Kolja Briedis vom Hochschul-Infomations-System im Experteninterview mit dem ABOLVENTA-Karriereblog über die Auswirkungen der Wirtschaftskrise für Hochschulabsolventen, alternative Berufseinstiegsstrategien, die Bedeutung eines Netzwerkes für den Berufseinstieg und die beruflichen Zukunftsaussichten von Akademikern. Zudem erklärt er, warum er von Praktika nach dem Studienabschluss abrät.

Studie – Einstiegsgehälter von Absolventen und Vergütung von Young Professionals gesunken

Die Einstiegsgehälter von Absolventen und die Vergütung von Young Professionals sind laut einer Studie des Consultingunternehmens Towers Perrin gesunken. Die Studie wertet die Daten von fünf Branchen in sechs europäischen Ländern* von November 2008 bis April 2009 aus. Deutliche Verlierer diese Studie sind Berufseinsteiger in Großbritannien. In Deutschland ist hingegen nur in einigen Branchen ein Rückgang zu verzeichnen.

Arbeitsrecht (7): Arbeitnehmerdatenschutz

Spätestens seit Bekanntwerden der Datenschutzskandale in Supermarkketten und anderen großen Unternehmen werden die Rufe nach einem eigenständigen Arbeitnehmerdaten­schutzgesetz wieder lauter. Zwar traten zum 01. September 2009 einige Neuregelungen des Bundesdaten­schutzgesetzes in Kraft, aber der Arbeitnehmer­datenschutz war dabei nur ein Aspekt unter vielen. Der ABSOLVENTA Karriereblog informiert über die wichtigsten Punkte und neuesten Entwicklungen in Sachen Arbeitsrecht und Arbeitnehmer­datenschutz.

Soft Skills im Stellenangebot: Was Personalern wichtig ist

Ausgezeichnete Fachkompetenzen sind für den Berufseinstieg unerlässlich, keine Frage. Doch die so genannten Soft Skills haben mittlerweile bei der Personalauswahl einen vergleichbaren Stellenwert eingenommen. Viele Stellenangebote verlangen nach den Standard-Soft Skills wie Team- oder Kommunikationsfähigkeit. Dabei fragt man sich, was von den Personalern eigentlich genau damit gemeint ist. Oft scheinen die Begriffe schon ein bisschen abgenutzt – wie allgemeine Floskeln – was dazu führt, dass die Bedeutung und auch Vielfalt der Soft Skills von Bewerbern leicht unterschätzt werden kann.

Europavergleich: Hohes Einstiegsgehalt für deutsche Absolventen

Die Einstiegsgehälter für Absolventen sind bei den von der Corporate Research Foundation (CRF) ausgezeichneten TOP-Arbeitgebern* in Deutschland höher als im Europadurchschnitt. Das geht aus einer CRF-Studie hervor. Die Studie zeigt, dass junge deutsche Akademiker, die den Einstieg bei einem, der von der CRF ausgezeichneten Spitzenunternehmen schaffen, deutlich mehr verdienen als die Berufseinsteiger in den meisten anderen europäischen Ländern.

Experteninterview zur Zeitarbeit (2): „Immer noch ’schwarze Schafe’ in der Zeitarbeitsbranche“

In Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmender Flexibilisierung des Arbeitsmarktes etabliert sich die Zeitarbeitsbranche am Markt immer mehr, auch als Alternative für Berufseinsteiger. Im zweiten Teil des Experteninterviews zum Thema Zeitarbeit erfährst Du, wie Zeitarbeitsfirmen ihr Personal rekrutieren, wie die Übernahmechancen in eine Festanstellung sind und wie Dein Kündigungsschutz in einer Zeitarbeitsfirma geregelt ist.

Experteninterview zur Zeitarbeit (1): „Zeitarbeit ein Sprungbrett in den Beruf“

Über das Thema Zeitarbeit scheiden sich wahrlich die Geister. Während die einen Zeitarbeit durchaus für eine Alternative zur Erwerbslosigkeit oder den Berufseinstieg halten, verteufeln sie andere als Ausbeutung der Arbeitskraft. Doch in Zeiten von Wirtschaftskrise und Arbeitsmarktflexibilisierung müssen auch Hochschulabsolventen alle Möglichkeiten des Berufseinstiegs prüfen und sich umfassend informieren. Deshalb sprachen wir vom ABSOLVENTA-Karriereblog mit zwei Vertretern großer Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Reno Nimmrichter, District Manager bei Randstad in Berlin und Sabine Hager, Geschäftsbereichsleiterin Office & Management der DIS AG in Köln.

Job und Karriere Links des Monats (08/2009)

Achtung, Achtung: Immer mehr Personaler googlen nach Bewerbern. Facebook & Co. können somit schnell zur Karrierebremse werden und könnte den Berufseinstieg weiter erschweren. Der ist in Zeiten der Wirtschaftskrise für viele Absolventen auch schon schwer genug. Darum geht es auch in dem Handelsblatt-Artikel „Berufseinsteiger: Die verlorene Generation“. Die Ökonomen Christoph M. Schmidt und Dr. Jochen Kluve wollen genau das verhindern und fordern im Spiegel grundlegende Reformen für den Arbeitsmarkt. Trotz Krise, ein höheres Gehalt ist möglich, wenn man sich gut anstellt, so Gehaltsexperte Tim Böger. Am Ende der Job und Karriere Links des Monats August steht bei aller „Krisenbeschwörung“ ein Artikel aus dem Blog HaFAWo – „Have Fun At Work – 22 Tipps für mehr Spaß und Zufriedenheit bei der Arbeit“. Los geht’s!

Karriere-Tipp: Workshop ’’Unternehmensgründung’’ von Team Europe Ventures

Du hast eine gute Idee für eine Unternehmensgründung und weißt nur nicht, wie Du sie umsetzen kannst? Oder suchst du eine Alternative zum herkömmlichen Berufseinstieg? Dann ist die folgende Veranstaltung genau das Richtige für Dich. Team Europe Ventures veranstaltet am 19. September 2009 einen Workshop-Tag zum Thema Unternehmensgründung.

Typische Assessment Center Aufgaben

Im Bewerbungsprozess erfreuen sich Assessment Center (AC) zunehmender Beliebtheit. Besonders für Trainee-Stellen werden für die Bewerberauswahl gerne Assessment Center veranstaltet. Man muss sich als Bewerber auf eine intensive und komplexe Prüfung der eigenen Persönlichkeit und Fähigkeiten einstellen. Eine gute Vorbereitung erleichtert es, die Aufgaben zu bewältigen. Dazu hier im ABSOLVENTA Karriere-Blog einen kleine Zusammenstellung der gängigsten Assessment Center-Aufgaben.

Der „kleine Knigge“ in der Arbeitswelt (2) – Der erste Tag

Der Wecker klingelt und der 1. Arbeitstag steht bevor. Tatentrang und Neugierde auf das unbekannte Arbeitsumfeld mischen sich mit einer gewissen Unsicherheit. Gerade für Berufseinsteiger stellten sich dann die Fragen: Welche Arbeitskleidung ist angemessen? Muss ich einen Einstand geben? Wie verhalte ich mich richtig gegenüber den Kollegen? Wenn Du als Neuling am 1. Tag einen kleinen Leitfaden im Kopf hast, vermeidest Du, in die berühmt berüchtigten Fettnäpfchen zu treten.

Zeitarbeit: Eine Alternative für Akademiker?

Kurz vor Ende des Studiums stellt sich für jeden Hochschulabsolventen die Frage nach dem Berufseinstieg. Neben dem klassischen Bewerbungsmarathon über die diversen Jobbörsen und Stellenangebote bietet sich ebenfalls die Möglichkeit der Beschäftigung über eine Zeitarbeitsfirma. Doch wie gut oder schlecht sind Zeitarbeitsfirmen wirklich? Bieten sie eine Alternative zum üblichen Berufseinstieg? Oder erleichtern sie Hochschulabsolventen diesen sogar?

Erfahrungsbericht von der Google Online Marketing Challenge 2009

Bei der Google Online Marketing Challenge kämpfen Studententeams weltweit um die beste AdWords-Kampagne für einen realen Kunden, mit realem Geld. AdWords (Wortspiel aus „Adverts“ = Werbeanzeigen und „Words“ = Worte) sind buchbare vierzeilige Text-Annoncen, die bei der Eingabe eines Suchbegriffes in einer Spalte rechts neben oder über den Google-Treffern angezeigt werden und im eine Ergänzung zum Suchergebnis darstellen. Ein Team der Uni Mittweida hat sich über die Jobbörse ABSOLVENTA für den studentischen Wettbewerb angemeldet. Unter 2.187 Teams aus 57 Ländern landete das Team weltweit unter den besten 150 und unter den besten 50 in der Region Europa/Mittlerer Osten/Afrika. Dabei berieten die Mittweidaer Studenten die neue Hochzeits-Community brautbox.de und setzten dabei nach einer vorher erarbeiteten Strategie drei Wochen lang das von Google gestellte Budget in Höhe von 200 US-Dollar ein. Ein Erfahrungsbericht von Karolin Röbisch und Johannes Schatz.

Innovationscamp der besonderen Art: Gestalte mit Palomar5 die Arbeitswelt von morgen

Wie soll die Arbeitswelt von morgen aussehen? Dieser spannenden Frage möchte die Initiative mit dem ungewöhnlichen Namen Palomar5 in einem sechswöchigen Kreativcamp nachgehen. Du kannst dabei sein und Deine eigenen Gedanken und Visionen einbringen.

30 Teilnehmer, 6 Wochen Berlin und viele innovative Ideen

Neue Features bei ABSOLVENTA: Dokumenten-Upload und Karriere-Feed

Das Bewerben über die Jobbörse ABSOLVENTA geht jetzt noch einfacher. Nun kannst Du in Deinem Bewerberprofil auch Zeugnisse, Bescheinigungen, Arbeitsproben etc. hochladen. Das ermöglicht Dir bei Deiner nächsten Bewerbung auf ein Stellenangebot einer Firma, Deine Bewerbungsunterlagen direkt mitzuschicken.

Experteninterview: “Bei Bewerbungen ist Eigenlob nicht verpönt sondern angebracht”

Gerhard-Hermann Koch blickt auf eine jahrzehntelange Karriere als Personalberater zurück und betreibt die Webseite karrierehandbuch.de, wo er eine Fülle von Tipps und Hinweisen für Bewerbung und Karriere anbietet. Im Interview mit dem Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA verrät er, wie lange Personaler brauchen, um eine Bewerbung zu beurteilen, welches die häufigsten Fehler bei Bewerbungen sind, und wie Absolventren ihre Bewerbungsunterlagen selbst überprüfen können.

Job und Karriere Links des Monats (07/2009)

Wie groß ist eigentlich Dein Netzwerk und bringt Dir „Die Macht der Kontakte“ überhaupt etwas? Wäre es zudem nicht schön im Supermarkt „Pillen für die Eins“ kaufen zu können. Umstrittenes Gehirndoping – leistungssteigernde Medikamente unter die Lupe genommen. In den Linktipps des Monats Juli der Jobbörse ABSOLVENTA erfährst Du weiterhin Interessantes zu den Themen: 1. Kurzarbeit für Berufseinsteiger in der Krise. 2. MBA-Absolventen orientieren sich neu – Solokarriere oder ab in den Mittelstand. Am Ende ein etwas anderer Linktipp: Akademiker kommen sehr spät in den Beruf und ins Bett – zum Sex. Los geht’s!

Arbeitsrecht (6): Urlaub

Stress und Hektik im Job? Da kommt ein kleiner Urlaub gerade recht, um die Akkus wieder aufzuladen. Aber wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Und wann kann ich als Arbeitnehmer überhaupt Urlaub nehmen? Wie viel Selbstbestimmung habe ich über die mir zur Verfügung stehenden Urlaubstage? Und was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde? Der ABSOLVENTA Karriere-Blog informiert Dich über Deine gesetzlichen Urlaubsansprüche und verrät Dir, wie Du Dich vor dem Verfall von Urlaubstagen schützen kannst.

Gehalt und Einstiegsgehalt (5): “Absolventen müssen wissen, in welcher Gehaltsliga sie spielen”

Absolventen und Young Professionals fällt es oft schwer, einen realistischen Gehaltswunsch zu definieren. Mit der Serie “Gehalt und Einstiegsgehalt” hilft die Jobbörse ABSOLVENTA das Thema ins rechte Licht zu rücken. Wir sprachen mit Daniel Rettig, 27, Redakteur der WirtschaftsWoche im Ressort “Beruf + Erfolg” über seriöse Gehaltsrechner, die Gehaltsverhandlung und den besten Zeitpunkt dafür.

ABSOLVENTA auf dem IKOM Karriereforum in München

Die letzte Jobmesse vor der Sommerpause war für unser Messeteam der Jobbörse ABSOLVENTA die IKOM in München, die vom 23. Bis zum 25. Juni am Campus der TU in Garching stattfand.

IKOM verzeichnet trotz Wirtschaftskrise Aussteller-Rekord

Interessantes und Kurioses (3): Arbeit & Urlaub

Sommer, Sonne, Sonnenschein und ab in den Urlaub. Laut Tarifvertrag haben die Deutschen 30 Urlaubstage im Jahr und liegen damit im EU-Urlaubs-Vergleich gemeinsam mit den Dänen auf Platz 2. Nur die Schweden haben mit 33 Tagen noch mehr Urlaub. Estland und Zypern bilden mit 20 Urlaubstagen das Schlusslicht innerhalb der EU. Das entspricht bei einer 5-Tage-Woche dem gesetzlichen Mindesturlaub in Deutschland. Der EU-Durchschnitt tariflich festgelegter Urlaubstage liegt bei 25,2 Tagen.

Kurzarbeit (2): Auswirkungen auf das Gehalt

Wie im ersten Teil zur Kurzarbeit beschrieben, verhindert das arbeitsmarktpolitische Instrument der Kurzarbeit, dass Unternehmen bei einem temporären Auftragseinbruches ihr Personal entlassen müssen und Arbeitslosigkeit entsteht. Zudem bleibt dem Unternehmen das Know-How seiner Arbeitskräfte erhalten. Den Mitarbeitern hingegen bleiben der Arbeitsplatz und eine finanzielle Grundsicherung erhalten. Die Mitarbeiter müssen für die Dauer der Kurzarbeit jedoch Abstriche bei ihrem Gehalt hinnehmen, denn weniger Arbeit bedeutet auch weniger Gehalt. Die Einnahmeausfälle werden aber zu einem gewissen Teil durch Zahlungen von der Bundesagentur für Arbeit kompensiert.

Powernapping – Schlafen während der Arbeitszeit

Kennst Du das nicht auch? Schwere Augenlieder vor dem Bildschirm. Die Konzentration lässt nach und Du kannst Dich in Angelegenheiten der Tageskorrespondenz kaum konzentrieren. Eventuell war auch der vorhergehende Tag auf Arbeit genauso stressig und lang wie die Tage zuvor. Möglicherweise bist Du aber auch gerade von der Mittagspause zurück und alle Energie des deftigen Mittagstellers wird gerade vom Körper in die Verdauung gesteckt. Manch Einer wünscht sich jetzt nur eines – ein Bett.

Kurzarbeit (1): Personalkosten senken – Know-How der Mitarbeiter erhalten

Laut der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind in Deutschland momentan über 1,3 Millionen Arbeitnehmer auf Kurzarbeit (Stand 07/2009). Zum Vergleich: Im August 2008 gab es nur etwa 40.000 „Kurzarbeiter“. Der Hauptgrund für die regelrechte Explosion der Kurzarbeit ist die weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise, die für Deutschland einen Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP) von minus 6 Prozent zur Folge hat. Eine Rezession dieses Ausmaßes ist in der Geschichte Bundesrepublik einmalig. Die aktuelle Krise bringt für viele Firmen hohe Auftragseinbußen mit sich. In der Folge gibt es Überkapazitäten und der Personalbestand ist höher, als es der Auftragslage entspricht.

Erfahrungen mit ABSOLVENTA (14): “Überglücklich, dass es so schnell und unkompliziert geklappt hat”

Derya Cinar (29) hat an der Universität Wuppertal Wirtschaftswissenschaften studiert. Nach ihrem Studium hat Sie zunächst ein Praktikum in der Modebranche absolviert, bevor ihr über die Jobbörse ABSOLVENTA der Berufseinstieg als Trainee bei der weltbekannten Modemarke Hennes & Mauritz (H&M) gelang.

Mach mit beim studentischen Strategie-Wettbewerb “CEO of the Future”

Bereits zum sechsten Mal findet der Nachwuchswettbewerb “CEO of the future” statt. Das Strategie-Planspiel ist eine Initiative international bekannter Unternehmen wie Audi, ERGO, Vodafone, Credit Suisse, McKinsey sowie den Medienpartnern manager magazin, spiegel online und n-tv. Wir sprachen mit Elke Ickenstein, PR-Referentin bei der Bayer AG, die den Wettbewerb ebenfalls unterstützt. Sie erklärt, warum Studenten an dem Wettbewerb mitmachen sollten und welche Chancen sich dadurch auftun.

Auswahlverfahren und Berufsorientierung: Online-Assessment-Center und SelfAssessment

In stark zunehmendem Maße setzen Unternehmen auf sog. eAssessment Verfahren – auch Online-Assessment Verfahren genannt – in ihren Personalauswahlprozessen ein. Diese sind internetgestützte Instrumente zur Vorhersage der beruflichen Eignung. Gastautor Joachim Dierks von „CYQUEST – The Recrutainment Company“, einem Anbieter für Webbasierte eAssessment Anwendungen, erklärt im ABSOLVENTA Karriere-Blog was ein eAssessment ist, und was es von es von einem herkömmlichen Assessment Center unterscheidet. Zudem zeigt er den Nutzen von SelfAssessments auf.

Die Stipendiaten des 1. demokratischen Stipendiums stehen fest

Endlich ist es soweit: Die Stipendiaten unseres demokratischen Stipendiums stehen fest! Neun glückliche Studenten und Absolventen erhalten den von ihnen selbst festgelegten Förderbetrag. Dabei war es in den letzten Stunden noch zu einem spannenden Kopf-an-Kopf-Rennen gekommen, wer letztlich ein Stipendium erhält.

Job und Karriere Links des Monats (06/2009)

Bist Du eher Profi im Beruf oder im Privatleben? Twittern für die Jobsuche? Und was sind noch mal diese Brainteaser im Vorstellungsgespräch? In den Linktipps des Monats Juni der Jobbörse ABSOLVENTA bekommst Du Antworten und erfährst zudem, wie Du Deine Abschlussarbeit als Karrierehebel benutzen kannst. Und falls alles nicht hilft, gibt das amüsante Werbevideo von Pepsi Anregungen, wie Du Deine Konkurrenten im Vorstellungsgespräch auf trickreiche Art und Weise ausstechen kannst. Los geht´s!

Der „kleine Knigge“ in der Arbeitswelt (1) – Die Begrüßung

Gerade für Berufseinsteiger stellt sich oft die Frage: Wie verhalte ich mich richtig bei einer Begrüßung? Ob im Vorstellungsgespräch oder am ersten Tag im neuen Unternehmen, wenn der Neuling einen kleinen Leitfaden im Kopf hat, tritt er weniger in die berühmt berüchtigten Fettnäpfchen.

Best of “Absolventen fragen – Personaler antworten”

In unserem Karriere-Blog haben wir Euch kürzlich in der Rubrik “Absolventen fragen – Personaler antworten” die Möglichkeit gegeben, erfahrenen Personalern Fragen zur Bewerbung, zum Vorstellungsgespräch und zum Assessment Center zu stellen. Nun haben wir nochmal die “Highlights” unserer vierteiligen Serie zusammengestellt.

ABSOLVENTA auf dem Karriereforum IKOM in München

Vom 23. Bis zum 25. Juni 2009 findet in den Räumlichkeiten des Maschinenwesens der TU München auf dem Campus Garching die IKOM Jobmesse statt. Angefangen als eintägige Firmenkontaktmesse, hat sich die IKOM in nunmehr 21 Jahren zum größten Karriereforum Süddeutschlands entwickelt und versammelt 195 Aussteller an drei Messetagen. Neben knapp der Hälfte der DAX 30 Unternehmen präsentieren sich auf der IKOM auch hoch spezialisierte Mittelständler, Dienstleister und Kanzleien. Die Messe deckt schwerpunktmäßig die Fachgebiete Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurwissenschaften ab, aber auch alle anderen Fachrichtungen können von dem facettenreichen Angebot der Messe profitieren.

“Erfolgreiche Bewerbungen brauchen eine eigene Handschrift”

Achim Krämer ist Geschäftsführer von JOBCOLLEGE BewerbungsPartner und bietet bundesweit Karriere- und Bewerbungsberatung an. Im Experten-Interview mit dem Karriere-Blog der Jobbörse ABSOLVENTA zeigt der langjährige Headhunter auf, was eine gute Bewerbung ausmacht und ob Zeitarbeitsfirmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten für Akademiker eine Alternative darstellen. Zudem gibt Achim Krämer Empfehlungen für einen individuellen und langfristig erfolgreichen Karriereweg.