Das Karriere-Blog für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Job und Karriere Link-Tipps des Monats (08/2010)

August – „der Monat, in dem die Leute zur Arbeit zurückkehren, um sich vom Urlaub zu erholen“ (anonym). Getreu diesem Motto ist auch das ABSOLVENTA-Team wieder mit neuen Link-Tipps am Start. Und das haben wir im Angebot: Wertvolle Tipps fürs Studium im Ausland sowie die beliebtesten Berufe der EU-Hochschulabsolventen. Außerdem erfährt Ihr, warum Kevins in der Schule schlechtere Noten bekommen als Jungen, die Alexander heißen. Wir verraten Euch die Vorteile einer anonymen Bewerbung und zeigen, inwiefern ein wohlig gestalteter Arbeitsplatz die Arbeitsleistung fördert.

Was ist eigentlich ARBEIT? Der Versuch einer Definition

Im Berufsleben angekommen, sehnen wir uns schon bald nach der Zeit zurück, als die Arbeit noch nicht im Zentrum unseres Lebens stand. Als wir noch weitgehend über den Tag verfügen konnten, wie es uns beliebte.

Studie zeigt Unternehmensfokus in der Personalarbeit in Krisenzeiten

Während der Wirtschaftskrise lag der Fokus auf den Themen Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung, während der Bereich Recruiting deutlich an Bedeutung verloren hatte. Außerdem setzten die Arbeitgeber auf die Themen „Talentmanagement“ und “Weiterbildung und Entwicklung“. Das geht aus der europäischen Benchmarkstudie des CRF Institute hervor. Damit belegt die Studie, dass in der Krise die vorhandenen Kräfte effizienter eingesetzt und gleichzeitig deren Motivation und Unternehmensbindung erhöht wurden.

Jetzt für das Demokratische Stipendium 2010 abstimmen!

Wähle Deinen Favoriten für das Demokratische Stipendium 2010!

Auch in diesem Jahr sind wieder zahlreiche interessante und kreative Bewerbungen für das Demokratische Stipendium bei uns eingegangen. Ab sofort kannst auch Du darüber abstimmen, welche Bewerber am besten bei den Wählern ankommen und somit den Zuschlag erhalten.

Werteverschiebung statt Lohnerhöhung – Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigern

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter und bringen gute Leistungen – ein Erfolgsrezept vieler Unternehmen. Die Formel lautet: Stimmen die Erwartungen der Mitarbeiter mit den Bedingungen im Unternehmen überein, steigt die Mitarbeiterzufriedenheit. Doch viele Unternehmen können den hohen finanziellen Erwartungen ihrer Mitarbeiter nicht standhalten und riskieren damit Unzufriedenheit, sinkendes Engagement, negative Reputation und schließlich hohe Fluktuationsquoten.

Jedes zweite Praktikum ist unbezahlt – EU-Parlament fordert Mindestlohn für Praktikanten

Eine Studie des Bundesarbeitsministeriums besagt, dass die Hälfte aller Praktikanten unentgeltlich arbeitet. Eine Umfrage von praktikum.info bestätigt dieses Ergebnis. Demnach bekommt jeder zweite Praktikant kein Gehalt. Etwa 35 Prozent erhalten eine Vergütung zwischen 300 und 700 Euro, und nur jeder sechste „Prakti“ bekommt mehr als 700 Euro, was theoretisch für die Deckung des Lebensunterhaltes reichen kann.

Der Karriere-Guide zum Thema Rhetorik

Bereits im Studium ist es nicht nur bei Referaten oder Präsentationen ein großer Vorteil, wenn man sich gut und gewählt auszudrücken kann, Techniken für einen ansprechenden Vortrag beherrscht und sein Lampenfieber in den Griff bekommt. Aber auch später im Berufsleben spielt gute Rhetorik für die Chancen auf eine erfolgreiche Karriere eine große Rolle. Besonders bei Team- oder Projektarbeit ist eine ausgefeilte und präzise Kommunikation das A und O. Unternehmen haben heutzutage hohe Ansprüche an die kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter. Besonders von Hochschulabsolventen und für Jobs mit Personalverantwortung erwarten Arbeitgeber eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten.

Erfahrungen mit ABSOLVENTA (20): “Job bei Deutsche Standards bekommen – Danke Euch!”

Katharina Wäschenbach (24) hat an der Hamburger Macromedia GmbH – Hochschule für Medien und Kommunikation – Bachelor of Arts Medienmanagement mit der Fachrichtung Sport- und Eventmanagement studiert. Über die Jobbörse ABSOLVENTA gelang ihr anschließend der Berufseinstieg beim Verlag Deutsche Standards EDITIONEN GmbH in Köln.

Auch die BMW Group nutzt nun Facebook und Twitter für die Bewerberansprache

Im Zeitalter der Social-Media-Dienste nutzen immer mehr Unternehmen soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter, um potenzielle Bewerber anzusprechen und für sich zu gewinnen. Seit dem 1. Juli dieses Jahres begrüßt nun auch die BMW Group interessierte Schüler, Studenten, Absolventen sowie Young Professionals auf ihrer offiziellen BMW-Facebook-Karriereseite. Diese richtet sich an Bewerber aller Fachrichtungen, die Lust haben, etwas über die Corporate Identity, aktuelle Stellenanzeigen und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren.

“Unterm Strich steht eine Win-Win-Situation” – Christian Kramberg vom Alumni-Verband im Interview

Was ist Alumni eigentlich?

Alumni ist Plural von Alumnus/Alumna. Der Begriff kommt aus dem lateinischen und bedeutet in etwa „der Zögling“ oder „der Genährte“. Im Kontext Hochschule und großen Bildungseinrichtungen wird es mit „Ehemaligen“ gleichgesetzt. Unser alumni-clubs.net ist also ein Verband der alumni-Organisationen im deutschsprachigen Raum.

Job und Karriere Linktipps des Monats (07/2010)

Sommer. Sonne, Sonnenschein. Und hier und da mal ein reinigendes Gewitter. Der Juli hatte es in sich. Unsere Linktipps des Monats auch. Diesmal im Angebot: Eine Studie zur Zukunft der Arbeit, Tipps gegen die Sommerhitze im Büro, ein kurzweiliges Interview mit dem AUDI-Personalmarketingchef und ein Onlinegame, mit dem sich in 2 Minuten Stress abbauen lässt und das Dich garantiert zum Schmunzeln bringen wird.

Arbeitsrecht (11): Regelungen zum Nebenjob

Studenten halten sich mit ihm über Wasser und finanzieren ihr Studium durch ihn. In Zeiten der Kurzarbeit überlegen auch immer mehr Arbeiter und Angestellte, sich einen suchen. Auch Geringverdiener und Arbeitslose bessern mit ihm ihre Haushaltkasse auf: dem Nebenjob. Doch welche gesetzlichen Regeln bestehen im Arbeitsrecht für den Nebenjob? Der ABSOLVENTA-Karriere-Blog klärt die wichtigsten Fragen.

Körpersprache in einer Präsentation- Tipps und Tricks von Samy Molcho

Mehr oder weniger gespannt warten die Zuhörer, was der Präsentator zu sagen hat. Stellt er bahnbrechende Erkenntnisse vor oder referiert er über ein langweiliges Thema? Der Sprecher selber ist häufig nervös. Viele Menschen reden ungern vor größeren Menschengruppen oder einer Expertenkommission. Bei einer Präsentation kommt es jedoch nicht nur auf den Inhalt, sondern auch auf die Art und Weise an, wie das Produkt oder das Thema dar- oder vorgestellt wird. Der Körpersprache Guru Samy Malcho zeigt anhand eines Videos von einer fiktiven Präsentation, welche Fehler der Redner machen kann und wie er hingegen das Publikum auf seine Seite ziehen kann.

Deutliche regionale Unterschiede im Gehaltsniveau

Personalmarkt.de hat ermittelt, wie die regionalen Unterscheide im Gehaltsniveau in Deutschland sind. Der Durchschnitt ist auf 1 terminiert. Die folgende Auflistung zeigt, wie viel Gehalt jemand in den verschiedenen Regionen im Vergleich zum Durchschnitt der bundesweiten Lohnhöhe verdient. Die Ergebnisse machen deutlich, dass es sowohl ein Nord-Süd- als auch ein West-Ost-Gefälle gibt. Zudem sind die Gehälter in den Städten höher als im ländlichen Raum.

Mit kuriosen Suchbegriffen zum Absolventa Karriereblog (1)

Um dem heiteren Wetter angemessen das Sommerloch mit noch mehr Heiterkeit zu füllen, haben wir eine Liste von teils kuriosen Suchbegriffen erstellt, über die Google-User kürzlich auf den Karriere-Blog unserer Jobbörse gestoßen sind.

Eigene Homepage als Bewerbungs-Katalysator

In einer konjunkturellen Krise kommen viele Bewerber auf wenige Stellen. Da ist die entscheidende Frage: Wie kann sich ein Bewerber von seinen Konkurrenten positiv unterscheiden? Natürlich ist es branchenabhängig, wie viele Bewerbungen auf einen Job kommen, jedoch sind gerade die Stellen für Absolventen der Geisteswissenschaftlicher Studiengänge hart umkämpft. Hier kann eine gute Online Reputation (der digitale Ruf im Internet) den Ausschlag geben. Ein wichtiger Faktor kann dabei eine eigene Homepage sein.

Migrationszauber: Kampagne zu Anstellung von Migrantinnen

Sie haben großes Potenzial, werden häufig jedoch doppelt diskriminiert: Frauen mit Migrationshintergrund. Auch mit guten Schul- und Studienabschlüssen und perfekten Deutschkenntnissen haben sie auf dem Arbeitsmarkt Nachteile. Eine Studie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat ergeben, dass Mädchen und Frauen mit Migrationshintergrund sowohl beruflich als auch sozial aufsteigen wollen. Weiterhin stellt die Studie fest, dass Migrantinnen eine deutliche geringere Erwerbsquote haben als deutsche Frauen und auch ein niedrigeres Gehalt verdienen und Jobs ohne Aufstiegschancen innehaben – oft trotz gleicher Deutschkenntnisse und Ausbildung. Zudem ist ihr Armutsrisiko in Folge dessen stark erhöht.

Warum Studenten ihr Studium abbrechen – Die 3 Top-Gründe

Der Weg zum großen Ziel Bachelor, Master oder Diplom ist steinig und schwer. Das war er schon seit jeher, und meistens ist es ja auch gut so. Man will schließlich gefordert werden, etwas während des Studiums lernen und für seine Leistung mit einem guten Abschluss belohnt werden. Viele Studenten jedoch schaffen es leider nicht bis zum krönenden Abschluss, und das aus den verschiedensten Gründen. Das Hochschul-Informations-System (HIS) hat bundesweit 2.500 Studienabbrecher befragt, was sie zu ihrem Studienabbruch bewegt hat. Wir stellen Euch im Absolventa-Karriereblog die Top 3-Gründe vor.

Alle Infos zur Körpersprache im Karriere-Guide

Die Körpersprache ist eine Form der nonverbalen Kommunikation. Jeder Mensch sendet zumindest unterbewusst Signale aus, die Emotionen, Unsicherheiten oder Überzeugungen ausdrücken. Geschulte Personaler achten in Bewerbungsgesprächen auch darauf. Daher ist es sinnvoll, dass Du Dir bewusst machst, wie Körpersprache wirkt und lernst, Deine Mimik und Gestik gezielt einzusetzen.

Job und Karriere Links des Monats (06/2010)

Was für ein Monat: Die Fußball-WM läuft auch für Deutschland endlich perfekt, das Wetter spielt mit, und nun sind auch die neusten Linktipps wieder am Start! Bei den Job und Karriere Links für Juni erfährst Du unter anderem, was Dich zum Boss macht, worauf Du die ersten 100 Tage in einer neuen Firma achten musst, und wie man als Quereinsteiger seine Bewerbungschancen steigern kann. Viel Spaß beim Surfen!

Erfahrungen mit ABSOLVENTA (19): “Trainee-Stelle bei Daimler hat mein berufliches Leben um Lichtjahre verbessert“

Marti Pascual Llitjos (28) hat in Barcelona und an der TU München Maschinenbau, Mechanik und Regelungstechnik studiert. Seit fünf Jahren lebt der gebürtige Katalane nun in Deutschland. Über die Jobbörse Absolventa kam er an eine der heiß begehrten Trainee-Stellen bei Daimler. Im Interview berichtet er vom Bewerbungs- und Auswahlprozess bei dem Automobilhersteller und wie Absolventa sein berufliches Leben verändert hat.

Diversity Management: “Vielfältige Teams sind kreativer und finden bessere Lösungen”

Uta Menges, Diversity Leader der IBM in Deutschland, erklärt im Interview mit dem Absolventa Karriere-Blog, warum IBM die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat, wie IBM die Vielfalt in der Belegschaft sicherstellt, und welche Vorteile ein gelebtes Diversity Management sowohl Firmen als auch den Kunden bringt.

Mit dem Demokratischen Stipendium in die Türkei – Stipendiat Johan Lucas berichtet

In einigen Wochen endet die Bewerbungsphase für das Demokratische Stipendium 2010. Bis zum 30. Juli 2010 habt Ihr noch Zeit, Euch für eine finanzielle Unterstützung im Rahmen Eures Studiums zu bewerben! In der Zwischenzeit berichtet Euch Johan Lucas (28), der beim 1. Demokratischen Stipendium eine Finanzspritze vom ABSOLVENTA e.V. erhalten hat, auf amüsante Weise von seiner Zeit als Austauschstudent in der Türkei. Verwendet hat er das Geld für die anfallenden Studiengebühren und das Studentenvisum.

Experteninterview zu den Auswirkungen des Generationenwandels auf die Arbeitswelt

Einer Allianz-Studie zufolge gehen in diesem Jahr in der EU erstmals mehr Menschen in Rente, als junge Menschen in den Arbeitsmarkt nachrücken. Steffen Laick, Leiter Recruitment bei Ernst & Young, sagt im Experteninterview mit der Jobbörse ABSOLVENTA, was das für die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen bedeutet, und welche Auswirkungen der Generationenwandel auf die Arbeitswelt und die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen mit sich bringt.

Bafög-Rechner ermittelt die Höhe des Bafögs – und was man zurückzahlen muss

Wer schon einmal einen Bafög-Antrag gestellt hat, weiß wie aufwendig sich das gestalten kann. Zig Bescheinigungen ausfüllen, lange Wartezeiten und dann bisweilen auch noch wenig gut gelaunte Sachbearbeiter… Ob sich der ganze Aufwand lohnt, kannst Du nun ganz einfach mit dem Bafög-Rechner ermitteln.

Wie Mitarbeiter motiviert bleiben und die Arbeitsqualität steigt

Harte Hund oder fröhlicher Freund: Welche Gangart sollte ein Chef, gerade in einer Krise, an den Tag legen? Wie kann er seine Mitarbeiter zu höchsten Leistungen bewegen? Gill Corkindale, Beraterin von Führungskräften, ist sich sicher, dass die Mischung aus Leistungsanspruch und Menschlichkeit stimmen muss. Am wichtigsten sei es jedoch, dass ein Chef ein positives Verhältnis zu seiner Belegschaft pflegt. In Zeiten einer Wirtschaftskrise müssen Chefs schwere Entscheidungen fällen, die vor allem die Angestellten betreffen.

Einstieg in die Kommunikationsbranche mit dem Berliner KommunikationsFORUM e.V.

Die Marketingbranche ist sehr beliebt. Der Gedanke, Kommunikationskonzepte und Werbemaßnahmen für Konzerne, Agenturen oder (gemeinnützige) Organisationen zu entwickeln, hat schließlich seinen Reiz.

Das 1. Demokratische Stipendium – Erfahrungsbericht von Stipendiat Friedrich Gerlinger

Mitten in der Bewerbungsphase für das Demokratische Stipendium 2010, berichtet Friedrich (23), einer von insgesamt neun Stipendiaten des 1. Demokratischen Stipendiums 2009, was er alles während seines Auslandssemesters in Neuseeland erlebt hat. Mit dem Demokratischen Stipendium finanzierte er sich einen großen Teil der dort anfallenden Studiengebühren.

Gehaltsranking deutscher Städte: Frankfurt auf dem ersten und letzten Platz

Eine Studie von PersonalMarkt hat ergeben, dass das Gehalt in Frankfurt durchschnittlich am höchsten ist – und am niedrigsten. Ob sich ein Frankfurter nun als Groß- oder als Kleinverdiener fühlen kann, liegt an Region, in der er arbeitet: Hessen oder Brandenburg, Main oder Oder. Der Gehaltsunterschied zwischen den Frankfurts beträgt beachtliche 41,6 Prozent. „Neben der Tätigkeit selbst ist für das Gehalt zunehmend wichtig, in welcher Region jemand arbeitet“, sagt Tim Böger, Geschäftsführer von PersonalMarkt und Projektleiter der Studie.

„Gefällt mir“ – Firmen entdecken Facebook für die Bewerberansprache

Für die Bewerberansprache entdecken immer mehr Firmen das Internet im Allgemeinen und Social Media Dienste im Besonderen. In Anbetracht des sich abzeichnenden Fachkräftemangels beschreiten viele Unternehmen im „War for talents“ bei der Bewerberansprache neue Wege. Diese Wege führen ins Internet, schließlich sind die Nachwuchskräfte von morgen täglich mehrere Stunden online, viel Zeit davon in sozialen Netzwerken. Das Social Network Facebook ist dabei besonders bei (angehenden) Akademikern sehr beliebt, so dass die Unternehmen vermehrt auch dort vertreten sind.

Job und Karriere Links des Monats (05/2010)

Der Wonnemonat Mai war uns zwar wettermäßig nicht wirklich wohl gesonnen, dafür hat er wieder viele interessante Artikel zu den Themen Bewerbung, Job und Karriere beschert. Diese möchten wir Euch natürlich nicht vorenthalten. Im unseren Linktipps erfährst Du zum Beispiel, worauf Du bei den verschiedenen Online-Bewerbungen achten musst, und warum für manche Personaler Referenzen aussagekräftiger sind als Arbeitszeugnisse. Viel Spaß beim Surfen!

Jobbörse Absolventa auf der bonding Firmenkontaktmesse Karlsruhe

Unter dem Motto „Bring Licht ins Dunkel“ findet vom 07. bis 09. Juni 2010 die bonding Firmenkontaktmesse Karlsruhe statt. Auch ABSOLVENTA ist vor Ort und berät Dich kostenlos zum Thema Online Reputation.

Diversity-Management – Soziale Vielfalt in der Belegschaft ein Erfolgsfaktor

Diversity-Management bedeutet, die soziale Vielfalt konstruktiv zum Wohle aller zu nutzen, das heißt Diskriminierung und soziale Ausgrenzung zu bekämpfen und Chancengleichheit fördern.

Virtuell und mit etwas Glück auch ganz real: Für einen Tag Chef der Otto Group

Du möchtest Manager bei einem Global Player sein? Das geht! Bei der Otto Group kannst Du nun zumindest virtuell die Luft in den obersten Rängen der Berufswelt schnuppern. Aber nicht nur virtuell über das neue Marketingvideo, sondern auch ganz real. Das angefügte Gewinnspiel macht es möglich, einen außergewöhnlichen Tag in der Chefetage des international aufgestellten Handels- und Dienstleistungskonzerns zu erleben.

Denglisch-Wörterbuch (6): Abkürzungen

Seitdem es E-Mails gibt, gibt es auch die Möglichkeit, diese weiterzuleiten. Und seitdem man E-Mails weiterleiten kann, gibt es Kommentare wie diesen hier: „FYI, bitte um Bearbeitung asap. mfg, Ihr J.P.“ Es ist nicht allerdings nicht nur unhöflich, E-Mail ohne zusätzliche Informationen und nur mit dem Vermerk „For your Informationen“ (= Bitte um Kenntnisnahme) weiterzuleiten, die Denglisch-Abkürzungen sind auch häufig unverständlich.

Mit dem Navigator der HAW Hamburg das passende Studium finden

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) bietet Studieninteressierten eine ganze Palette an vielen verschiedenen Studienangeboten: Insgesamt stehen 30 Bachelor-Studiengänge aus fünf unterschiedlichen Fakultäten zur Auswahl. Aber wer die Wahl hat, hat bekanntlich auch die Qual. Die Online-Studienberatungsplattform HAW-Navigator, entwickelt durch die CYQUEST GmbH, schafft Abhilfe und macht den Interessierten diese Entscheidung deutlich leichter. Das Stichwort lautet “interaktive Studienorientierung”.

Experteninterview: “Burnout trifft gehäuft die Mittel- und Oberschicht”

Prof. Dr. Volker Faust ist Medizinaldirektor im Ruhestand und Arzt für Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie. Er führt eine Privatpraxis in Ravensburg und ist Experte auf dem Gebiet “Burnout”. Im Interview mit dem Karriere-Blog der Jobbörse Absolventa zeigt er die Ursachen und den Krankheitsverlauf auf und erklärt, wie jeder einzelne einem Burnout vorbeugen kann.

Alles Wissenswerte zum Thema Arbeitsrecht im Karriere-Guide

Der ABSOLVENTA Karriere-Guide klärt Dich in der Themenwelt Arbeitsrecht über alle Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf und zeigt Dir, was Du bei einem Arbeitsvertrag alles beachten solltest.

Gesetzliche Regelungen für den Arbeitsvertrag

Die Bewerbungsphase für das Demokratische Stipendium hat begonnen!

Derzeit sieht es bitter aus: Über 70 Prozent aller Studenten und Abiturienten, die eigentlich dringend ein Stipendium zur Finanzierung ihres Studiums brauchen, sehen ihre Chancen bei einer Bewerbung als nahezu Null. Der Zweifel an den eigenen Leistungen, überaus komplexe Bewerbungsprozesse und mangelnde Infos führen dazu, dass sie sich gar nicht erst bewerben.

Job und Karriere Links des Monats (04/2010)

Dieser Monat hat – Achtung: Kalauer! – wie ein gewisses Naturereignis des Monats dem ABSOLVENTA Karriere-Blog viele interessante Links zum Thema Bewerbung und Karriere ausgespuckt. Erfahre unter anderem, welche typischen Fallen Dich beim zweiten Vorstellungsgespräch erwarten können, und was Du bei Deiner Online-Bewerbung besser sein lassen solltest. Außerdem kannst Du Dich an den Fauxpas anderer Bewerber ergötzen: Wir hoffen, dass Du Deine persönlichen Schlüsse daraus ziehst.

Jobmessen bonding Dresden und konkativa Darmstadt – Jobbörse ABSOLVENTA ist vor Ort

Im Mai ist das ABSOLVENTA-Team bei zwei Jobmessen vertreten: am 03. und 04. Mai auf der Dresdener bonding-Firmenkontaktmesse und am 05. Mai auf der konaktiva in Darmstadt. Der Eintritt für beide Jobmessen ist frei.

Bewerbungsfotos mit Persönlichkeit

So gut wie jeder Mensch lässt sich bei der Beurteilung seiner Mitmenschen von optischen Eindrücken beeinflussen. Manche mehr, andere weniger. Auch Personaler stellen da keine Ausnahme da. Zu glauben, dass diese nur auf die Noten und Fakten der Bewerber schauen und dem Foto kaum Bedeutung beimessen, ist naiv. Ein Blick in die Statistik unserer Jobbörse ABSOLVENTA untermauert die Bedeutung von Bewerbungsfotos: Die Recruiter rufen Bewerberprofile mit Foto aus der Absolventa-Datenbank drei Mal häufiger auf als Profile ohne Bild.

Erfahrungen mit Absolventa (18): “Die Kontaktanfrage kam nach nur 2 Wochen”

Patrick Schulz (29) hat an der Europa Fachhochschule Fresenius in Idstein Betriebswirtschaft (Dipl.) mit Schwerpunkt Medienökonomie studiert. Über die Jobbörse Absolventa bekam der Young Professional seinen neuen Job bei der Hays AG.

Studie prämiert die Top-Arbeitgeber für Ingenieure

Wer bei der Suche nach dem Traumunternehmen im Ingenieursbereich eine Entscheidungshilfe benötigt, dem sei die Studie des Researchunternehmens CRF an Herz gelegt: Im April 2010 prämierte das Institut zum inzwischen dritten Mal die Top-Arbeitgeber für Ingenieure. Wie schon im Jahr zuvor, konnte die B.  Braun Melsungen AG den ersten Platz belegen. Im Fokus der Bewertung lagen die Bereiche Unternehmenskultur, Vergütung, Work-Life- Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit und Innovationsmanagement.

Personaler-Umfrage: Rechtschreibfehler und andere Bewerbungssünden

Die deutsche Wirtschaft erholt sich langsam, doch die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist für viele Bewerber immer noch schwierig. Große Unternehmen erhalten auf eine ausgeschriebene Stelle nicht selten hunderte Bewerbungen. Aus diesem Grund ist es umso wichtiger, mit einem qualitativ hochwertigen Bewerbungsschreiben aus der Masse hervorzustechen. Welch große Rolle dabei Rechtschreibung und Ausdruck spielen, zeigt jetzt eine Umfrage von Alma Mater und Karrierebibel.de  – ein Plädoyer auf die Sorgfalt.

Twitview mit BASF: „Wir können Frauen-Power gebrauchen“

Der weltweit größte Chemiekonzern BASF mit Sitz in Ludwigshafen bietet spannende Jobs und internationale Herausforderungen. Auch auf dem Social Media Parkett sichtet man den Chemieriesen immer häufiger. Die Jobbörse ABSOLVENTA hat per Twitview bei Nina Paulus (Employer Branding & Kommunikation Europa, l.), Dr. Valentine Reimer (Rekrutierung Europa, m.) und Dr. Sarah Ulmschneider (Rekrutierung Europa, r.) nachgefragt.

Experteninterview über Mobbing (2): Psychische, physische und finanzielle Folgen

Im zweiten Teil des Experten-Interviews zum Thema Mobbing erläutert Monika Hirsch-Sprätz von der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg, welche Folgen Mobbing für die Betroffenen hat, wie man sich am besten verhält, wenn man selber oder ein Kollege Ziel einer Mobbing-Attacke wird und worauf ein Berufseinsteiger achten sollte, wenn er einen Job antritt, um nicht Gefahr zu laufen, Mobbing-Opfer zu werden.

Experteninterview zum Thema Mobbing (1): “1,8 Millionen Betroffene”

Mobbing ist leider ein ständig aktuelles Thema, da viele Menschen, ob in der Schule oder im Beruf, darunter leiden. Im zweiteiligen Experteninterview mit dem ABSOLVENTA Karriere-Blog erklärt Monika Hirsch-Sprätz, Leiterin der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg, was genau Mobbing ist, welche Folgen es für die Opfer hat und wie sich ein von Mobbing-Betroffener am besten verhalten sollte.

Das 1. Demokratische Stipendium – Erfahrungsbericht von Stipendiatin Vera Belaya

Dank des demokratischen Stipendiums vom ABSOLVENTA e.V. konnte Vera Belaya im letzten Jahr an der Konferenz 113th EAAE Seminar „A resilient European food industry and food chain in a challenging world“ in Chania (03.-06.09.2009) teilnehmen und dort einen eigenen Vortrag halten. Das Seminar wurde durch Mediteranian Agronomic Institute of Chania (MAICh) und European Association of Agricultural Economists (EAAE) organisiert. Im Karriere-Blog der Jobbörse Absolventa schildert sie ihre Erlebnisse der Reise.

Twitview Daimler: „Bei ABSOLVENTA war Daimler von Anfang an dabei“

Daimler ist nicht ohne Grund einer DER Brands in Deutschland. Für viele steht der Automobilriese ganz weit oben auf der Liste der Wunscharbeitgeber. Wir haben per Twitview bei Daniel Loewa vom Daimler Personalmarketing nachgefragt und interessante Einblicke in den Konzern bekommen.

Denglisch-Wörterbuch (5): Informatiker-Denglisch

Schon mal „Windows” gegoogelt? Das Ergebnis ist sehr aufschlussreich: „Windows Home: Windows 7 Features & Tours, Windows Downloads & More.“, lautet die Beschreibung der Website. Alles klar, da hat wohl ein Informatiker die deutsche Sprache geupdated, sie mit dem Englischen gemerged und ist dann damit live gegangen. Unser Denglisch-Wörterbuch findet mit dem Informatiker-Denglisch seinen vorläufigen Höhepunkt.

Arbeitsrecht (10): Arbeitszeugnis – gängige Formulierungen und versteckte Hinweise

Formulierungs-Kauderwelsch in Deinem Arbeitszeugnis? Nicht selten sind Lob und Kritik des Arbeitgebers nicht sofort zu erkennen. Auch aus diesem Grund spricht man von dem „Code Arbeitszeugnis“, wenn es um die Zeugnissprache und deren Formulierungen geht.

Arbeitsrecht

Twitview mit IT-Dienstleister Cirquent über Bewerberansprache per Twitter

Cirquent zählt zu den Top Ten im Ranking der führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen Deutschlands. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung und 1600 Mitarbeitern berät Cirquent führende Unternehmen wie BMW Group, Commerzbank, Münchener Rück oder T-Mobile Deutschland. Schon früh gab es Social Media Aktivitäten wie eine eigene Insel in Second Live. Nun twittert Cirquent auch und ABSOLVENTA hat im Twitview direkt an der Quelle bei Personalmanager Ansgar Kinkel, nachgefragt.

Job und Karriere Links des Monats (03/2010)

Und wieder wartet der ABSOLVENTA-Karriere-Blog mit Linktipps für Dich auf. Dieses Mal erfährst Du unter anderem, welche Auswirkung die Arbeitsatmosphäre auf die Produktivität hat, wie Arbeitnehmer sich den idealen Chef vorstellen, welche Informationen Personaler zwischen die Zeilen in Arbeitszeugnissen schreiben und was Hugh Heffner, Jerry Bruckheimer und Monika Lewinsky gemein haben…

Unternehmensumfrage: Bewerber mit Persönlichkeit gesucht

Studium mit der Abschlussnote 1.0,  Auslandsaufenthalt im asiatischen Raum, Kenntnisse in fünf Sprachen, Werktätigkeit bei einem Großkonzern, Gründer einer studentischen Unternehmensberatung – so stellen sich Top-Unternehmen* ihren idealen Bewerber vor. Das könnte man zumindest meinen, wenn man sich die Stellenangebote vieler Unternehmen anschaut. Doch weit gefehlt, wie eine Studie der Corporate Research Foundation (CRF)  jetzt belegt: Unternehmen legen mehr Wert auf Persönlichkeit als auf die fachliche Ausbildung.

Neues Feature: Blacklist-Funktion, um von bestimmten Firmen nicht gefunden zu werden

Bei unserer Jobbörse gibt es ein neues Feature: Eine “Blacklist-Funktion”, um von bestimmten Firmen nicht gefunden zu werden!

Virales Marketing von Otto – lustig, ansprechend oder peinlich?

Was haben eine von einem Dach stürzende Frau, ein fliegender Recruiter, eine singende Meute und der König aller Raubtiere – ein Tyrannosaurus Rex – gemeinsam? Sie sitzen alle auf der Otto Casting-Couch für dessen Marketing Kampagne in den Weiten des Webs. Otto geht mit viralem Marketing beim Employer Branding neue Wege und setzt dabei auf eine Serie von Clips.

Vorsicht vor dem Burnout-Syndrom

Burnout oder „Ausgebranntsein“ beschreibt einen Zustand von totaler körperlicher und vor allem emotionaler Erschöpfung. Quer durch die Gesellschaft sind alle Gruppen betroffen: Schüler genauso wie Senioren, Angestellte wie Chefs und Arbeitslose wie Profi-Sportler.

Immer mehr Menschen vom Burnout-Syndrom betroffen

Studie: Deutschlands attraktivste Arbeitgeber

Immer mehr Akademiker legen großen Wert auf eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie suchen nach einem Arbeitgeber der unternehmensinterne Kitaplätze, gleitende Arbeitszeiten oder Arbeiten im Home-Office anbietet. Durch innovative Lösungen versuchen die Unternehmen den qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen. Das CRF Institute* hat jetzt Deutschlands attraktivste Arbeitgeber ermittelt. Der Gewinner: Henkel.

Denglisch Wörterbuch (4): Banker-Denglisch

Womit beschäftigen sich Finanz-Experten am liebsten? Natürlich mit Absolute-Return- und Portable-Alpha-Strategien, mit Overlay-Mandaten und globalen Tractical Asset Allocations. Kaum ein Berufszweig kann mit so vielen englischen Fachbegriffen aufwarten wie die „Financial Market Terminology“, also die Finanz-Sprache.

Startschuss zum Demokratischen Stipendium – Registrier Dich jetzt!

Endlich kannst Du den grünen Anmeldeknopf drücken: Registriere Dich jetzt auf www.stipendium.de für das Demokratische Stipendium des ABSOLVENTA e.V. und hol Dir eine Förderung von bis zu 5000 Euro, um damit Ausgaben Deines Studiums zu finanzieren.

Twitview mit Philips: “Fairer Umgang und flache Hierarchien”

Philips ist einer der weltgrößten Elektronikkonzerne mit Sitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt in über 60 Ländern ca. 116.000 Mitarbeiter. Im Twitview fragen wir von der Jobbörse ABSOLVENTA bei Constanze Spahn, Employer Branding Specialist wie Philips als Arbeitgeber ist und wo überall im Internet man den Konzern finden kann.

Jobtrends für 2010: Karriereexpertin Svenja Hofert schaut voraus und gibt Tipps

Schreckensmeldungen für Akademiker machen in den Medien die Runde: Arbeitslosigkeit steige ins Unermessliche, Arbeitsverträge gäbe es nur noch befristet, die Bezahlung sei auch nicht viel höher als bei normal ausgebildeten Angestellten und ohne fließenden Kenntnisse in mehreren Sprachen, einem 1,0 Universitätsabschluss und jahrelangem Auslandsaufenthalt – natürlich alles bis zu 25. Lebensjahr – ist eine Karriere eigentlich nur noch als Kellner oder Taxifahrer drin, wenn überhaupt.

Twitview mit der Allianz – „Wir sind gar nicht so konservativ“

Jeder schließt in seinem Leben Versicherungen ab und bei vielen fällt die Allianz dann als einer der ersten Brands, wenn man nach bekannten Versicherungsunternehmen fragt. Doch wie zeigt sich der Versicherungsriese wenn es darum geht, neue Mitarbeiter für sich zu begeistern? Wir von der Jobbörse Absolventa haben im Twitview für Euch nachgefragt.

Twitview mit IBM – „Online only für Bewerber“

Es gibt nicht nur Apfelfans auf dieser Erde und den Softwareriesen mit den drei Buchstaben gibt es schon etwas länger. Grund genug, die International Business Machines Corporation (IBM) mal auf den Zahn zu fühlen. IBM ist der weltweit zweitgrößte Softwarehersteller gemessen am Umsatz. Wie sie zu Themen wie Recruiting, Facebook und Diversity stehen, erfahrt Ihr im Twitview.

Accenture-Recruiting-Event: Technology Lab – attraktive Einstiegsjobs in der Technologieberatung

Berufseinstieg als Junior-Berater (m/w) Informationstechnologie gefällig? Der renommierte Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister Accenture veranstaltet am 29. und 30. März 2010 das Recruiting-Event Technology Lab im Accenture-Büro am Campus Kronberg (bei Frankfurt am Main).

Job und Karriere Links des Monats (02/2010)

Kurzer Monat – viele Linktipps! Damit Du bei dem weiterhin kalten Wetter nicht nur zockst oder wahllos umher surfen musst, hat das ABSOLVENTA-Team Dir wieder exquisite Linktipps rund um das Thema Job und Karriere rausgesucht. Diesmal u.a. dabei: Die Hauptmotivation für berufliche Leistung, die Arbeitsmarktsituation von Absolventen, ein internationales 3-Länder-Praktikum und ein Praktikantenaufstand.

Denglisch Wörterbuch (3): Management-Speak

„High Potentials gesucht! Das Human Ressources Department sucht dringend einen Senior Key Account Manager und einen Supply Chain Process Analyst für die Practice Best Cost Country Sourcing im Headquarter.“ Liest man diese Sätze, dann weiß man: Hier werben deutsche Firmen in deutschen Zeitungen um deutschsprachige Mitarbeiter.

Twitview mit Unister über Recruiting per Social Media und Jobs bei Unister

Die Unister Holding GmbH betreibt und vermarktet namhafte Internetportale. Bei dem Leipziger Unternehmen erwarten einen spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Vorteile eines jungen und erfolgreichen Unternehmens der Online-Branche. Selbstredend twittert Unister schon eine ganze Weile. Wir haben den sympathischen Leipzigern auf den Zahn gefühlt und Katrin Heinrich, stellvertretende Personalleiterin, hat uns geantwortet.

Erfahrungen mit der Jobbörse Absolventa (17): Praktikum gesucht, festen Job gefunden

Nach ihrem BWL-Studium mit der interkulturellen Qualifikation englisch an der Uni Mannheim hat Laura Pfannemüller (25) nun über die Jobbörse Absolventa den Berufseinstieg bei zeb/ geschafft. Im Interview mit dem Karriere-Blog berichtet sie von Ihren Erfahrungen mit Absolventa und von dem Auswahlverfahren bei zeb/.

Twitview mit Brose über Bewerberansprache mittels Social Media und Twitter

Wer steckt eigentlich hinter dem Hauptsponsor der Brose Baskets Bamberg, dem Basketballbundesligisten? Es ist das erfolgreiche Familienunternehmen Brose Fahrzeugteile GmbH, welches Automobilzulieferer für über 40 Automobilhersteller und andere Zulieferer ist. Im Twitview, unserem Live-Interview in Twitter, stellt sich Achim Öttinger, Leiter Personalmarketing bei Brose unseren Fragen.

Denglisch Wörterbuch (2): Marketing-Denglisch

„Quadratisch, praktisch, gut!“ – Die bekanntesten deutschen Werbesprüche sind in deutscher Sprache verfasst. „Man gönnt sich ja sonst nichts“ oder „Geiz ist geil“ kann gefallen oder nicht, die Aussage ist jedenfalls eindeutig. Doch obwohl nichts wichtiger ist, als eine verständliche Botschaft an den Kunden, sind Werbetexter und „Marketing Consultants“ die zuverlässigsten Anglomanen.

Twitview mit STIHL über den perfekten Bewerber und Recruiting per Social Media

Das schwäbische Familienunternehmen STIHL AG & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte und ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke der Welt. Seit kurzem macht der Konzern auch mit und bei Twitter und Facebook auf sich aufmerksam – im Twitview haben wir bei Magda Jasinski, Mitarbeiterin im Personalwesen von STIHL, nachgefragt.

Twitview mit der Deutsche Bahn über Recruiting und Employer Branding per Twitter

Auf dieses Twitview haben wir uns besonders gefreut. Die Deutsche Bahn gilt als Innovationsführer was Twitter-Kommunikation betrifft. Schon über ein Jahr zwitschert der DB-Account fröhlich vor sich hin und wird dafür mit Lob und Preisen überhäuft.

Was Informatiker, Ingenieure & Naturwissenschaftler mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung verdienen

Vor kurzem haben wir im Absolventa-Karriereblog über das Gehalt von Young Professionals mit einem akademischen Abschluss als Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler berichtet. Diesmal nehmen wir das Gehalt von Informatikern, Ingenieuren und Naturwissenschaftlern mit drei bis fünf Berufserfahrung unter die Lupe.

Twitview mit PwC über Employer Branding und Recruiting per Twitter

Unser Twitview gewährt diesmal Einblick in die Twitteraktivitäten der Personalabteilung von der PricewaterhouseCoopers AG (PwC). PwC gehört zu den sogenannten Big-Four der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und bieten spannende Möglichkeiten für den Berufseinstieg.

Bewerberauswahl: Alles über Einstellungstests – Tipps und Beispiele

Neben Vorstellungsgespräch und Assessment Center ist der Einstellungstest für viele Unternehmen immer noch ein beliebtes Mittel der Bewerberauswahl. Besonders Hochschulabsolventen, die im Berufsleben verantwortungsvolle Positionen bekleiden wollen, müssen sich auf umfangreiche Persönlichkeits- und Kompetenztests vorbereiten.

Die fachlichen Kompetenzen im Einstellungstest

Das Demokratische Stipendium geht in die zweite Runde

Du benötigst eine neue Kamera für Dein Design-Studium, Bücher oder ein teures medizinisches Gerät? Du möchtest gerne ein Auslandssemester absolvieren, aber Dein Geld reicht dafür nicht? Dann bewirb Dich für das Demokratisches Stipendium vom ABSOLVENTA e.V.

Absolventa Twitview mit Ernst & Young über Recruiting per Twitter

Twitter wird zunehmend interessanter – mittlerweile tummeln sich dort nicht nur Privatpersonen, sondern auch viele Unternehmen. Arbeitgeber zwitschern neue Jobs, Bilder von Messen oder auch, was es zum Mittagsessen in der Kantine gibt. Die Jobbörse Absolventa hat nachgefragt – diesmal bei Ernst & Young.

Job und Karriere Links des Monats (01/2010)

Die ruhige Zeit „zwischen den Jahren“ ist nun endgültig zu Ende. Für viele Arbeitnehmer hat inzwischen die Büroroutine wieder Einzug in den Alltag gefunden. Doch wie sieht es 2010 mit den Perspektiven für Berufseinsteiger aus? Welche Trends zeichnen sich ab? Das ABSOLVENTA-Team hat in den Weiten des Internets wieder interessante Links – von ernsthaft bis humorig – rund um das Thema Karriere gefunden.

Das Absolventa-Twitview mit Media Saturn über Recruiting per Twitter

Die Jobbörse Absolventa startet eine neue Serie auf Twitter. Unter www.twitter.com/TmeetsHR stehen uns attraktive Unternehmen Rede und Antwort zu Themen wie Recruiting und Employer Branding per Twitter. Dort kann jeder live Fragen an das Unternehmen richten. Hier unser Interview vom 25. Januar mit Media Saturn. Die per Twitter gestellten Fragen der Studenten, Absolventen und Young Professionals beantwortete Roland Reisner, Talent Relation Management Media-Saturn-Holding GmbH.

Twitview – Absolventa interviewt twitternde Unternehmen

Die Twitter-Gemeinde wird immer größer und findet auch in der Unternehmenswelt mehr und mehr Anhänger. Unter Studenten und Berufseinsteigern ist Twitter häufig schon genauso alltäglich wie der Blick in den Facebook-Account.

Denglisch Wörterbuch (1): Das Denglisch der Consulter

Eine klare, verständliche Kommunikation – davon lebt die Branche der Unternehmensberater. Im Gespräch mit dem Kunden ermittelt ein Berater die Schwachpunkte der Firma. Ebenso beschließt er im Gespräch mit dem Kunden die Verbesserungsmaßnahmen für das Unternehmen. Doch gerade die Berater-Branche tendiert zu einem oft schwer verständlichen Fachwortschatz.

Was Wirtschaftswissenschaftler und Geisteswissenschaftler mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung verdienen

Über das Einstiegsgehalt von Absolventen haben wir schon mehrfach berichtet. Diesmal beleuchten wir die Höhe des Gehalts von Young Professionals mit nach drei bis fünf Jahren Berufserfahrung. Dabei differenzieren wir zwischen Uni- und FH-Absolventen sowie Promovierten. Bei den Angaben handelt es sich jeweils um das Brutto-Jahresgehalt.

Facebook, Twitter & Videos – Unternehmen beschreiten innovative Recruitingwege

Viele Firmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und gehen im Recruiting neue Wege. Insbesondere bei der Nachwuchsgewinnung setzen die Unternehmen verstärkt auf das Web 2.0, weil insbesondere die junge Generation sehr viel im Internet unterwegs ist. Dabei setzen die Firmen u.a. Facebook, Twitter und Youtube ein.

Denglisch im Berufsalltag

Ob im Alltag, in den Medien oder auf der Arbeit – nie zuvor hat sich Sprache dermaßen schnell entwickelt wie in der heutigen Zeit. Ständig nehmen wir neue Begriffe, Schlagworte und Abkürzungen in unseren Sprachgebrauch auf. Kein Wunder, durch Globalisierung und Digitalisierung werden fortlaufend neue Bezeichnungen notwendig. Diese bedienen sich in der Regel des Englischen, denn die Weltsprache impliziert Fortschritt und Weltoffenheit.

Absolventa Karriere-Guide: Alle Infos zum Thema Case Study

Stell Dir vor: Du bist ein Manager und musst entscheiden, ob Dein Unternehmen eine Fusion eingehen soll oder nicht. Du musst Vor- und Nachteile, Kosten, Posten abwägen und das Ganze vor allem möglichst schnell. Was wie ein weit entferntes Szenario klingt, könnte Dir in einem Case Study-Auswahlverfahren passieren.

Gehaltsumfrage für Personaler zur Vergütung von Akademikern

Die Personalberatung alma mater führt bis Mitte Februar die Gehaltsstudie 2010 durch, die sich explizit an Personaler richtet. Die Personaler werden befragt, wie es um die Gehälter bzw. Einstiegsgehälter von Akademikern steht, und ob es durch die Wirtschaftskrise spürbare Veränderungen in der Vergütung gibt.

Hier geht´s zur Gehaltsumfrage für Personaler.

Soft Skills – Erfolgsfaktor für die Karriere

Soft Skills sind beim Bewerbungsprozess und im Beruf oft ebenso wichtig wie die fachlichen Kompetenzen. Im ABSOLVENTA Karriere-Guide kannst Du Dich genau informieren, auf welche Soft Skills es im Berufsleben besonders ankommt, und wie Du sie am besten ausbildest und einsetzt.

Tipps zur Optimierung Deines Absolventa-Bewerberprofils

Wir bekommen regelmäßig Anfragen von Studenten und Absolventen, die wissen möchten, wie sie ihr ABSOLVENTA-Profil aussagekräftiger gestalten können. Dieser Bitte kommen wir gerne nach und geben Dir Tipps und Hinweise, wie Du Dein Profil optimieren kannst.

Die 10 gesündesten und ungesündesten Berufe

In England hat die Krankenversicherung Medicash mehr als 3000 Berufstätige nach ihren Ernährungsgewohnheiten befragt. Dabei sollten die Personen auch Angaben zu ihren Rauch- und Trinkgewohnheiten machen. Das Ergebnis ist eine Auflistung der 10 besten und schlimmsten Jobs für die Gesundheit. Während beispielsweise ein Koch im Schnitt mehr als 50 Zigaretten pro Woche raucht, konsumiert ein Werbefachmann nur neun Glimmstengel pro Woche.

Personaler berichten (2): Fast 10 x mehr Bewerber als letztes Jahr

Sebastian Bortz ist einer der ersten Mitarbeiter der mittelständischen Abelssoft GmbH und arbeitet dort seit zwei Jahren als Software-Entwickler. Die Abelssoft GmbH hat eine flache Hierarchie, so dass alle Mitarbeiter in den Recruitingprozess involviert waren. Sebastian Bortz hatte schließlich die Idee, über ABSOLVENTA nach akademischem Nachwuchs für die Abelssoft GmbH zu suchen.

Job und Karriere Links des Monats (12/2009)

Draußen ist es kalt und ungemütlich und der weiße Schnee verwandelt sich langsam in eine braune matschige Masse. Da bietet es sich an, im warmen Kämmerlein zu bleiben und die Job und Karriere Linktipps zu durchstöbern. Das ABSOLVENTA-Team vom Karriere-Blog hat Dir die interessantesten des Monats Dezember herausgesucht.

Der Karriere-Guide zum Thema Gehalt, Einstiegehalt & Gehaltsverhandlung

Oftmals fällt es Berufseinsteigern schwer, den eigenen Marktwert realistisch einzuschätzen und im Vorstellungsgespräch eine adäquate Gehaltsforderung zu stellen. Aber auch so mancher berufserfahrene Arbeitnehmer wagt es nicht, von seinem Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung zu verlangen. Oft mangelt es dabei einfach an Erfahrung, und einem Informationsdefizit, welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und welches Vorgehen am erfolgversprechendsten ist.

ABSOLVENTA wünscht frohe Weihnachten und einen guten Rutsch

Fröhliche Weihnacht überall…und einen guten Rutsch in neue Jahr. Auf dass 2010 gesund und erfolgreich sein möge! Das wünscht Dir das gesamte ABSOLVENTA-Team.

Wir freuen uns, Euch auch im neuen Jahr im ABSOLVENTA Karriere-Blog und im unserem Karriere-Guide mit nützlichen Infos und hilreichen Tipps rund um die Bereiche Bewerbung , Berufseinstieg Karriere u.v.m. zu versorgen.

Persönlichkeitsanalyse G.P.o.P. im Selbstversuch

ABSOLVENTA-Redaktionspraktikant Michael hat im Selbstversuch an der berufsbezogenen Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (GPOP) teilgenommen. Seine anfängliche Skepsis gegenüber solchen Test hat sich schnell gelegt. Im Absolventa Karriere-Blog berichtet er von seinen Erfahrungen und Ergebnissen der Persönlichkeitsanalyse.

ABSOLVENTA-Weihnachtsgeschenk: Kostenlose Teilnahme an einer Persönlichkeitsanalyse

Geben ist seliger denn nehmen. Getreu diesem Motto verteilen wir von ABSOLVENTA Weihnachtsgeschenke. Über unsere Absolventa-Weihnachtsaktion kannst Du kostenlos an der Persönlichkeitsanalyse „Golden Profiler of Personality“ (G.P.o.P.) teilnehmen. Die Analyse liefert Dir wertvolle Erkenntnisse zu Deiner Lebens- und Karriere-Planung.

Arbeitsrecht, Soft Skills & Fallstudie – Neue Themenwelten im Karriere-Guide

Unser Absolventa Karriere-Guide hat Zuwachs bekommen. Zu den Themen Arbeitsrecht, Soft Skills und Fallstudien gibt es jeweils eine neue Rubriken. Zudem haben wir die Themenwelt Gehalt und Einstiegsgehalt noch deutlich ausgebaut. Somit findest Du im Karriere-Guide von nun an noch mehr Infos rund um Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere.

Der Karriere-Guide zum Thema Assessment Center

Unternehmen wenden die verschiedensten Personalauswahlverfahren an. Dabei erfreut sich das Assessment Center zunehmender Beliebtheit. Mittlerweile nutzt jedes zweite Unternehmen schon Assessment Center, sowohl für die Personalauswahl als auch für die Personalentwicklung.

Bewerberauswahl per Assessment Center

Lesen bildet: Interessante und lehrreiche Geschenkempfehlungen zu Weihnachten

Lesen bildet. Und schenken macht Freunde. Warum nicht beides miteinander verbinden? Deshalb empfehlen wir Dir in unserem Karriere-Blog zwei interessante und lehrreiche Bücher als Geschenkideen zu Weihnachten.

Allgemeinbildung förderlich für die Karriere