Gehalt im Bereich Recruiting.

von
2.942€
Ø
4.118€
bis
5.295€

Wie hoch sind die Einstiegsgehälter im Personalwesen – was genau erwartet dich im Recruiting? Hier findest du konkrete Zahlen, Gehaltsaussichten und die wichtigsten Einflussfaktoren.

Einstiegsgehalt im Recruiting.

Dein Einstiegsgehalt im Personalwesen, speziell im Recruiting, hängt von unterschiedlichen Einflussfaktoren ab. Zunächst entscheidet dein jeweiliger Abschluss darüber, was du zum Berufseinstieg verdienst. Meistens gilt hier: je höher der akademische Grad, desto höher dein Einkommen.

ABSCHLUSS DURCHSCHNITTLICHES JAHRES BRUTTO
Lehre/Ausbildung 44.077 € Euro
Meister/Fachwirt 55.375 Euro
Bachelor 51.583 Euro
Master 59.705 Euro
Diplom Uni 79.250 Euro

Als Junior Recruiter_in* verdienst du ca. 3.800 Euro im Monat. Zwischen Bachelor und Master gibt es zwar einen moderaten Gehaltssprung – trotzdem ist der Master im Recruiting keine zwingende Voraussetzung.

Arbeitgeber aus dem Bereich Recruiting.

Der Gehaltsvergleich mit fachverwandten Disziplinen zeigt: Dein Recruiter-Gehalt liegt im guten Mittelfeld.

BERUFSGRUPPE GEHALT JOBS
Entwicklung, Weiterbildung 62.745 Euro zu den Jobs
Beratung 52.577 Euro zu den Jobs
Recruiting 50.844 Euro zu den Jobs
Administration 45.066 Euro zu den Jobs
Personalreferent 43.543 Euro zu den Jobs

Quelle: StepStone Gehaltsreport 2021.

Diese Zahlen sollen dir auch eine Orientierung für deine Gehaltsvorstellungen in der nächsten Bewerbung geben. Somit weißt du genau, was du als Personalreferent verdienst, wie hoch du in der Beratung pokern solltest und was konkret im Recruiting zu holen ist.


Gehaltsaussichten im Recruiting.

Im Laufe deiner Karriere als Recruiter erhöht sich dein Gehalt. Neben den Berufserfahrungen lenken auch Branche, Unternehmensgröße und -standort deine Gehaltsaussichten im Job.

Faktor Unternehmensgröße.

Hier gilt: je größer und mitarbeiterstärker das Unternehmen, desto höher dein Recruiter Gehalt. Bis zu 10.000 Euro beträgt die Spanne zwischen Kleinunternehmen (1-500 Mitarbeiter) und Großkonzern (über 1.000 Mitarbeiter).

Faktor Berufserfahrung.

Bereits erworbenen Praxiskenntnisse spielen bei der Vergütung eine entscheidende Rolle. Je mehr Erfahrung du zum Beispiel als Personalreferent mit einem Talent-Management-Programm oder dem Schreiben von Arbeitsverträgen hast, desto weniger musst du eingelernt werden – und desto höher ist dein Gehalt. Welche genauen Auswirkungen die Praxiserfahrung im Berufsfeld Recruiting hat, zeigt folgende Grafik:

Berufserfahrung Gehalt
< 3 Jahre 47.066 €
3 – 6 Jahre 49.497 €
7 – 9 Jahre 52.657 €
> 9 Jahre 61.236 €

Schon nach rund fünf Jahren Berufserfahrung verdienst du fast 2.000 Euro mehr – im Vergleich zum Berufseinstieg. Im Laufe der Zeit steigt dein Lohn dann auf über 60.000 Euro im Jahr.

Deine Gehaltsaussichten als Headhunter sehen ähnlich gut aus. Viele Personalberatungsunternehmen arbeiten auf Mandatsbasis. Das bedeutet, dass der Auftraggeber bereits am Anfang eine Abschlagssumme zahlen muss. Der Rest des Honorars wird dann bei erfolgreicher Besetzung der offenen Position abgegolten. Manche Personalberatungen arbeiten aber auch auf Erfolgsbasis.

Während das Einstiegsgehalt als Headhunter noch im Durchschnitt bei 48.000 Euro jährlich liegt, steigt das Jahresgehalt je nach Karrierestufe auf über 50.000 Euro – auch 90.000 Euro sind inklusive Prämie drin. Aufgrund der Abhängigkeit von den einzelnen Erfolgsprämien kann das Gehalt im Einzelnen variieren.

Faktor Branche.

Auch im Personalwesen bestimmt die Branche darüber mit, wie viel Gehalt du bekommst und welche Sprünge zu realisieren sind. Hier die Top 5:

  1. Pharmaindustrie
  2. Banken
  3. Chemie- und Erdölindustrie
  4. Konsumgüter/Gebrauchsgüter
  5. Maschinen- und Anlagebau

Faktor Unternehmensstandort.

Bis heute vergüten die alten Bundesländer im Westen besser als die neuen im Osten, so auch im Personalwesen und Recruiting. Im Vergleich: Baden-Württemberg kommt im Berufsfeld Recruiting auf ein jährliches Durchschnittsgehalt von 59.890 Euro – Brandenburg dagegen nur auf 43.954 Euro. Auch in Hamburg gibt es mehr zu holen als in Sachsen, in München mehr als in Erfurt.

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