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Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Peek & Cloppenburg* gehört mit seinen 160 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 16 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit über 120 Jahren.

Informationen zum Unternehmen

TEAMARBEIT BEI PEEK & CLOPPENBURG:

Die Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg ist mehr als „nur“ Mode. Das optimierte Zusammenspiel von Expert:innen verschiedener Bereiche ist seit mehr als 120 Jahren verantwortlich für den Unternehmenserfolg. Die gesamte Lieferkette der P&C-Gruppe umfasst den Weg von der Produktion und dem Einkauf der Ware über die Logistik, die Warenpräsentation auf der Verkaufsfläche und im Online-Shop und der Beratung der Kund:innen vor Ort. Immer auch unterstützt durch Expertise der Zentralbereiche und einzelner Tochterunternehmen, wie der Mode Logistik und der Fashion Digital. Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es verschiedene Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Für Studierende, die sich mitten im Studium befinden, werden Praktika und Nebenjobs sowie das Junior Traineeprogramm angeboten. Nach dem Studium können Absolvent:innen in das Traineeprogramm einsteigen oder auch einen Direkteinstieg in einem unserer vielfältigen Bereiche anstreben.


Die Peek & Cloppenburg Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Modeunternehmen mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien. Mit mehr als 160 Verkaufshäusern in 16 Ländern und über 16.000 Mitarbeitenden verfügt P&C über eine breite Infrastruktur und ist dabei mehr als nur ein Händler: Zum Multimarken-Sortiment gehören auch eigene Brands, in denen sich die Modekompetenz vom Design bis zur Produktion vereint. Dabei greift P&C auf seine über 120-jährige Erfahrung zurück und setzt gleichzeitig auf modernste Technologien und zukünftige Trends. Das Unternehmen verbindet Innovation mit Bewährtem und ist als Omnichannel-Anbieter im stationären Handel als auch im Onlinebereich präsent.

Das sind wir


Die vorstehende Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.

Peek & Cloppenburg* gehört mit seinen 160 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 16 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit über 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Dich bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.


Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm mit zwei Schwerpunkten: In 18 Monaten lernen sie alles, was sie für Ihre Arbeit in unseren Kernbereichen Retail oder Buying wissen müssen um danach als Junior Buyer oder General Sales Manager bei uns zu starten. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gezielten Weiterbildungsangeboten und persönlichem Mentoring. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.


*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist das Profil der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, deren Häuserstandorte unter peek-cloppenburg.de/de/stores zu finden sind.

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf: Was ist das Angebot für Akademiker:innen mit Berufserfahrung?

Ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe ist je nach Vakanzen jederzeit möglich. Interessante Optionen bieten wir in unseren Verkaufshäusern sowie in der P&C-Zentrale in verschiedensten Bereichen. Dazu gehören bspw. die Bereiche Bau & Immobilien, Brands, IT, E-Commerce und viele mehr.

Welche Möglichkeiten gibt es für Absolvent:innen?

Für Studierende ab dem dritten Fachsemester, die sich zwischen oder während Bachelor- und Masterstudium befinden, besteht die Möglichkeit in verschiedenen Unternehmensbereichen ein Praktikum zu absolvieren. Anschließend ist die Aufnahme in das Junior Traineeprogramm oder die Übernahme als Werkstudent:in möglich.

Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen unter anderem Firmenticket und Personalrabatt, Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf: Wie sieht ein Praktikum aus?

Trendsetter oder Manager? Planer oder Macher? Junior Buyer oder General Sales Manager? Wir finden es gemeinsam heraus. In unserem Traineeprogramm erhältst du intensive Einblicke in unsere Kernbereiche und übernimmst im letzten Drittel des Programms als Department Manager im Verkauf bereits volle Verantwortung für die Ware, den Umsatz und dein Team. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Seminare, Mentoring sowie individuelle Betreuung unterstützen bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

Darüber hinaus richtet sich unser Junior Expert Programm speziell an Bachelorabsolvent:innen, die bereits ihren Schwerpunkt und ihr individuelles Interessenfeld identifiziert haben, aber noch nicht konkret wissen, welche Stelle am besten zu ihnen passt. Während des 14-monatigen Traineeprogramms durchlaufen die Junior Experts mehrere Ressorts in einem Fachbereich der Zentrale und erhalten somit fachspezifische Einblicke. Neben einer individuellen Betreuung durch ein Mentor:innenprogramm bietet das Programm diverse Events und begleitende Seminare zum Networken.

Neben den Traineeprogrammen für Absolvent:innen bieten wir Studierenden im Junior Trainee-Programm die Möglichkeit, schon während des Studiums den Grundstein für die Karriere zu legen und nach Studienabschluss bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller einzusteigen. Danach ist eine Weiterentwicklung im Verkauf zum General Sales Manager oder im Einkauf als Junior Buyer/Buyer möglich.

Benefits

Kontakt zum Unternehmen

Neriman Tolksdorf
Neriman Tolksdorf
Associate Managerin HR Headquarters
Jessica Schmidt
Jessica Schmidt
Head of HR Headquarter
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