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Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas – und das seit 120 Jahren.

Freie Jobs

Trainee Buying/Retail (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf
  • vom 23.05.2022

Praktikum Einkauf Nichthandelsware (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40212)
  • vom 23.05.2022

Praktikum Content Management (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40212)
  • vom 23.05.2022

Werkstudent / Aushilfe im Bereich IT (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40210)
  • vom 11.05.2022

Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Stuttgart (70173)
  • vom 19.05.2022

Stellvertretender Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Frankfurt am Main (60313)
  • vom 19.05.2022

Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Dortmund (44137)
  • vom 17.05.2022

Informationen zum Unternehmen.

TEAMARBEIT BEI PEEK & CLOPPENBURG:

Die Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg ist mehr als „nur“ Mode. Das optimierte Zusammenspiel von Experten verschiedener Bereiche ist seit mehr als 120 Jahren verantwortlich für den Unternehmenserfolg. Die gesamte Lieferkette der P&C-Gruppe umfasst den Weg von der Produktion und dem Einkauf der Ware über die Logistik, die Warenpräsentation auf der Verkaufsfläche und im Online-Shop und der Beratung der Kunden vor Ort. Immer auch unterstützt durch Expertise der Zentralbereiche und einzelner Tochterunternehmen, wie der Mode Logistik und der Fashion Digital. Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es verschiedene Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Für Studenten, die sich mitten im Studium befinden, werden Praktika und Nebenjobs sowie das Junior Traineeprogramm angeboten. Nach dem Studium können Absolventen in das Traineeprogramm einsteigen oder auch einen Direkteinstieg in einem unserer vielfältigen Bereiche anstreben.

Die Peek & Cloppenburg Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Modeunternehmen mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien. Mit mehr als 140 Verkaufshäusern in 15 Ländern und über 16.000 Mitarbeitern verfügt P&C über eine breite Infrastruktur und ist dabei mehr als nur ein Händler: Zum Multimarken-Sortiment gehören auch eigene Brands, in denen sich die Modekompetenz vom Design bis zur Produktion vereint. Dabei greift P&C auf seine über 120-jährige Erfahrung zurück und setzt gleichzeitig auf modernste Technologien und zukünftige Trends. Das Unternehmen verbindet Innovation mit Bewährtem und ist als Omnichannel-Anbieter im stationären Handel als auch im Onlinebereich präsent.

Das sind wir

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas – und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.*

Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm mit zwei Schwerpunkten: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit in unseren Kernbereichen Retail oder Buying wissen müssen um danach als Junior Buyer oder General Sales Manager bei uns zu starten. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gezielten Weiterbildungsangeboten und persönlichem Mentoring. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.

* Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.


Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten die männliche Wortform. Selbstverständlich sprechen wir mit unseren Einstiegs- und Karriereangeboten gleichermaßen alle Interessenten (m/w/d) an.

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf: Was ist das Angebot für Akademiker:innen mit Berufserfahrung?

Ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe ist je nach Vakanzen jederzeit möglich. Interessante Optionen bieten wir in unseren Verkaufshäusern sowie in der P&C-Zentrale in verschiedensten Bereichen. Dazu gehören bspw. die Bereiche Bau & Immobilien, Brands, IT, E-Commerce und viele mehr.

Welche Möglichkeiten gibt es für Absolvent:innen?

Für Studierende ab dem dritten Fachsemester, die sich zwischen oder während Bachelor- und Masterstudium befinden, besteht die Möglichkeit in verschiedenen Unternehmensbereichen ein Praktikum zu absolvieren. Anschließend ist die Aufnahme in das Junior Traineeprogramm oder die Übernahme als Werkstudent:in möglich.

Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen unter anderem Firmenticket und Personalrabatt, Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf: Welches Angebot gibt es für Trainees?

Trendsetter oder Manager? Planer oder Macher? Junior Buyer oder General Sales Manager? Wir finden es gemeinsam heraus. In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensive Einblicke in unsere Kernbereiche und übernehmen im letzten Drittel des Programms als Department Manager im Verkauf bereits volle Verantwortung für die Ware, den Umsatz und Ihr Team. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Seminare, Mentoring sowie individuelle Betreuung unterstützen bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

Neben dem Traineeprogramm für Absolvent:innen bieten wir Studierenden im Junior Trainee-Programm die Möglichkeit, schon während des Studiums den Grundstein für die Karriere zu legen und nach Studienabschluss bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller einzusteigen. Danach ist eine Weiterentwicklung im Verkauf zum General Sales Manager oder im Einkauf als Junior Buyer/Buyer möglich.

Fotos und Videos.

Benefits.

Kontakt zum Unternehmen.

Jessica Schmidt
Jessica Schmidt
Head of HR Headquarter
Neriman Tolksdorf
Neriman Tolksdorf
Associate Managerin HR Headquarters
Juliane Poth
Juliane Poth
Associate Managerin HR Buying & Brands
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