Recruiting Jobs Kornwestheim

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudent (w/m/d) HR, Schwerpunkt Ausbildung

• Bearbeitung und Koordination von Praktikaanfragen
• Mitwirkung an interessanten Projekten wie z.B. Einführung des digitalen Ausbildungsmanagements
• Mithilfe bei der Organisation von Azubiveranstaltungen
• Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden (z.B. Kandidatenansprache über Portale)
• Terminkoordination (Austauschtermine, Einzelgespräche, Veranstaltungen)

• Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang
• Interesse für den Bereich Human Resources, insbesondere für die Themenbereiche Ausbildung und Recruiting
• Kommunikatives Auftreten und offener Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskreter und vertraulicher Umgang mit Informationen
• Sichere MS-Office Kenntnisse

• Eine Beschäftigung befristet bis Dezember 2024, mit Option auf Verlängerung
• Einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von ca. 15 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach EG 5 TVöD
• Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen

Online-Bewerbung
Über unser Karriereportal bis zum 19. Mai 2024, indem Sie auf den 'Jetzt bewerben'-Button klicken.

Schriftliche Bewerbung
Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Kontakt
Frau Vogel
Ausbildungsleitung
Telefon 07154-202-8714

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Ver­pflich­tung angenommen, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das frei von Vor­urteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Her­kunft, Religion oder Welt­an­schau­ung, Be­hin­de­rung, Alter, sexueller Orien­tierung und Identität.