Interviews
FUNKE Works GmbH:
So läuft der Berufseinstieg.
Interview mit Lars Burmeister
Teamleitung HR
Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?
- Development & IT
- Marketing & Produkt
- Vertrieb & Customer Service
Wie läuft die Bewerbung ab?
- Telefoninterview
- Online-Interview
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Assessment Center
- Zweites Interview
- Eignungstest
- Schnuppertag
Was erwarten Sie von Bewerbern?
In der Regel ist die Ausbildung für uns bei der Personalauswahl nicht ausschlaggebend. Wir achten vielmehr darauf, ob Bewerber_innen das Potenzial und Engagement mitbringen, um bei uns erfolgreich zu werden. Wenn uns also ein_e Kandidat:in durch Persönlichkeit, sehr gute Fachkenntnisse und erste praktische Erfahrungen überzeugt, sind die Chancen hoch, eingestellt zu werden.
Was verdient man bei Ihnen?
marktüblich
Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- kollegial
- kreativ
- wertschätzend
Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?
Wir bieten zahlreiche Weiterbildungen an. Meist werden diese individuell mit den Kolleg:innen besprochen. Dabei sind wir stets daran interessiert, Kolleg:innen aufzubauen: Viele unserer heutigen Führungskräfte hatten im Unternehmen ihren ersten oder zweiten Job.
Interview mit Mohamed Abdien
Junior Account Manager
Was verdienst du?
marktüblich
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?
- freundlich
- professionell
- wertschätzend
Wie lief die Bewerbung ab?
- Telefoninterview
- Online-Interview
- Klassisches Vorstellungsgespräch
- Assessment Center
- Zweites Interview
- Eignungstest
Dein Tipp für die Bewerbung?
Nicht lange zögern, einfach bewerben – das ist der Tipp von Mohamed Abdien, Junior Account Manager. Warum er sich bei FUNKE Works sofort wohlgefühlt hat, was das mit kaltem Wasser zu tun hat und wie er sich in kurzer Zeit auf verschiedenen Ebenen entwickeln konnte, erklärt er im Interview.
