Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas – und das seit 120 Jahren.

Freie Jobs.

Stellvertretender Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Frankfurt am Main (60313)
  • vom 25.10.2021

Werkstudent/Aushilfe Replenishment & Allocation (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40210)
  • vom 25.10.2021

Werkstudent/Aushilfe Supplier & Distribution Management (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40210)
  • vom 25.10.2021

Werkstudent/Aushilfe Supplier Controlling & Projects (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40210)
  • vom 25.10.2021

Werkstudent/Aushilfe Controlling (IT) (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40212)
  • vom 19.10.2021

Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Frankfurt am Main (60313)
  • vom 25.10.2021

Mitarbeiter Operativer Indirekter Einkauf (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • Düsseldorf (40210)
  • vom 25.10.2021

Informationen zum Unternehmen.

Das sind wir

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas – und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.*

Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm mit zwei Schwerpunkten: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit in unseren Kernbereichen Retail oder Buying wissen müssen um danach als Junior Buyer oder General Sales Manager bei uns zu starten. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gezielten Weiterbildungsangeboten und persönlichem Mentoring. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.

* Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.

Direkteinstieg.

Ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe ist je nach Vakanzen jederzeit möglich. Interessante Optionen bieten der Verkauf, die P&C-Zentralbereiche in Düsseldorf, ANSON'S, die International Brands Company und die Fashion ID.

Trainee-Programm.

Trendsetter oder Manager? Planer oder Macher? Junior Buyer oder General Sales Manager? Wir finden es gemeinsam heraus. In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensive Einblicke in unsere Kernbereiche und übernehmen im letzten Drittel des Programms als Department Manager im Verkauf bereits volle Verantwortung für die Ware, den Umsatz und Ihr Team. Ein unbefristeter Vertrag gibt Ihnen Planungssicherheit und Seminare, Mentoring sowie individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten die männliche Wortform. Selbstverständlich sprechen wir mit unseren Einstiegs- und Karriereangeboten gleichermaßen alle Interessenten (m/w/d) an.

Studierende können im Junior Trainee-Programm schon während des Studiums den Grundstein für ihre Karriere legen und steigen nach dem Bachelor bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein.

Praktikum.

Alternativ besteht die Möglichkeit ab dem zweiten Semester in verschiedenen Unternehmensbereichen ein Praktikum zu absolvieren.

Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Firmenticket und Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Benefits.

Kontakt zum Unternehmen.

Jessica Schmidt
Jessica Schmidt
Head of HR Headquarter
Das klingt gut?
Dann bewirb dich jetzt!
Offene Jobangebote