BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Ihre Aufgaben:
Als HR People Development Specialist (m/w/d) sind Sie interne:r Expert:in für alle Themen im People Development
Sie beraten und coachen Führungskräfte aller Ebenen im BAUHAUS Service Center Deutschland rund um die Themen People Development und begleiten deren Entwicklung
Sie entwickeln, konzipieren, implementieren und steuern strategische Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumenten, wie Mitarbeitergespräche, Laufbahnen, etc.
Sie leiten Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
Zudem gestalten und verantworten Sie verschiedene Projekte (z.B. Kompetenzmodelle) und spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Strategien sowie der Implementierung neuer Maßnahmen
Ihr Profil:
Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, bzw. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training
Von Vorteil sind Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d)
Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Sehr gute MS Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management / Succession & Development (z.B. SAP SuccessFactors)
Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Die Stelle kann in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (ab 35 Wochenstunden) besetzt werden.
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
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Marius Herget (HR, Recruiting) freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.