Allianz Deutschland

Wage den nächsten Karriereschritt gemeinsam mit uns! Wir sind stets auf der Suche nach exzellenten Mitarbeiter_innen*, die darauf brennen, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Bei uns wächst du durch spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld über dich hinaus. Die Versicherungsbranche befindet sich in einer großen Umbruchsphase, daher haben wir Megatrends wie die Globalisierung, Digitalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Als Branchenrevolutionär bieten wir dir viel kreativen Handlungsspielraum und treiben damit aktiv Innovation voran. Dinge, die anderen unmöglich erscheinen, wollen wir erreichen – trau dich, mit deinem Talent die Zukunft der Allianz mitzugestalten!

Wir versichern rund 20 Millionen Menschen in Deutschland und als Global Player auch schon mal die Raumfahrt, Hollywood-Filme und Oscar-Gewinner. Unsere Unternehmenskultur basiert daher vor allem auf Kompetenz, Innovationen und besonders gegenseitigem Vertrauen.

Mit einem Praktikum bei der Allianz Deutschland findest du schnell heraus, was du mit deinem praktischen Wissen beim führenden Versicherungsunternehmen Deutschlands alles bewirken kannst. Jedes Jahr entdecken rund 500 Praktikanten und Werkstudenten die Vielfalt der Allianz Welt. Spannende Aufgaben bieten sich für Studenten bei der Allianz in verschiedensten Bereichen – vom Online Marketing über das Risikomanagement bis zur IT. Sie sammeln dabei nicht nur Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet, sondern knüpfen auch wertvolle Kontakte und lernen mehr über unser Unternehmen. Alles, was du mitbringen solltest, ist eine große Portion Neugierde, Lernbereitschaft und Engagement.

Join us. Let's care for tomorrow.

Ob als Zukunftsgestalter, Versicherungsexperte oder Helfer in Not: Die Mitarbeiter_innen* der Allianz bilden unser Fundament. Daher fördern und fordern wir sie individuell von Beginn an, behandeln sie mit Respekt, Wertschätzung und bieten ihnen ein Arbeitsklima, in dem sie ihre Vielfältigkeit entfalten können. Gemeinsam gehen wir mutig neue Wege und machen Unmögliches möglich – denn Stillstand ist keine Option.

Du bist auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, brennst darauf, spannende Aufgaben zu übernehmen und über dich hinauszuwachsen? Dann wage mit uns deinen ersten großen Karriereschritt und freu dich auf ein Umfeld, in dem du dich frei entwickeln kannst. Als Teil der Allianz und damit der Versicherungsbranche, die sich in einer spannenden Phase des Umbruchs befindet, treibst du Innovationen voran und gestaltest mit uns aktiv die Zukunft. Dabei spielen Megatrends wie die Digitalisierung, die Globalisierung oder der demographische Wandel eine entscheidende Rolle in der Unternehmenskultur. Wir bieten dir den Gestaltungsspielraum, den du brauchst, um Dinge zu erreichen, die andere für unmöglich halten. Bist du bereit, mit uns die ganze Branche zu revolutionieren? Dann ist dein Talent bei der Allianz gefragt!

Wir bieten dir einen Berufseinstieg, bei dem du das Unternehmen von Grund auf kennenlernst und gezielt darauf vorbereitet wirst, im Anschluss an das Trainee-Programm Fach- und Führungsverantwortung bei der Allianz zu übernehmen. Trau dich und starte mit uns gemeinsam deine Karriere!

Beschreiben Sie bitte in maximal zwei bis drei Sätzen das Kerngeschäft Ihres Unternehmens.
Wir wollen Menschen ein Leben lang begleiten, damit sie dank unserer umfassenden Unterstützung den Mut haben, ihren Weg zu gehen. Wir bieten unseren 100 Millionen Kunden in über 70 Ländern eine breite Auswahl an Produkten, Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögensverwaltung.

Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?
Wir leben die Allianz People Attributes – und schaffen das ZUHAUSE für alle, die sich etwas TRAUEN!

„Zuhause“ bezieht sich auf unser stabiles Fundament, auf dem wir weiter aufbauen – ein freundliches Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen können. Mit einem teamorientierten Führungsstil und vertrauensvollem Umgang und Handeln schaffen wir ein echtes ZUHAUSE.

„Sich trauen“ ist notwendig, um unsere täglichen Herausforderungen auch in einer sich verändernden Welt zu meistern. Digitalisierung, neue Erwartungen unserer Kunden und Kundinnen an uns oder der demographische Wandel verändern die Versicherungsindustrie drastisch. Sie veranlassen uns dazu, unser Geschäft neu zu denken. Mit Mut, Unternehmertum und dem Ziel, Spitzenleistungen für Kunden und Kundinnen und im Marktvergleich zu erreichen, erschaffen wir eine neue Kultur – die dazu ermutigt, sich etwas zu TRAUEN.

Warum sollten Absolventen in Ihrem Unternehmen starten?
Die Möglichkeiten für Absolventen sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter selbst. Mit der Wahl zwischen Trainee-Programmen und Direkteinstiegsmöglichkeiten finden alle bei der Allianz den für sich passenden Berufseinstieg!

Unsere Einstiegsprogramme: Auf der Überholspur!
Unsere Einstiegs- und Traineeprogramme bieten die besten Perspektiven in der Allianz Welt. Je nach Programm lernen die Einsteiger innerhalb von 14 bis 24 Monaten verschiedene Bereiche und teilweise sogar verschiedene Länder kennen. Wir bieten ein vielfältiges Portfolio an nationalen und internationalen Programmen für verschiedene Interessen und fachliche Hintergründe an. Während man als Einsteiger unser Business kennenlernt und sich ein großes Netzwerk aufbaut, hat man dabei die Chance, über sich hinauszuwachsen.

Das Karrieresprungbrett: Der Direkteinstieg
Wer nach einer Möglichkeit sucht, seine Leidenschaft in die Praxis umzusetzen und ab Tag eins mitten im Geschehen sein möchte, ist hier genau richtig. Bei uns erwartet Direkteinsteiger spannende Aufgaben in vielfältigen Bereichen von A wie Aktuariat, über I wie Investment Management, bis S Software Engineering.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteigende?
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot, welches individuell an den Bedarf der Mitarbeiter und der Allianz angepasst wird. Das Angebot reicht von fachlichen und überfachlichen Schulungsangeboten bis hin zu Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und -portalen wie LinkedIn Learning und kann in Abstimmung mit der Führungskraft von allen Mitarbeitern der Allianz in Anspruch genommen werden.

Wie kann die Karriereentwicklung aussehen?
Wir bieten verschiedene Laufbahnkonzepte an. Die Fachlaufbahnen sind so ausgerichtet, dass man anhand individuell abgestimmter Entwicklungspläne diverse fachliche Expertenfunktionen und -rollen übernehmen kann. Bevor unsere Einsteiger größere Projekte oder die Führung von Menschen verantworten, absolvieren sie ein Potenzialauswahlverfahren. Im Anschluss daran bauen sie ihre Stärken und Skills gezielt weiter aus.

Gibt es feste Bewerbungsfristen?
Einige unserer Trainee- und Einstiegsprogramme sind laufend ausgeschrieben. Auf diese können sich Trainees ganzjährig bewerben – eine Bewerbung drei Monate vor dem gewünschten Einstiegsdatum ist jedoch empfehlenswert.
Weitere Informationen sind auf unserer Karriereseite und in den entsprechenden Stellenausschreibungen zu finden.

Welche Trainee-Programme werden angeboten (Fachrichtungen)?

Executive Assistant Program
Das Executive Assistant Program der Allianz bietet die Chance, als rechte Hand des Vorstands durchzustarten. Dabei lernt man, in kürzester Zeit strategisch zu denken, zukunftsorientiert zu handeln und bereitet Unternehmensentscheidungen von großer Reichweite vor.

AIM Graduate Program – Investment Fokus
Hier arbeiten unsere Trainees an spannenden Projekten in Bereichen wie Portfolio Management Asset Liability Management oder Investment Strategy und profitieren von umfangreichen Trainingsangeboten sowie einem Auslandsaufenthalt.

AIM Graduate Program – Digitaler Fokus
In diesem Programm können die Trainees ihren starken IT-Background in spannenden Projekten aus Bereichen wie Portfolio Management und Investment Strategy einbringen. Das Programm beinhaltet spannende Schnittstellenthemen zwischen Computer Science und Wirtschaft in einem internationalen Umfeld.

Allianz Global Investors – Global Graduate Program
Dieses Programm ist der Start für eine Entwicklungsreise im Asset Management, indem man an globalen Projekten mitarbeitet. Im Programm können die Trainees durch neue Chancen und Herausforderungen sein Skillset weiterentwickeln und die nächste Generation von Investment- und Business Managern mitprägen.

IT-Trainee-Program – Fokus IT oder IT-Beratung
Trainees haben die Chance, die Vielfalt der IT zu entdecken, Verantwortung zu tragen und an herausfordernden Projekten zu wachsen. Hier könne sie die Digitalisierung der Allianz durch ihre eigene unternehmerische und bereichsübergreifende Denkweise aktiv mitgestalten.

Inhouse Consulting Program
Im Inhouse Consulting sind unsere Trainees Ideengeber, Treiber und Enabler zugleich. Sie stoßen mit ihrem Team Veränderungen an und sichern gleichzeitig den dauerhaften Erfolg der Allianz. Mit einer interdisziplinären Expertise begleiten sie strategische Projekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen – von der Strategie bis zu Umsetzung. Ihre Auftraggeber sind hierbei der Vorstand und das Top-Management der Allianz Deutschland.

Trainee Versicherungsmanagement
Hier lernen Trainees die Vielfalt der Versicherungswelt kennen und durchlaufen unterschiedliche fachliche Stationen in operativen Funktionen an verschiedenen Allianz Standorten. So entwickeln sie sich innerhalb von 24 Monaten zum Spezialisten/ zur Spezialistin oder zur Führungskraft.