Rolls-Royce Deutschland

Rolls-Royce ist ein weltweit führender Hersteller von Antriebssystemen und in Deutschland mit seinen Geschäftsbereichen Civil und Defence Aerospace, Power Systems und Schiffstechnik vertreten. In Deutschland sind wir mit rund 12.000 Mit…  weiterlesen
  1. Informationen zum Unternehmen.

    Rolls-Royce ist ein weltweit führender Hersteller von Antriebssystemen und in Deutschland mit seinen Geschäftsbereichen Civil und Defence Aerospace, Power Systems und Schiffstechnik vertreten. In Deutschland sind wir mit rund 12.000 Mitarbeitern an 14 Standorten nach dem Vereinigten Königreich die zweitgrößte Belegschaft.

    Für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche suchen wir Menschen, die Logik und Analysefähigkeit mit Kreativität sowie Inspiration verbinden und sowohl Freude an Theorie als auch an Praxis haben. Dafür erwarten Sie weltweit hochinteressante Tätigkeiten, die Ihrem Wissen und Ihren Talenten entsprechen.

    Praktikum bei Rolls-Royce

    Wir bieten eine Vielzahl an bezahlten Praktika für drei bis sechs Monate in unseren unterschiedlichen Geschäftsbereichen an. Unsere Praktika absolvieren Sie in Form von Einsätzen in realen Projekten. Neben neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie damit erwerben, haben Sie Kontakt zu einer Vielzahl von Rolls-Royce-Fachleuten in unserem Netzwerk. Ein erfolgreiches Praktikum ist häufig der erste Schritt für eine Abschlussarbeit bei Rolls-Royce Deutschland.

    Trainee-Programme bei Rolls-Royce

    In Deutschland bieten wir sieben verschiedene Graduate Programme an: Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Management, Purchasing, Supply Chain Management, Commercial und Human Resources. Diese dauern zwischen 18 und 30 Monaten und bereiten Sie auf eine Karriere als Experte auf Ihrem Gebiet vor. Der Bewerbungszeitraum ist jährlich von Februar bis Mai. Im Rahmen festgelegter, turnusmäßiger Wechsel arbeiten Sie an realen Projekten mit und nehmen an internen und externen Trainingsmaßnahmen teil. Dadurch sammeln Sie umfassende praktische und theoretische Erfahrungen für Ihre spätere Karriere- und Führungslaufbahn.

    Direkteinstieg bei Rolls-Royce

    Mit erster Berufserfahrung können Sie bei uns auch direkt einsteigen. Hierfür bieten wir globale, regionale und abteilungsinterne Einführungsprogramme an. Anschließend profitieren Sie von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Talentmanagement und einer individuellen Karrierelaufbahn. Unsere Matrixstruktur mit Trainings, Fortbildungen, Stipendien und Life-Long-Learning ermöglicht vielfältige sowie internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

    Arbeiten bei Rolls-Royce

    2008 unterzeichnete Rolls-Royce Deutschland die „Charta der Vielfalt“ und bekennt sich damit zur Förderung der Diversität im Unternehmen. Mit Mitarbeitenden aus 54 Nationen ist Vielfalt bei Rolls-Royce Deutschland Teil der Unternehmenskultur und wird als Bereicherung des Arbeitsalltags und als Vorteil für das gesamte Unternehmen gesehen. Dies zeigt sich auch in unserer ausgeglichenen Altersstruktur, die bei durchschnittlich 40 Jahren liegt, wobei 20 Prozent unserer Mitarbeitenden unter 30 Jahren und 20 Prozent über 50 Jahre alt sind. Da für den Großteil dieser die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zentrale Rolle spielt, unterstützen wir Familien durch vielfältige Maßnahmen wie langfristige Kooperationsverträge mit KiTas, Hilfe beim Wiedereinstieg nach der Geburt und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeiten, Gleit-, Teil- und Auszeit.
    Außerdem setzen wir uns aktiv für die Förderung von weiblichen Mitarbeitenden ein, um eine ausgeglichene Personalstruktur zu schaffen. Als Unternehmen erkennen wir zudem unsere gesellschaftliche Verantwortung an und engagieren uns in einer umfassenden Nachwuchsförderung mit Patenprogrammen, Bildungspartnerschaften und engen Kooperationen mit Hochschulen. Das macht das Arbeiten bei Rolls-Royce nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu einer großartigen Tätigkeit.

  2. Fotos und Videos.

  3. Benefits.

  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Trendence 2016 "Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber"
    • Trendence 2015 "Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber"
    • Trendence 2015 "Europe's 100 Top Employer"
    • MINT-minded-COMPANY 2017
    • FOCUS Arbeitgeberliste 2015
    • Top Nationaler Arbeitgeber 2016
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Tanja Riedl
    Tanja Riedl
    Early Career Consultant
    Susanne Riebe
    Susanne Riebe
    Early Career Consultant