Stadt Emden

Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Lebenssituation. Egal ob die Betreuung Ihrer Kinder oder die Pflege von Angehörigen, wir bieten Ihnen z. B. Telearbeit, damit Sie alles unter einen Hut bekommen. Dies bestätigt auch die gemeinnützige berufundfamilie GmbH – seit 2005 ist die Stadt Emden audit berufundfamilie zertifiziert und geht damit seither den Weg einer familienbewussten Personalpolitik.

Uns ist wichtig, dass auch Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt. Überstunden halten sich daher in einem moderaten Rahmen und können durch Freizeit abgebaut werden, zusätzlich zu 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr. Auch Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten: Unser Gleitzeitrahmen erstreckt sich grundsätzlich von 06:00 Uhr morgens bis 20:00 Uhr abends – und das sogar ohne vorgeschriebene Kernzeiten.

Bei uns steht nicht primär die geleistete Arbeit, sondern der Mensch dahinter im Mittelpunkt. Aus diesem Grund versuchen wir durch regelmäßige Feedbackgespräche gegenseitige Erwartungen zu klären und auf Ihre individuellen Wünsche und Ziele einzugehen. Dabei bieten wir folgende Entwicklungsperspektiven: Regelmäßige fachliche und fachübergreifende Fortbildung auf dem aktuellen Arbeitsplatz, Inanspruchnahme von jährlich fünf Tagen bezahltem Bildungsurlaub für Arbeitnehmer*innen, Förderung bei Weiterqualifizierung, z. B. Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in, etc., Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften und regelmäßige Klausurtagungen für Führungskräfte, Förderung bei Umschulung, z. B. Angestelltenlehrgang I, Ausbildung Hygienekontrolleur*in, etc. sowie Nachschulung bei fehlender Qualifikation.

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter*in die vergünstigte Nutzung zahlreicher Fitnessstudios und Verbundanlagen durch Firmenfitness über Hansefit. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Betriebssportgruppen wie z.B. Drachenboot, Rückenfit, Laufen, etc., die nicht nur fit halten, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter*in die Möglichkeit des Fahrradleasings durch unseren Kooperationspartner Rad im Dienst.

Wir bezuschussen Ihnen als Mitarbeiter*in das Deutschlandticket als Jobticket mit monatlich 20 Euro für die dienstliche und private Nutzung.

Nach längerer Erkrankung stehen die Angebote des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen als Mitarbeiter*in regelmäßige Gesundheitsangebote in de Bereichen Ernährung, Bewegung und Stressprävention sowie Gesundheitstage.

Wir sehen Diversität und kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtige Ressource an, um die unterschiedlichen Lebenssituationen und Anliegen der Emderinnen und Emder besser verstehen und aus neuen Perspektiven betrachten zu können. Aus diesem Grund möchten wir Vorbild sein: Egal welche Kultur, religiöse Ausrichtung oder sexuelle Orientierung, wir machen keine Unterschiede. Durch Anwendung des Allgemeinen Gleichberechtigungsgesetzes (AGG) sowie durch den Gleichstellungsplan der Stadt Emden wirken wir zudem auf die Gleichstellung der Geschlechter im Rahmen der Personalpolitik hin.