Shell Deutschland: So läuft der Berufseinstieg.

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• Zweites Interview

Mir hat insbesondere der Kontakt zu den Campus Ambassadoren / Shell Graduates geholfen, um ein Gefühl für Shell als Unternehmen, das Graduate Programm und den Bewerbungsprozess zu bekommen. Darüber hinaus kommen gerade zu Beginn des Bewerbungsprozesses häufig Fragen zu persönlichen Erfahrungen auf, sodass es dort hilft über die Studienzeit und ggf. praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika, Abschlussarbeiten etc. zu reflektieren und konkrete Situationen aus dieser Zeit erläutern zu können.

Einen typischen Arbeitstag gibt es bei mir nicht, da ich in meiner Rolle für die langfristige Sicherstellung der Anlagenintegrität zuständig bin. Das bedeutet, dass ich neben der Definition von Umfang und Umsetzung der präventiven Wartung auch die Bewertung, Priorisierung und Adressierung von technischen Risiken & Problemen, welche meist kurzfristig auftreten, durchführe. Allgemein ist mein Arbeitstag jedoch von einem engen Austausch mit Kollegen aus Instandhaltung und Fachdisziplin geprägt.

Neben dem Training on-the-job bietet das technische SGP einen klaren Entwicklungsrahmen mit umfangreichen Trainings, welche sowohl online als auch in Person (z.B. in Den Haag) stattfinden. Ein für mich wichtiger Bestandteil ist außerdem das Nexus Netzwerk, in welchem wir eigenverantwortlich den Austausch unter Berufseinsteigern sowie mit Führungskräften ermöglichen. Dies hilft ein persönliches Netzwerk aufzubauen und sich mit Abschluss des SGPs in Führungspositionen zu entwickeln.

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Man sollte sich gut mit dem Unternehmen, seinen Werten und seiner Strategie auseinandergesetzt haben. Außerdem ist es wichtig zu wissen, was einen antreibt bei Shell zu arbeiten.

Das ist von Position zu Position sehr unterschiedlich. Auch meine Tage sehen immer anders aus. Manchmal ist man beim Kunden vor Ort oder bei Events. An vielen Tagen ist man im Büro oder im Homeoffice. Meine Aufgaben an den Tagen sind sehr vielfältig - viel Kommunikation und Koordination, Stakeholdermanagement, aber auch kreative Teile oder strategische Projekte. Im Büro dürfen aber der gemeinsame Kaffee oder Lunch nicht fehlen.

Das Shell Graduate Programm ist grundsätzlich auf Aufstieg ausgerichtet. Wir werden speziell auf Leadership-Aufgaben vorbereitet und erhalten dabei vielfältige Einblicke in das Unternehmen und seine Bereiche. Nach dem dreijährigen Programm stehen alle Türen offen. Man kann bei Shell nicht nur vertikal auftsteigen, sondern sich auch horizontal verändern und neue Bereiche kennenlernen.