Standort: Gera

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Gera suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Junior Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit. 

• Unterstützung des Niederlassungsleiters (m/w/d) in allen operativen Tätigkeiten


• Gewährleistung der Einhaltung von Workflows, Routinen und gesetzlichen Anforderungen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit


• Koordination der Arbeitsabläufe zur Erreichung der Niederlassungsziele


• Motivierende Direktion des Teams zur Erreichung der täglichen Aufgaben 


• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d) im Tagesgeschäft


• Identifizierung und Nutzung von Optimierungspotenzialen im Marktumfeld


• Erstellung von Verträgen, Abrechnungen und allgemeinen Verwaltungsaufgaben


• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses


• Personaleinstellung, Onboarding und Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/d)


• Gewinnung, Betreuung und Beratung von Firmenkunden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung


• Erfahrung in als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Filialleiter, Leiter Personal, Kundenberater (m/w/d) oder ähnliches wünschenswert


• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG von Vorteil


• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem sicheren, motivierenden und freundlichen Auftreten


• Gültiger Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und Flexibilität


• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in L1 und Zvoove


• Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld


• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern


• Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis


• Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität


• Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes  Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich


• Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht


• Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln


• Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte


• Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen


• Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung


• Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet


• Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung


• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unsren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

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