Wir verbessern was: Mit unseren 60 Mitarbeitenden im Facility Management sind wir für das kaufmännische, infrastrukturelle und technische Facility Management für unsere Verwaltungs- und Produktionsstandorte sowie das Mobilitätsmanagement unserer internen und externen Kunden verantwortlich

• Erstellen von Plänen zur Wartung und Reparatur von Heizungs-, Klima-, und Sanitärsystemen
• Steuern von Lieferanten und Dienstleistern
• Mitwirken in Projekten der Gewerke Heizung-, Klima-, und Sanitär-, sowie der gesamten Gebäudetechnik
• Erstellen und Überarbeiten der technischen Dokumentation
• Eigenverantwortliches Erstellen von Leistungsverzeichnissen
• Übernehmen der Aufmaß- und Rechnungsprüfung für die jeweiligen Projekte
• Betreuen der Kunden vor Ort

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister oder Techniker der Fachrichtung HKS oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anlagenmechanik HKS sowie der Wartung und Instandhaltung von HKS-Anlagen. Grundkenntnisse in der E-& M-Prüfung sind wünschenswert
• Kenntnisse in Gebäude-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Kenntnisse des Arbeitsschutzes, des einschlägigen technischen Regelwerkes und Vorschriften (DIN, VDL, UVV) sowie idealerweise in technischen Informations- und Dokumentationssystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeiten mit einer CAFM-Software, idealerweise Speedikon
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges, wirtschaftliches und umsichtiges Denken und Handeln
• Führerschein der Klasse B

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.

• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.

• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.

• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen (ab Seite 6) und (ab Seite 17).

• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.

• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.

• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

# wasserzukunft