PŸUR Business - HLkomm Telekommunikations GmbH

Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann werden Sie jetzt Teil des PŸUR Teams.

Als einer der führenden Glasfasernetzbetreiber Deutschlands und Partner unserer Geschäftskunden treiben wir den digitalen Wandel voran. Dabei überzeugen wir nicht nur durch unser hochmodernes 100 Gbit/s-Glasfasernetz, sondern auch durch ein breites Produktportfolio vom Internet über die Telefonie bis hin zu Data Centern, Security- und Media-Lösungen.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir Menschen mit Engagement und Leidenschaft für die digitalen Aufgaben von morgen. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Leipzig Verstärkung für unser Team eine:n Key Account Manager:in (all genders).

Was erwartet dich?

Die wesentlichen Tätigkeiten im Einzelnen sind wie folgt:

Data Center Competence Center

Vertriebsgebiet: Deutschland

Fokusprodukt: DC-Housing, VPC, Vernetzung

Fokussegment: Systemhäuser, ISP, Applikationsentwickler

Akquisition von Neukunden

• Durchführen von Verkaufsaktionen
• Telefonakquisition
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Abschluss von Rahmen- und Kooperationsverträgen
• Ausschreibungsscouting

Betreuung und Ausweitung der Geschäftsbeziehungen mit bestehenden Kunden

• Pflegen der bestehenden Kontakte zum Kunden
• Projektbegleitung in langfristigen Kundenprojekten
• Beratung der Kunden
• Information von Kunden bezüglich neue Möglichkeiten
• Einholen von Informationen zu dem Kunden und Dokumentation dieser
• Kundenbesuche
• Wachstumsmöglichkeiten und Vertriebssynergien in Abstimmung mit dem Leiter identifizieren und heben

Anfragebearbeitung

• Aufnahme und Bewertung von Anfragen
• eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Abstimmung mit dem Leiter
• Vorgangs- und Angebotserstellung im CRM

Erstellung von Angeboten

• Einbeziehen der Fachabteilungen (v. a. Projektierung) zur Angebotserstellung
• Preiskalkulation unter Beachtung der Vorgaben der Vertriebsleitung und der Marktsituation
• Ausarbeitung von Angeboten, Versand und Dokumentation im CRM, inkl. Forecasting
• Bei Projekten größeren Umfangs aktives Nachfassen beim Interessenten

Auftragskoordination

• Unterstützung bei Vertragsprüfung
• Prozess (Organisationsablauf) einleiten und überwachen
• Übergabe aller notwendigen Unterlagen an die Vertriebsassistenz gemäß Qualitätsanforderungen
• Realisierung überwachen

Sonstiges:

• Datenpflege
• Entgegennahme von Reklamationen
• Moderation zwischen dem Kunden und anderen verantwortlichen Fachabteilungen der HLkomm
• Abstimmung und Unterstützung mit anderen Fachabteilung zur Problemlösung (z. B. Controlling bei Abrechnungsthemen, OMC bei Störungen)
• Organisation und Führung der Ablage aller relevanten Datenbanken sowie der gesamten Kundenkorrespondenz
• Erstellen von Aufstellungen und Vergleichstabellen
• Erstellung von Präsentationen
• Pflege der wöchentlichen Reports und Forecasts
• Bearbeitung der persönlichen Eingangspost
• Kontrolle und Entwicklung der internen Prozesse

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich, idealerweise in börsennotierten Unternehmen

Persönliche Fähigkeiten

• Sicheres Auftreten
• Kontaktfreude und Kundenorientierung
• Durchsetzungsvermögen
• Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Genaues Arbeiten mit minimaler Fehlerquote
• Gehobene MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was bieten wir dir?

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Gehe mit uns in Turbospeed Deine weiteren beruflichen Schritte.

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