Über Tele Columbus AG

Wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit mehr als drei Millionen angeschlossenen Haushalten. Unter unserer Marke bieten wir Highspeed-Internet, Telefon und klassisches Fernsehen an. Als Partner der Wohnungswirtschaft sind wir regional verwurzelt und treiben den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Berlin, Leipzig oder Unterföhring Verstärkung für unser Team eine:n Key Account Manager Wholesale (all genders).

Was erwartet dich?

• Gesamtverantwortung für einen oder mehrere Wholesale Accounts der Tele Columbus AG
• Auf- und Ausbau des Wholesale Geschäfts mit dem Kunden
• Aufbau eines Relationship Managements zu Top-Entscheidern beim Kunden
• Erstellung einer Account Strategie, inkl. Account Planung
• Eigenverantwortliche Preis- und Vertragsverhandlungen mit dem Kunden

Was solltest du mitbringen?

• Technisch/naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre in der IT-/TK-Branche, vorzugsweise im Bereich Wholesale
• Strategisches Denken, schnelles Erfassen von Kundenanforderungen und Fähigkeit, dies in ein maßgeschneidertes Account Management umzusetzen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kundenorientierung und Abschlusssicherheit
• mindestens C1 Deutschniveau

Was bieten wir dir?

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Gehe mit uns in Turbospeed Deine weiteren beruflichen Schritte.

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