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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist im Fachbereich DCSM folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Media Management / Digital Business (m/w/d)
Umfang: 75 %
Vergütung: EG 13 TV-Hessen
Befristung: gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet auf 3 Jahre
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglich
- Durchführung und Planung von Lehrveranstaltungen
- Fachliche Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
- Erarbeitung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Konferenzbeiträge
- Vorbereitung und Durchführung einer Promotion im Bereich Media Management/Digital Business
- Konzeption, Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Studien
- Planung und Organisation wissenschaftlicher Konferenzen
- Mitarbeit bei der Akquisition und Durchführung vom Forschungsprojekten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Forschungsgruppe
- Mindestens mit der Note 2,0 abgeschlossenes Masterstudium mit Managementfokus und Bezügen zu Medien, Informatik oder Technik
- Sehr gutes Verständnis der deutschen und englischen Sprache (bei Deutsch als Fremdsprache ist das Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen nachzuweisen)
- Ausgeprägtes Forschungs-/Promotionsinteresse
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisatorische und didaktische Fähigkeiten
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich einschlägiger Softwarelösungen (z. B. MS Office-Pakets) und bei Web-/Softwaretechnologien (z. B. Kenntnis einer Skript-/Programmiersprache)
- Arbeit in einem motivierten und netten Team mit mehreren Mitarbeitenden
- Enger und persönlicher Kontakt zu betreuenden Professoren
- Gute Möglichkeiten zur persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Teilnahmemöglichkeit an nationalen und internationalen Konferenzen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits auf unserer Karriere-Seite.
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website.