DZ HYP

Wir sind eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland und bieten attraktive Arbeitsplätze in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld. Hervorgegangen aus der Fusion zweier erfolgreicher Institute mit genossenschaftlichen Wurzeln, der DZ HYP und der WL Bank, sind wir in den vier Geschäftsfeldern Gewerbekunden, Wohnungswirtschaft, Öffentliche Kunden und Privatkunden/Private Investoren aktiv. Außerdem sind wir als Tochter der DZ BANK Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und Spezialist für die Immobilien- und Kommunalfinanzierung.

Die DZ HYP hat ihre Hauptstandorte in Hamburg und Münster sowie 6 weitere Immobilienzentren in den Top-Metropolregionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München, jeweils in bester Innenstadtlage. Insgesamt sind an diesen Standorten sowie in weiteren Regionalbüros über 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.

Wir sind eine Bank mit persönlicher Note , mittelständisch geprägt. Bei uns kennt man sich untereinander und arbeitet in flachen Hierarchien partnerschaftlich zusammen. Wer uns erlebt, spürt: Wir leben unsere Aufgabe mit viel Begeisterung , mit Teamgeist und mit Überzeugung. Wer sich für die DZ HYP entscheidet, entscheidet sich bewusst für ein Arbeitsumfeld, in dem er sichtbar wird. Wir schenken Vertrauen und schaffen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten.

Weitere Informationen zur DZ HYP und den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.dzhyp.de/karriere

Als Teil der DZ BANK Gruppe gehört die DZ HYP einer attraktiven Bankengruppe mit namhaften Schwesterunternehmen wie beispielsweise der Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, der DZ Privatbank und vielen mehr an. Weitere Informationen und die Karrieremöglichkeiten innerhalb der DZ BANK Gruppe finden Sie unter: www.karriere.dzbankgruppe.de/

Die DZ HYP bietet als eine führende Immobilienbank in Deutschland umfassende Lösungen für die Finanzierungsvorhaben von Firmenkunden, Privatkunden und Öffentlichen Kunden. Immobilien sind zentraler Bestandteil urbaner Entwicklung und wirtschaftlichen Wachstums. Wir leben, arbeiten und wohnen in Immobilien. Kaum ein anderer Wirtschaftszweig bietet eine so hohe Relevanz, Kontinuität und gleichzeitig so große Potenziale und Herausforderungen. Diesen Herausforderungen begegnen wir nicht nur in den klassischen bankfachlichen Einsatzfeldern. Wir bauen auch unsere Kapazitäten in den Querschnittsthemen Informationsrisiko- und -sicherheitsmanagement sowie Zentrales Datenmanagement aus. Wir sind als mehrfach prämierter Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeiter_innen* an den Hauptstandorten Hamburg und Münster sowie sechs Immobilienzentren in den Metropolen und weiteren Regionalbüros bundesweit aktiv. Als Tochter der DZ BANK sind wir historisch und kulturell tief in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken verwurzelt.

Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm in Ihrem Unternehmen machen?

Wir bieten Ihnen nicht nur eine erstklassige Betreuung, sondern auch von Anfang an spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Neben der intensiven Einarbeitung "on-the-job" nehmen unsere Trainees exklusiv an der DZ HYP Immobilienakademie teil und absolvieren eine hochqualifizierte immobilienwirtschaftliche Grundausbildung in Kooperation mit der IRE|BS Immobilienakademie, einem der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche.

Welche Trainee-Programme werden angeboten?

Bei uns können Sie zwischen zwei verschiedenen Trainee-Programmen wählen. Im Rahmen unseres 18-monatigen Trainee-Programms „Gewerbliche Immobilienfinanzierung“ haben Sie die Möglichkeit, sich zwischen den Schwerpunkten Markt (also Vertrieb) oder Marktfolge (Kreditrisikomanagement) zu entscheiden. Außerdem bieten wir Ihnen ein Programm an, in Rahmen dessen Sie die "Private Immobilienfinanzierung" kennenlernen.

Wie laufen die Trainee-Programme ab?

Trainee-Programm Gewerbliche Immobilienfinanzierung: Unser 18-monatiges Trainee-Programm mit den Schwerpunkten Markt (Vertrieb) oder Marktfolge (Kreditrisikomanagement) setzt sich aus einer sechsmonatigen Einarbeitungsphase und einer zwölfmonatigen Spezialisierungsphase zusammen. Die Einarbeitungsphase findet grundsätzlich in Hamburg oder Münster statt. Hier lernen Sie Kultur, Abläufe und Strukturen des gesamten Hauses kennen. Während der anschließenden Spezialisierungsphase werden Sie in Ihrer sogenannten „Homebase“, die vor Start des Trainee-Programms festgelegt wird, an den Standorten Hamburg, Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Münster, München oder Stuttgart eingesetzt. Hier arbeiten Sie zunehmend selbstständig und übernehmen bereits erste Verantwortung. Unser Ziel dabei ist es, Sie bestens für eine Übernahme als Kundenbetreuerin/Kundenbetreuer oder Kreditanalystin/Kreditanalyst zu qualifizieren.

Neben der intensiven Einarbeitung "on-the-job" nehmen unsere Trainees exklusiv an der DZ HYP Immobilienakademie teil. Damit absolvieren sie eine hochqualifizierte immobilienwirtschaftliche Grundausbildung in Kooperation mit der International Real Estate Business School IRE|BS. Die Immobilienakademie der Universität Regensburg ist einer der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche. Ihr Nutzen dabei: Ein Blick über den Tellerrand und ein wertvoller Beitrag zur Stärkung Ihres fachlichen Profils. Weitere Informationen unter: www.irebs-immobilienakademie.de/

Für welche Werte steht die DZ HYP?

Wir sind eine Bank mit persönlicher Note, mittelständisch geprägt. Bei uns kennt man sich untereinander und arbeitet in flachen Hierarchien partnerschaftlich zusammen. Wer uns erlebt, spürt: Wir leben unsere Aufgabe mit viel Begeisterung, mit Teamgeist und mit Überzeugung. Wer sich für die DZ HYP entscheidet, entscheidet sich bewusst für ein Arbeitsumfeld, in dem er sichtbar wird. Wir schenken Vertrauen und schaffen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten.

Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

Unseren Trainees steht in jeder Abteilung ein Pate beziehungsweise Mentor zur Seite, der als erster Ansprechpartner fungiert. Daneben unterstützen wir unsere Trainees auch vonseiten der Personalabteilung.

Wie in jeder Spitzenmannschaft benötigen wir neben erfahrenen Profis auch die „Jungen Wilden“. Mit unserem Trainee-Programm bieten wir Ihnen die Chance, sich für einen Berufseinstieg bei der DZ HYP zu qualifizieren. Unser 18-monatiges Traineeprogramm mit den Schwerpunkten Markt (Vertrieb) oder Marktfolge (Kreditrisikomanagement) setzt sich aus einer 6-monatigen Orientierungsphase in Hamburg und einer 12-monatigen Spezialisierungsphase zusammen. Diese können Sie – je nachdem, für welche Zielposition Sie qualifiziert werden - in der Hamburger Zentrale oder in einem unserer attraktiven Standorte absolvieren. Die Standorte befinden sich in den Top-Metropolregionen Deutschlands: In Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München, jeweils in bester Innenstadtlage. In den ersten sechs Monaten in Hamburg weisen wir Sie als unseren Trainee in verschiedene, für die jeweilige Ausrichtung des Traineeprogramms relevante Bereiche ein. Unser Ziel dabei: Sie lernen die DZ HYP und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die verschiedenen Strukturen und Aufgabenbereiche kennen. Bereits während der Orientierungsphase führen wir mit Ihnen erste Beurteilungsgespräche und geben qualifiziertes Feedback zu individuellen Leistungen wie auch zur Zusammenarbeit. Gegen Ende der Orientierungsphase entscheiden wir in einem Orientierungsgespräch gemeinsam und partnerschaftlich, ob die für Sie vorgesehene Zielrichtung immer noch passt. Diese Entscheidung ist uns wichtig, denn in der 12-monatigen Spezialisierungsphase arbeiten Sie zunehmend selbstständig und übernehmen bereits erste Verantwortung. Um sich für die DZ HYP zu empfehlen, müssen Sie nicht nur die an einen Trainee gestellten Anforderungen erfüllen. Sie müssen vor allem zu uns passen. Wir stehen hinter unserer Vision – jeder an seinem Platz. Wofür stehen Sie?

Studenten sind bei uns gerne gesehen – als Praktikanten, als Werkstudenten oder als Bewerber für unser Traineeprogramm. Darüber hinaus betreuen wir auch Bachelor- und Masterabschlussarbeiten. Sie befinden sich im Studium und wollen einen Einblick in die Arbeit bei einer der führenden Immobilienbanken gewinnen? Interessieren Sie sich für unser operatives Kerngeschäft, z.B. für den Bereich des Kreditrisikomanagements, oder reizt Sie ein Einsatz in einer das Geschäft unterstützenden Einheit, wie z.B. dem Bereich Finanzen, Personal oder die IT? Vieles ist möglich! Die Bereitschaft Praktika anzubieten ist in der DZ HYP hoch. Das tragende Prinzip für unsere Praktika lautet: Geben und Nehmen. Bei uns arbeiten Sie in aller Regel aktiv im Tagesgeschäft mit. Unsere Fachbereiche haben Erfahrung in der Betreuung von Praktikanten. Je nach Dauer des Praktikums bekommen Sie die Gelegenheit, eigene Beiträge zu liefern. Wichtig ist uns, dass unsere Praktikanten wissen, was sie im Praktikum lernen möchten. Treten Sie an uns heran und teilen es uns mit. Auf diesem Wege schaffen wir es, das Praktikum für beide Seiten gewinnbringend zu gestalten. Nutzen Sie die Zeit für sich! Selbstverständlich werden unsere Praktikanten fair vergütet. Die auch ansonsten fairen Praktikumsbedingungen werden durch das Siegel „Fair Company“ bestätigt. Vielleicht finden wir gemeinsam während des Praktikums auch ein Thema für Ihre Abschlussarbeit. Oder Sie haben ein konkretes Thema, mit dem Sie auf uns zukommen, ohne dass wir uns vorher kennengelernt haben. Beides ist möglich – sprechen Sie uns an.