Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Mit einem Absatzvolumen von knapp 4,1 Milliarden Litern (2024) sind wir das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Deutschlandweit betreiben wir 24 Standorte, davon 13 Produktionswerke. 

In den Coca-Cola Betrieben in Deutschland sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass unsere Getränke sicher abgefüllt, verpackt und transportiert werden.

Die Leidenschaft und das Engagement unserer 6.500 Mitarbeitenden in Deutschland machen gemeinsam mit unseren rund 60 Coca-Cola Markengetränken und unserem Kundenservice unseren Erfolg aus.

Hier findest du Alles, was du über Coca-Cola als Arbeitgeber wissen willst

Wir bieten 3 verschiedene Programme - du entscheidest was zu dir passt.

SUPPLY CHAIN

Im Bereich Supply Chain koordinierst und optimierst du unsere gesamte Wertschöpfungskette. So stellen wir sicher, dass wir die richtigen Produkte zur richtigen Zeit in der richtigen Menge produzieren – und an unsere Kunden*innen ausliefern.

SALES & COMMERCIAL DEVELOPMENT

Im Bereich Sales & Commercial Development betreust du Kund*innen im Handel und in der Gastronomie, entwickelst passende Strategien und sorgst dafür, dass unsere Getränke überall verfügbar sind.

FINANCE & CONTROLLING

Im Bereich Finance & Controlling begleitest du strategische Entscheidungen, prüfst die finanzielle Machbarkeit neuer Projekte und stellst sicher, dass Coca-Cola langfristig erfolgreich und handlungsfähig bleibt.

Hier findest du Alles, was du über das Traineeprogramm bei Coca-Cola wissen willst

"Mein Traineeprogramm bietet mir die Möglichkeit, den gesamten, sehr vielseitigen Fachbereich Supply Chain kennenzulernen, ohne mich vorher schon auf eine bestimmte Position festgelegt zu haben. Es bietet mir die Möglichkeit, über den berühmten Tellerrand hinauszuschauen und Zusammenhänge sowie Prozesse noch besser zu verstehen. Ich kann bestehende Freiräume nutzen, um einerseits unvoreingenommen zu beobachten und zu hinterfragen, mich andererseits aber auch selbst auszuprobieren. Bestandteile meines Traineeprogramms sind jeweils ein dreimonatiger Einsatz in einem Produktionsbetrieb, in der Logistik sowie im Bereich Planning. Außerdem ist ein Einsatz bei einem ausländischen Konzessionär eingeplant. Daneben genieße ich als Trainee eine individuelle Förderung und Vorbereitung auf den zukünftigen Einsatz als Führungskraft."

„Mein Traineeprogramm im Bereich Sales startete mit einem 5-monatigen Einsatz im regionalen Verkauf in einem unserer sieben Verkaufsgebiete. Der direkte Kontakt zu unseren Handelskunden war für mich als Hochschulabsolvent zu Beginn eine besondere Herausforderung und zugleich lehrreiche Erfahrung, die ich im Nachhinein betrachtet nicht mehr missen möchte. Zum einen konnte ich viele wertvolle Eindrücke sammeln, welche eben nur in der Praxis, also im direkten Kundenkontakt vermittelt werden können. Zum anderen war es eine tolle Erfahrung, Teil eines zusammengeschweißten Verkaufsteams zu sein und den Zusammenhalt innerhalb einer Verkaufsmannschaft miterleben zu dürfen. In enger Zusammenarbeit mit dem Gebietsverkaufsleiter wurden mir meine Aufgaben und die an mich gestellten Anforderungen definiert und ständig eng abgestimmt. Nach und nach konnte ich immer mehr Prozesse eigenständig übernehmen. In dieser Zeit habe ich gelernt, wie flexibel ein Verkaufsberater bei der Ansprache von Kunden agieren und wie intuitiv er handeln können muss, um die verschiedenen Anspracheebenen an den Kunden zu erkennen.“