Deine Aufgaben:

In der Rolle bist Du ein Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet. Du unterstützt das Talent Advisory Team bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen für die Kunden und arbeitest bei der Identifizierung, Entwicklung und am Abschluss von Advisory Projekten mit. In dieser Position begleitest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten, die dazu beitragen die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effektiver Lösungen zu verbessern.

Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter und effektiver Lösungen in den Bereichen Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Gehaltsstruktur und Vergütungssystemen

Präsentationsvorbereitungen, Datenauswertungen, Recherchen und Kundengespräche bilden den Kern deiner Aufgaben

Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops oder Vorträgen zu aktuellen Markttrends

Erarbeitung von Projektplänen unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Rentabilitätszielen

Unterstützung bei dem Aufbau von langfristigen und guten Kundenbeziehungen

Beteiligung an der Ausarbeitung funktionsübergreifender Angebote in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, für die Entwicklung und Präsentation von innovativen Kundenlösungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in BWL, VWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR

Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Rewards oder Talent Consulting oder in entsprechenden In-house Rollen

Kenntnisse in der Verarbeitung und Auswertung hoher Datenmengen (bspw. durch die Anwendung von Python, R, Stata oder SPSS)

Sicherer Umgang mit großen, unvollständigen / uneinheitlichen Datensätzen: Bereinigung, Zusammenführung und Standardisierung (z. B. Mapping-Tabellen, Regex, Fuzzy Matching)

Erfahrung in der Visualisierung und dem Storytelling von Daten mit Power BI oder Tableau

Vorzugsweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Erste HRIS-Erfahrung (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Personio, Greenhouse)

Hohe Serviceorientierung und starke Dienstleistungsorientierung

Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten

Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Freude am aktiven Netzwerken auf dem Markt und der Akquisition neuer Kunden

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

MS Office-Kenntnisse

Das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten

30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen

Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!