Vertriebsorientierter Junior Personalberater in Stendal(m/w/d)

Starten Sie Ihre Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) - mit Sinn, Perspektive und Teamspirit bei DIEPA!

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe, die Impact hat? Sie wollen Menschen zusammenbringen, Unternehmen voranbringen und dabei selbst wachsen? Dann sind Sie bei uns genau richtig?

Als vertriebsorientierter Junior Personalberater (m/w/d) werden Sie Teil eines dynamischen Teams für unsere Filiale in Stendal. Es steht für echte Zusammenarbeit, moderne Arbeitsweisen und individuelle Entwicklung. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Meine Benefits:

• Abwechslungsreiche Projekte - Kein Alltagstrott, sondern spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung.
• Teamkultur statt Hierarchie - Offene Kommunikation, Wertschätzung und Zusammenhalt.
• Attraktive Arbeitsbedingungen - Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage + freie Tage an Heiligabend & Silvester.
• Zukunftsvorsorge - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobil und Nachhaltig - BusinessBike für Ihren grünen Lifestyle.
• Familienfreundlich - Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
• Stressfreie Anreise - Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
• Onboarding mit Persönlichkeit - Strukturierte Einarbeitung und persönlicher Mentor.
• Karriere und Entwicklung - Vom Junior bis zum Standortleiter - wir fördern Ihre Ambitionen.
• Erfolgsgeschichten schreiben - Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.

Meine Aufgaben:

• Vertrieb und Akquise
• Sie gewinnen aktiv neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen mit Ihrem überzeugenden Auftreten.
• Zusammen mit Ihrem Team identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen innovative Strategien um.
• Rekrutierung und Personalberatung
• Sie sind damit betraut, die besten Talente zu finden und ihnen den Weg zu ihrer nächsten großen Chance zu ebnen.
• Sie beraten und betreuen Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses und führen Bewerbungsgespräche mit einem offenen Ohr und geschultem Blick.
• Vertragsmanagement und administrative Aufgaben
• Sie erstellen Arbeitsverträge und bereiten wichtige Dokumente für unsere neuen Mitarbeiter vor.
• Sie gestalten und veröffentlichen ansprechende Stellenanzeigen.
• Sie sorgen für ein dynamisches und angenehmes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamzusammenhalt fördert.

Mein Profil:

• Vertriebs- und Kundenmanagement
• Sie haben Spaß an der aktiven Kundenakquise und sind geschickt im Aufbau und der Pflege professioneller Kundenbeziehungen.
• Sie beeindrucken durch hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und können überzeugend auftreten.
• Arbeitsweise und Anpassungsfähigkeit
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lassen sich von hohen Zielen motivieren.
• Sie passen sich schnell neuen Herausforderungen an und sind stets offen für persönliche und berufliche Weiterbildungen.
• Digitale Affinität und Mobilität
• Sie sichern sich durch einen versierten Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien einen klaren Vorteil.
• Mit einem PKW-Führerschein sind Sie stets flexibel und mobil.

Application Process Schritt 1: Online bewerben

Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.

Schritt 2: Erstes Kennenlernen

Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.

Schritt 3: Gespräch in der Filiale

Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.

Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer

Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.

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