Trainee-Auszeichnung Faires Trainee-Programm

OBI Group Holding

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept.

Informationen zum Unternehmen.

OBI legt als Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten den Fokus auf innovative Produktlösungen und -services im Do-it-yourself Bereich. Somit werden die Kunden befähigt, ihre Herzensprojekte in Haus und Garten erfolgreich umzusetzen - Alles machbar mit OBI. Heimwerker in 12 europäischen Ländern finden in über 670 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 48.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang.

Warum sollten Absolventen in Ihrem Unternehmen starten?

Bei OBI können Neueinsteiger_innen* einen detaillierten Einblick hinter die Kulissen eines großen Konzerns werfen und sich mit den Arbeitsabläufen vertraut machen. Aber nicht nur das – arbeiten bei OBI macht einfach Spaß, denn wir ziehen alle an einem Strang und haben das gemeinsame Ziel, OBI immer besser zu machen. Der Teamspirit und Zusammenhalt sind sehr gut – egal ob man Praktikant, Werkstudent, Trainee oder Festangestellter ist.

Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aus?

Wir haben für neue Mitarbeiter eine komplette Onboarding-Woche geplant, damit die neuen Kollegen sich von Anfang an wohl fühlen. Sie sollen nicht nur ihren eigenen Bereich kennenlernen, sondern auch abteilungsübergreifend OBI als Ganzes verstehen und das von Beginn an. Wir möchten allen unseren neuen Kollegen die gleichen Infos mit an die Hand geben, so dass alle direkt durchstarten können.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger?

Bei OBI stehen einem alle Türen offen. Man hat jederzeit die Möglichkeit, Seminare zu besuchen oder an Weiterbildungen teilzunehmen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle – egal ob man schon länger mit an Bord oder gerade neu dazu gekommen ist.

Werden neue Mitarbeiter im Unternehmen betreut?

Jeder neue Mitarbeiter bekommt ab seinem ersten Tag einen Paten an die Seite gestellt, der einen beim Start optimal unter die Arme greift und keine Frage unbeantwortet lässt. Egal ob Insidertipps zur OBI Kultur oder einfach nur die Frage nach der Kaffeemaschine – Ihr Pate steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Bekommen Berufseinsteiger regelmäßig Feedback?

Jeder neue Mitarbeiter hat Feedbackgespräche mit seiner Führungskraft in Form von Zwischengesprächen und Probezeitendgesprächen. Unsere Trainees bekommen, z. B. auch nach jedem Abteilungswechsel, ein Feedback von Ihrem jeweiligen Vorgesetzten. Darüber hinaus kann natürlich zu jeder Zeit ein Feedback eingeholt werden.

Wie kann die Karriereentwicklung aussehen?

Bei OBI hat man alle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und seine Karriere voranzutreiben. Egal ob ein Aufstieg in eine höhere Position oder ein interner Wechsel, um sich in eine andere Fachrichtung weiterzuentwickeln – es gibt verschiedenste Möglichkeiten was die eigene Entwicklung angeht.

Benefits.

 

Awards und Auszeichnungen.

  • Corporate Health Award 2019
  • Fair Company 2019
  • Top Arbeitgeber Deutschland 2020

Kontakt zum Unternehmen.

Kai Bogner
Kai Bogner
Recruiter
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