HR Manager Labor Relations (m/w/d) in Bonn Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten: innen unseren Kunden: innen aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Das bieten wir Dir: Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie leistungsorientiertes Gehalt ( Grundgehalt und individuelle Ziele) 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Firmenfahrradleasing Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst) vergünstigte Versicherungen Betreuungswerk (z.B. Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub ) Erholungswerk (preiswerte & attraktive Urlaubsangebote in konzerneigenen Ferienanlagen in Top Lage) Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis Das sind deine Aufgaben: Koordinierung, Begleitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen aller Funktionen mit den entsprechenden Abteilungen und den Arbeitnehmervertretenden Arbeitsrechtliche Beratung der HR BP innerhalb der Division und anderen Stakeholdern sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen Eigenverantwortliches Bearbeiten von Fragestellungen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht Arbeitsrechtliche Betreuung von Sozialpartnergremien auf BR-/ und Gesamtbetriebsratsebene Konzeption / Verhandlung von (Gesamt) Betriebsvereinbarungen Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen, sowie Projektmanagement für Betriebsübergänge Sicherstellung der Umsetzung von Konzernbetriebsratsvereinbarungen und Konzernrichtlinien Begleitung von Tarifverhandlungen der Division Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von strategischen Projekten im Bereich Human Resources Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) Praxisnahe Berufserfahrung im Personalbereich oder anwaltlicher Tätigkeit, idealerweise als In-House Jurist*In im Bereich Arbeitsrecht Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und das richtige Gespür im Umgang mit Mitarbeitenden, dem Managing Board sowie den Betriebsräten*Innen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, soziale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kontakt: Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Mareike Schäfer, Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus. Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer (Tel: 0228 18974178 oder Mail ) gerne zur Verfügung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dscgermany #dhlsupplychain #dscbonn Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. JBRP1_DE