SPIE Data Center: Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenter m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0094 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Kaufmännisch-vertragliche Projektberatung: Klärung aller kaufmännischen und vertragsrechtlichen Themen gemeinsam mit den technischen ProjektleiternAngebots- & Vertragsmanagement: Unterstützung in der Planungs- und Angebotsphase, einschließlich Kalkulation, Risikobewertung, Vertragsprüfung und VertragsverhandlungenVertrags- & Nachtragsmanagement: Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, Behinderungsanzeigen, Nachträgen und Nachforderungsverhandlungen; sicherer Umgang mit derVOB / dem BGBClaim Management & Strategieentwicklung: Identifikation, Bewertung und Durchsetzung berechtigter Claims sowie Entwicklung von Nachtrags- und ClaimstrategienSchnittstellen- & Projektsteuerung: Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektteams und Fachabteilungen zur Steuerung von Projekten und EntscheidungsprozessenDatenanalyse & Prozessentwicklung: Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement Akademische / Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. dem BGBKommunikations- & Verhandlungskompetenz: Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSchnittstellen- & Stakeholdermanagement: Erfahrung in der Schnittstellentätigkeit zu den internen Fachabteilungen und KundenMobilität: Punktuelle Reisebereitschaft zu den Baustellen, vorrangig im Rhein-Main-Gebiet Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztArbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kannVergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, JubiläumsprämienDienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten AlltagErholung: 30 Tage UrlaubVorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DienstradleasingSicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und DiensthandyPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige ZukunftSPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm). JBRP1_DE