• Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule
• Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten
• Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung
• Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere
• Im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme
• Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
• Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln
• Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen
• Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
• Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik,
• Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 oder höher
• Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf dem Level C1/C2
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
• Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
• Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Kreisausschuss des Hochtaunuskreises:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
• Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet
• Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale
• Dienstradleasing