Über unsDas sind wir"Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Teamgeists und der Wertschätzung unter allen Mitarbeitenden."Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung.In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.

Du arbeitst in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.Deine AufgabenErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie ZeugnissenPflege und Verwaltung der digitalen PersonalaktenUnterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungUnterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten FragestellungenZusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und BehördenUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-SystemenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalbereichMehrjährige Erfahrung in der operativen PersonalarbeitKenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-SoftwareErfahrung in einem regulierten Umfeld (z.

B.

Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von VorteilStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenUnser AngebotUnbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen UnternehmensumfeldTeilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der ArbeitszeitenAbwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-ProzesseEin kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit FührungskräftenKurze Entscheidungswege und ein pragmatisches ArbeitsumfeldDie Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestaltenWerde Teil unseres Teams! xmdgtar Jetzt bewerben!UNITAX-Pharmalogistik GmbHAn den Gehren (Inhalt entfernt) Berlin-SchönefeldTelefon (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)