Das sind WIR:

Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen. Nun möchtest auch du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und du möchtest mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn du uns zukünftig als Lead Frontend Developer (m/w/d) unterstützen und mit uns die Welt ein Stückchen besser machst!

Das kannst du bei uns MACHEN:

• Übernimm die technische Leitung des Frontend‑Software‑Engineerings unserer Web‑Plattform – mit Fokus auf Enablement, Orientierung und Coaching im Team.
• Baue eine zentrale Frontend‑Expertise im Unternehmen auf und präge als fachlicher Nukleus unser zukünftiges Frontend‑Wissensmodell.
• Trage technische Verantwortung und arbeite zugleich stark hands‑on mit sehr hohem Anteil an Frontend‑Entwicklung.
• Unterstütze weniger erfahrene Kolleg*innen aktiv durch Mentoring, Pair Programming und konstruktives, wertschätzendes Feedback.
• Steuere und koordiniere externe Partner*innen und stelle eine gemeinsame technische Ausrichtung sicher.
• Verantworte die Implementierung über den gesamten Software‑Lebenszyklus – von Architekturentscheidungen über Entwicklung bis hin zu Betrieb und Weiterentwicklung.
• Analysiere, optimiere und entwickle unsere bestehende Frontend‑Codebase kontinuierlich weiter.
• Führe Code Reviews durch, etabliere Tests und agiere als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe.
• Arbeite eng mit Backend‑, Design‑ und App‑Teams zusammen – insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Component Library, unseres Design Systems sowie OpenAPI‑basierter TypeScript‑Generatoren.
• Stelle hohe Softwarequalität sicher, u.a. durch Tests, dokumentierte Architekturentscheidungen (z. B. arc42) und gute Observability (z. B. mit Grafana).
• Leb Servant Leadership: Räume Hindernisse aus dem Weg, stärke die Zusammenarbeit und schaffe ein unterstützendes, lernorientiertes Umfeld.

Das könntest du bei uns EINBRINGEN:

• Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer*in, idealerweise ergänzt um erste fachlich leitende Verantwortung.
• Den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen, z. B. vom Senior in eine Lead‑Position und gleichzeitig weiterhin aktiv in der Entwicklung mitzuwirken.
• Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien und die Bereitschaft, sich in weitere Bereiche einzuarbeiten: Microfrontends (Single‑SPA) · Typescript · React · React Hook Form · MUI · Storybook · Unit Tests · dynamische Formulare · OpenAPI.
• Freude daran, Wissen aufzubauen, zu strukturieren und im Team nachhaltig weiterzugeben.
• Fähigkeit, externe Dienstleister*innen zu koordinieren und technische Anforderungen klar verbindlich und verständlich zu kommunizieren.
• Eine kollaborative Arbeitsweise mit Fokus auf Zuhören, Dialog und gemeinsames Lösen komplexer Herausforderungen – im Sinne von einer Servant‑Leadership‑Haltung.
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung sowie Test Driven Development.
• Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Interesse an Teamwork.

Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
• Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100 € pro Kind (max. 200 €).
• Monatlicher Zuschuss in Höhe von 35 € für dein ÖPNV‑Abo.
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports.
• Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel.
• Bike‑Leasing.
• Zahlreiche Angebote über Benefits.me.
• Individuelle Teamevents.
• Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten.
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur.
• Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

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